富士ソフトのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
残業代が全て支給されること。昔はサービス残業があったみたいですが、働き方改革もあってか、そのようなことは少なくとも自社では無かった。残業した分...続きを読む(全182文字)

【良い点】
SIerとして名が売れてる、東証一部でかつ採用人数が多いという理由だけで入社しました。東証一部ということもあり、家賃は割と高いところでも住むこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているのは良い点だと思った。また、20代かつ在籍3年以内は3万円で社宅に住めた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の意見を尊重してくれる。自身のスキルアッププランを示せば、状況次第だが、プランに合う業務に就かせてくれるよう努力してくれる。
教育について...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署にもよるが、派遣・請負の仕事が多いため、色々な業務を経験できる。
その反面、専門的なスキルを身に着ける前に請負先の業務が終了する場合がある...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若手の給料があがるように配慮してくれる。２０代で管理系の役職者希望の場合、職位を与えてチャレンジさせてくれるが、見込みがなければ、職位を下げら...続きを読む(全183文字)

退職理由
当時の課長がいわゆるパワハラをされる方で病気(労災対応されました)で退院後初日の出勤日に心無い発言をされたため転職しました。会社の雰囲気は悪く...続きを読む(全177文字)

評価については、内勤と常駐で違いが出ると思う。
内勤は成果がわかりにくため、上司との関係が良好だといい評価が受けられる傾向があると思う。
常駐は常に上...続きを読む(全186文字)

社外での常駐作業が主となるため、常駐先と社内の意思疎通が難しいが、両者との連携をうまくとることで、得られる仕事が増えたり、人員増加に繋がるため、日々のコミ...続きを読む(全152文字)

やりたいことに対して手を上げればやらしてくれる。ソフトウェア開発において、大部分をカバーしているのでソフトウェア開発を色々経験したいなどの場合にはとても良...続きを読む(全161文字)

現在は昇給はほとんど望めないため、最初の給料が決め手になると思います。
また、昇格に関しては最短でも1.5年を得てから昇格になり、3回連続高評価を得てか...続きを読む(全161文字)

わたしが入社した際の理由は、おおまかに『開発をやりたい』というものでした。
しかし、在籍していた5年間の内、開発をやっていた期間は2年ほど。
あとはネッ...続きを読む(全244文字)

残業が比較的少ないため、プライベートの時間が多くとることができます。
ただし、残業規制がひかれているため、残業をしようと思ってもできないのが現状です。
...続きを読む(全153文字)

担当するセクションにより変わるとは思います。
独立系SIerとしての強みでもあり、面白みでもあるのが大手ベンダーと自由にアライアンスを結ぶことができるこ...続きを読む(全167文字)

育児休暇がしっかりとれることと、女性であっても課長ぐらいの役職までは男性と変わりなく昇進することができます。
能力により評価を受けるため、キャリアパスを...続きを読む(全157文字)