ワークスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
資格に対する補償制度が出来ており、必要に応じて追加してもらえる感じがありました。社外研修制度もあり、海外で見聞を広める社員も多く居ました。特に...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

将来性はあまりない
年功序列制を好む人にとっては過ごしやす場所である
年齢が上の人達が下の人のプライベートに対して結構ずかずかと踏み込んでくるような発...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

定年は60歳ですが、定年までこの給与で昇給の目途も全く立たず在籍するメリットがありませんでした。
正直に言うと将来に不安しかありません。
また、まず家...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

給与は極めて少ない。
賞与は年2回と触れ込んでいるが、無しであった。あっても家賃以下。
昇給はほぼない。
当時はサービス残業が多かったが、抗議すると...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

良くも悪くも普通の会社です。社長が変わってからも、業績の下降は止まってはいないです。ガツガツした会社ではないですが、その分、経営の指針みたいなものがまった...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

給与は期待してはいけない。
経営層には「社員は資本」という考え方がないため、売り上げに対する還元は無く、昇給もあまり期待できない。
関連会社への投資や...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的に2年に一度海外への社員旅行がある(グアム、香港、タイ等)。
社員の人柄は良好、お酒を飲めば経営陣の人柄も良くなるが、基本それだけ。
有給休暇は...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

ここの会社は女性の割合が高いです。半分くらい女性です。
また、育児休暇をもらい、出産後に職場に復帰している方もいますので、女性の社会復帰のための制度は大...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

経営状況の問題。やはりボーナスは欲しいと思うので。
人間関係の問題。他社がどうかはわかりませんが、個人的に少々問題があるのかなと思うので。
社風の問題...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

評価の基準は不明。各人の評価をしているのかすら見えない。
毎月の月例会議にて月次の売り上げが出されるのはよいかもしれない。
上層部の経費の使い込みが酷い...続きを読む(全157文字)