富士通Ｊａｐａｎの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全285件）

【良い点】
給料だけは満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月仕事表を提出するが、工数が足りないことが多く非常にめんどくさくストレス...続きを読む(全121文字)

【良い点】
結構好きなときに休める。
フレックスで帰ったりもできるし、半日会社で半日在宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
本稼働と被ると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若い割に年収はいいと思う。
年収だけを求める人にはおすすめしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第だがテレワークばか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性管理職もある。女性管理職は希望すればなりやすいと聞いたことがある。

また、仕事は男性ばかりなのでみんな優しくしてくれると思う。産休育休...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立ったと思う福利厚生はない。
あえて言うなら独身の頃に安くレオパレスに入居できる。ただし数年。
住宅手...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手企業のため、福利厚生はまあまあよかった。入社と同時にゴールドカードを無料で作れたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT業界の成長を期待して入社しました。
女性も性差なく働きやすい業界だと期待して入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
グループ会社が多数あるため、上司が転職先でやりたいことを相談にのってくれ、グループ会社を紹介してくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は業績が悪く、新人ながらに会社の今後を心配しながら働いていた。今当時を思うと成長を遂げだと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルを伸ばすような研修等は特段なく、個人の頑張りでスキルアップしていく必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向な...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性でも能力と長時間労働が可能であれば昇進はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスは残業が長時間となり、子育てと両立が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
同年代の周りよりは頂いていると思う。ボーナスも親会社と近しい待遇を受けらる。評価制度もしっかりとしている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
現在の会社は福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。社会保険や退職金制度はもちろんのこと、資格取得支援制度や健康診断、産休...続きを読む(全175文字)

【良い点】
現在の会社では、スキルアップを積極的に支援する制度が整っており、自主的に成長できる環境があります。資格取得支援や定期的な研修制度に加え、先輩...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お客様との信頼関係を築き、課題解決に貢献できたときに大きなやりがいを感じます。感謝の言葉を直接いただけることが多く、自身の提案が役立っている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスを尊重しており、メリハリを持って働くことができています。プライベートの時間も大切にできるため、日々前向きな気持ちで仕事に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
プライベートはしっかり取れる。有給も事前に申告すれば問題なし。
もちろん事前に業務の見通しを立てておくこと、もしくは完遂していることが望まし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大手企業らしく福利厚生および給与は素晴らしい。評価制度については不透明かつアピールが難しいため、不満が残る人もいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社3年目まだ社宅制度がある．破格の値段で都心に住める上、同期も家が近いことが多いため、コミュニケーションが取りやすい。
また、補助のおかげ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般職には壁があるようには感じる．また、気に入られているか気に入られていないかわかりやすいこともあり、不...続きを読む(全86文字)

【良い点】
SEから営業を目指していたが、なかなか難しいのが現実だった。しかし、SEとして顧客と折衝することもあるため、経験年数を重ねることでコンサルに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
テレワーク、フレックス制度を導入していることもあって、かなり働きやすい環境であると言える。また、GW・夏季・冬季の長期休暇取得が推奨されている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
富士通の評価制度は「FUJITSU Level」という職責ベースのレベルが導入されている。評価は年2回（6月、12月）行われる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
近年では、社会課題解決のためにSIerからコンサルティングを軸とした事業形態への移行を全社的に進めている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ポスティング制度があり、社内の求人から自ら応募することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型を謳っているが、実際は事業...続きを読む(全139文字)