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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワークスの 社員・元社員による会社の評価

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ワークスの 学生による会社の評価

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ワークスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ワークスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はあまりない
年功序列制を好む人にとっては過ごしやす場所である
年齢が上の人達が下の人のプライベートに対して結構ずかずかと踏み込んでくるような発...続きを読む(全166文字)

株式会社ワークスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
経営企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも普通の会社です。社長が変わってからも、業績の下降は止まってはいないです。ガツガツした会社ではないですが、その分、経営の指針みたいなものがまった...続きを読む(全187文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ワークスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ワークスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格に対する補償制度が出来ており、必要に応じて追加してもらえる感じがありました。社外研修制度もあり、海外で見聞を広める社員も多く居ました。特に...続きを読む(全237文字)

株式会社ワークスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定年は60歳ですが、定年までこの給与で昇給の目途も全く立たず在籍するメリットがありませんでした。
正直に言うと将来に不安しかありません。
また、まず家...続きを読む(全222文字)

株式会社ワークスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は極めて少ない。
賞与は年2回と触れ込んでいるが、無しであった。あっても家賃以下。
昇給はほぼない。
当時はサービス残業が多かったが、抗議すると...続きを読む(全172文字)

株式会社ワークスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は期待してはいけない。
経営層には「社員は資本」という考え方がないため、売り上げに対する還元は無く、昇給もあまり期待できない。
関連会社への投資や...続きを読む(全171文字)

株式会社ワークスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に2年に一度海外への社員旅行がある(グアム、香港、タイ等)。
社員の人柄は良好、お酒を飲めば経営陣の人柄も良くなるが、基本それだけ。
有給休暇は...続きを読む(全174文字)

株式会社ワークスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここの会社は女性の割合が高いです。半分くらい女性です。
また、育児休暇をもらい、出産後に職場に復帰している方もいますので、女性の社会復帰のための制度は大...続きを読む(全207文字)

株式会社ワークスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営状況の問題。やはりボーナスは欲しいと思うので。
人間関係の問題。他社がどうかはわかりませんが、個人的に少々問題があるのかなと思うので。
社風の問題...続きを読む(全154文字)

株式会社ワークスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価の基準は不明。各人の評価をしているのかすら見えない。
毎月の月例会議にて月次の売り上げが出されるのはよいかもしれない。
上層部の経費の使い込みが酷い...続きを読む(全157文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中間層の定着のため、一つの現場に定着できるよう実力と人柄を客に気に入られる必要があるが、切られる時は切られる続きを読む(全77文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社であるNTTデータからの下請業務が多く、手堅い経営スタイルではあるけれども、成長性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難...続きを読む(全113文字)

株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインではあるが、受託案件等増えてきているので、成長性は感じる。しかし将来性となると人それぞれで...続きを読む(全110文字)

デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派生車種の量産開発業務の一括請負業務のPLなども任せられるため、責任感のある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他OSに新規...続きを読む(全107文字)

株式会社ソニックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅層が転職をし、若手が多くなっているため成長はあまり期待できないかなと感じてます。
また、経営体制が度々変わり何を目指しているのか分かりません。続きを読む(全79文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託事業の発展は著しく、メイン事業のSESが頭打ちになってきている現在、とても希望ある事業になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)

MS&ADシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)

ワークスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークス
フリガナ ワークス
設立日 1994年3月
資本金 2000万円
従業員数 42人
代表者 市川常男
本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番30号
URL https://works-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1879800

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