回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与ははっきりいって低いです。ただ、有休はとりやすい環境ではあります。しかし、それも局長によって差が有ります。営業も地域によってまちまち。わたしの所属し...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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日本郵便株式会社
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給与ははっきりいって低いです。ただ、有休はとりやすい環境ではあります。しかし、それも局長によって差が有ります。営業も地域によってまちまち。わたしの所属し...続きを読む(全151文字)
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給与について満足する点はないです。求めてくる仕事内容、営業に関してのバックが少ないと感じます。あえて挙げるなら、毎年少しづつですが給与があがります。(普...続きを読む(全226文字)
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まず、お役所殿様仕事です。こいつら何様だっ!て奴らばかり。仕事しないくせに、態度はでかい。でも退職まではしっかりいるみたいな正社員ばかり。1回潰れたほう...続きを読む(全162文字)
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バイトで入る人は期間社員、つまり時給制社員として採用され、スキル評価によりランクがあがり昇給するが、これは上司の好き嫌いに左右される場合もあります。実際...続きを読む(全204文字)
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非正規雇用の場合、半年ごとの時給見直しがあります。評価制度を導入してはいますが、
実質的に始末書になるミスさえなければ、順当に時給が上がるシステムとな...続きを読む(全194文字)
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時給制の場合、六段階の評価ランクがありますが、評価する管理者によって大きな差があります。
非常に厳しく評価する人もいれば、何度か苦情に繋がるミスを犯し...続きを読む(全173文字)
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年収に関しては、労働に見合った額かと思います。昇給に関しても、公務員時代の昇給制度を引き継いでいますので、毎年きちんと上がっていきます。
ただ、民営化...続きを読む(全150文字)
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給与は本当に少ないです。ただ、社宅が用意してあるため、社宅を利用するか、実家から通勤するのであれば貯蓄も可能です。逆に寮、社宅を利用しない方は貯蓄に苦労...続きを読む(全163文字)
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この会社で満足できない一つの理由は給与です。あまりにも基本給が低すぎなのです。15万円からスタートするわけで、年間3000円しか上がっていきません。いく...続きを読む(全156文字)
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アルバイトの感覚で契約社員になるなら、少ない給与にも我慢できると思います。わずかばかりの賞与も出ますし、社会保険も大丈夫です。しかしながら、正社員に取り...続きを読む(全258文字)
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パートでしたが、残業代は5分単位でもきっちりつきます。
12月など、年賀状、お歳暮が重なり忙しくなると、残業代だけでも、5万円はいきます。
職員はと...続きを読む(全382文字)
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アルバイトでもボーナスが出ます。年2回、時給1300円くらいで10万程度です。月の手取りは22万程度です。年賀状の時期は、手取り30超えることもあります...続きを読む(全176文字)
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給与はひくいです。まあ、ガツガツ働かなくてももらえるし、残業代はすべてもらえるし手当も厚いし妥当かなと。昇進昇級はとにかく年功序列。有能な人間はそれで間...続きを読む(全156文字)
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非正規でも気持ち程度の賞与が出る。
昇給は勤務地域の課長と支店長次第。
支店長が異動する際に全員のランク(時給)さげていった事もある。
また、研修...続きを読む(全169文字)
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渉外社員は給与は保険募集による歩合給+基本給。
できる人は一応青天井で稼げるようにはなっている。
しかし実質歩合給与が他社生保に比べて少ないので、何...続きを読む(全194文字)
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年に二回、スキル認定というのが行なわれます。チェック項目が40個ほどあって、それにたいしてできているか、できていないか自分自身を評価していきます。その後...続きを読む(全151文字)
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単純作業が多いのでキャリアアップできるのかというとメーカー営業とくらべてあまりキャリアアップと言えるキャリアアップにはならないでしょう。企業は元公務員と...続きを読む(全150文字)
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よほどのことが無い限り、雇用をきられることは無い。
昇給は、どれだけ配達エリアを覚えるかによって変わるが、たくさん覚えても、「他のバイトと均一をはかる...続きを読む(全150文字)
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非正規ですが、夏・冬のボーナスがあります。額は少ないですが、出ないところよりいいです。
昇給は、半年ごとに自己評価の提出があります。上司に認められれば...続きを読む(全185文字)
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当初から時給で雇用されていますが、半年ごとの評価により時給が上がっていきます。非正社員であるにもかかわらず、賞与が年二回支給されます。ある程度業務を覚え...続きを読む(全184文字)
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基本給は他企業と比べ低いが、各種営業手当が付加されるとそこそこの金額になるので、やる気次第では高給取りになれる。トップクラスだとウン千万貰っている営業マ...続きを読む(全185文字)
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給与についてははっきりと期待しないほうがいいと言えると思います。同年代の本当の民間企業に勤めてる人のほうが年収で数十万円単位で高いと感じます。営業要員で...続きを読む(全328文字)
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賞与は非正規社員でも、年に二回10万ずつぐらいでます。
正直、会社が赤字なので、社員の数を削り、一人当たりの労働時間が増え、残業が一日2時間ぐらいは当...続きを読む(全252文字)
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・給与・賞与について満足していた点は、きちんとそれなりの仕事をやっていれば、職務の評価が上がり、給料が少しずつですが、増えていったことです。基本的には難...続きを読む(全158文字)
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はっきりいって、給与はいつまでたっても低いままです。営業会社ですが、営業実績が全く反映されない給与体系です。これでは、いつまでたっても内部犯罪(横領)は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
郵便局の福利厚生は安定しており、働きやすい環境が整っています。残業はほぼなく、仕事と私生活のバランスが取りやすいのが魅力です。有給休暇も取得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働く郵便局や、管理職によって方針がさまざまです。異動があるので、ずっと同じ人と働くことはないのが良かった点だと思います。
他の郵便局の社員と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取り組める環境だと感じました。
インストラクター...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働く郵便局にもよりますが、窓口業務だったため有給休暇が比較的取得しやすかったです。計画的に休暇を取得できる制度があり、事前に予定を立てて休み...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の多さに驚きました。
郵便、貯金、保険など覚えることがさまざまで苦労しました。
規模が大きい郵便局だと、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地域に根差した公共性の高い業務に携われる点が大きな魅力です。郵便・物流・金融など幅広いサービスを支えており、社会インフラの一端を担っている実...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
部署や時期によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスを取りやすい職場だと思います。企画系の業務では、繁忙期や締切前、各種...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
女性も活躍している職場だと思います。育休、産休も取りやすいです。とっている人はたくさんいます。女性でもリーダーや局長になっている人もいます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い店舗に配属になれば、きちんと業務を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時12店舗ほどある部会に配属...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地域の方との距離が近いため、様々なお客さんにたくさん頼られますし、一緒にライフプランを考え作り上げれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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