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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年基本給は上がっていきますが、基本給はとても低いです。なので保険貯金の営業手当が主な給与となります。保険の営業で高い実績を残すことができれば20・30...続きを読む(全164文字)
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日本郵便株式会社
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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毎年基本給は上がっていきますが、基本給はとても低いです。なので保険貯金の営業手当が主な給与となります。保険の営業で高い実績を残すことができれば20・30...続きを読む(全164文字)
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給与について
基本給は低い
営業で手当てがつくのでそれによって給料は大きく変わる。営業のしやすい郵便局なら割ともらえている人もいる。支社の勤務だと営...続きを読む(全161文字)
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非正規なので時給800円程度からのスタートですが、真面目に問題を起こさず働いていれば半年ごとの更新毎にはほぼ必ず昇給(時給UP)します。
昇給幅は10...続きを読む(全235文字)
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かんぽの営業をやっているが、普通に営業してたら手当は5万から10万ぐらい。実際の所、基本給は安いが他の民間保険会社に比べたら、毎年号俸が上がるので、いい...続きを読む(全160文字)
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半年ごとの契約更新で時給が100円上がるため、長く勤務すればそれなりに稼ぐことも可能。
ただし契約社員の場合賞与の支給対象ではないため正規との差を痛感...続きを読む(全173文字)
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給料は安いです。非正規だからやむ終えずか。局によってかなりばらつきがあるみたいだが、自分が入った局は、配達のスキルが上がっても、半年に1回ある査定での昇...続きを読む(全174文字)
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労働組合が強く、社会保険等は充実している。労働基準法を守ろうという意識が感じられる。しかし、時給は総じて低い。ただ、社員登用制度が充実しており、やる気が...続きを読む(全193文字)
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最低賃金+¥20だった気がします。スキルアップで、自給もアップします。それと有給がしっかりついてきて、有給はほぼ確実に使えますし、管理体制も万全です。素...続きを読む(全157文字)
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基本給は、毎年少しずつ上がって行きます。
また、役職が上がった場合も、手当ではなく基本給が上がるところは魅力的かも知れません。
ですが、日本郵便にな...続きを読む(全175文字)
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福利厚生面(残業手当、通勤費、有給休暇、制服貸し与え、週休二日制など)がしっかりしているので長く働く場合には安定していると思います
キャリアアップ(昇...続きを読む(全152文字)
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人手不足なので稼ぎたい人は稼げます!頑張り次第!
事故(車両と配達)が無く苦情も少なければ昇給していきます!上限はありますが!
営業の成績が良ければ...続きを読む(全155文字)
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年収は内勤外勤だと外勤の方が高いようです。私は内勤で郵便の仕分けを担当してましたが、2008~2010年頃で時給700円台中盤からのスタート。半年に1度...続きを読む(全374文字)
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一般職での入社でした。地方でありましたが、外勤なら外務手当がでます。
また残業代も全額出ますので、年末年始の繁忙期にはかなり稼ぐことができます。
東京...続きを読む(全170文字)
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給料は時給でキャリアに応じて昇給するものの、ペースはあまり早いと言えず、5年やっていても他の年齢の会社の社員よりはかなり劣る。
ボーナスも一応でるが、...続きを読む(全153文字)
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課長代理の30歳前半で年収410万でした。特定局です。
私はあるていど早い段階で課長代理になりましたので 給与は他の同期に比べればよかったです。201...続きを読む(全157文字)
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営業などで成績を上げることにより、評価され半年毎に昇給することができます。私は最初は時給850円から始まり、3年働くと時給1050円ほどまで上がりました...続きを読む(全168文字)
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残業代は満額出ること、各種手当は充実していることから
基本給は低いが、年収で同年代の平均は貰える。
今後は人事制度の変更により、収入減が見込まれる。...続きを読む(全180文字)
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給与は正直言って安い。賞与も大幅カットされている。民間企業としてはかなり低い水準ではないかと思う。昇進については、手を上げさえすればある程度までは可能。...続きを読む(全163文字)
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契約社員なので、正社員と比べると圧倒的に福利厚生やボーナス、交通費が少ない。昇級もいくら早く配達できる人間でも、いくらノルマなどを達成しようとも、新しい...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては基本給+業績給になっていて、基本給自体はそんなに多くないので、業績給で大きく差が出てきます。
昇進に関しては主任までは普通に上がれます。
...続きを読む(全177文字)
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半年に一度所属課の課長により査定があります。外勤の配達員の場合は勤務期間と配達出来る区域の数により評価されました。難点はある一定区域以上は覚えても評価は...続きを読む(全157文字)
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給与面で一番しっかりしてる点は、残業はたとえ5分でもつけなければならないシステムになっている点です。
使用する端末の使用時間や、現金管理機に入金した時...続きを読む(全163文字)
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とにかく時給が安い。
地域の最低賃金プラス数円といった金額。
わかって応募したものの、それに見合った業務ではなかった。
正社員とほぼ同じことをさせ...続きを読む(全158文字)
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私は郵便配達の非正規雇用で給料は時給制なのですが、それとは別にそれぞれに応じた手当が加算されます。働いた分の時給プラスで外務手当てや切手やレターパックな...続きを読む(全154文字)
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私は、アルバイトとして郵便局の郵便窓口に勤め、時給制から月給制になり、もうすぐ6年というときに、正社員登用試験を経て、3年半前正社員となりました。
今...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
郵便局の福利厚生は安定しており、働きやすい環境が整っています。残業はほぼなく、仕事と私生活のバランスが取りやすいのが魅力です。有給休暇も取得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働く郵便局や、管理職によって方針がさまざまです。異動があるので、ずっと同じ人と働くことはないのが良かった点だと思います。
他の郵便局の社員と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取り組める環境だと感じました。
インストラクター...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働く郵便局にもよりますが、窓口業務だったため有給休暇が比較的取得しやすかったです。計画的に休暇を取得できる制度があり、事前に予定を立てて休み...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の多さに驚きました。
郵便、貯金、保険など覚えることがさまざまで苦労しました。
規模が大きい郵便局だと、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地域に根差した公共性の高い業務に携われる点が大きな魅力です。郵便・物流・金融など幅広いサービスを支えており、社会インフラの一端を担っている実...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
部署や時期によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスを取りやすい職場だと思います。企画系の業務では、繁忙期や締切前、各種...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
女性も活躍している職場だと思います。育休、産休も取りやすいです。とっている人はたくさんいます。女性でもリーダーや局長になっている人もいます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い店舗に配属になれば、きちんと業務を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時12店舗ほどある部会に配属...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地域の方との距離が近いため、様々なお客さんにたくさん頼られますし、一緒にライフプランを考え作り上げれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
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