回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規雇用社員でも少額ではありますが、年に2回ボーナスが出ます。
昇給も年に2回チャンスがあり、配達出来る範囲や出来る仕事に応じて時給が上がる仕組みに...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日本郵便株式会社
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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非正規雇用社員でも少額ではありますが、年に2回ボーナスが出ます。
昇給も年に2回チャンスがあり、配達出来る範囲や出来る仕事に応じて時給が上がる仕組みに...続きを読む(全227文字)
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賞与は年に2回、数万円支給されていました。
対象期間の出勤日数や勤務時間数によって金額が変わりました。
評価は半年に1回実施、「Cなし」から「Aあり...続きを読む(全202文字)
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休日や福利厚生はしっかりしていますが、少人数で行っているため実際の業務は大変でした。当時は郵政公社時代でいろいろ変化のある中、普通の配達と集荷そして季節...続きを読む(全167文字)
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給料は非正規としては少ないほうかもしれませんが、少ないながらボーナスもありもともと公務員だったこともあり安定していると思います。
給料は毎年少ないなが...続きを読む(全160文字)
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基本的に、窓口採用と渉外営業採用では、キャリアパスが異なる。
窓口採用では、基本的な事務作業がこなせることを目標に、その上に営業の目標が課されてくる。...続きを読む(全271文字)
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勤務地によって異なりますが、基本的には都道府県の最低賃金に近い給与です。
ボーナスは正社員で1.5ヶ月強程度。果てしなく安いです。
実家暮らしでない...続きを読む(全217文字)
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給料は正直言ってひくいです。初任給なんて手取りで13万とかでしたし。大卒なのにねー。でもまここにしか受からなかったんで仕方ないんですが。基本給は低いです...続きを読む(全154文字)
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私は非正規雇用でしたので、給与面は満足の行くものでない点は
仕方のないことでした。ただ、時間数を満たせば各種保険に確実に
加入できますので、その点で...続きを読む(全270文字)
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本来は配達区域の数に応じて給与が上がる仕組みでしたが、
私が働いていた場所は配達区域などは一切考慮せず、
とにかく夏のかもめーる・冬の年賀はがきをい...続きを読む(全170文字)
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一般職だったため、大卒とはいえとにかく少なかったと思われる。
基本給がただでさえ少ないが残業かなく手当てもほとんど無し。
保険の契約をとるのが一番手...続きを読む(全162文字)
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基本的に給与は下がることはないものの、公務員時代にはありえなかった賞与が半分など、社員の働きによる要因ではないことで一方的・一律に下げられ、現場の雰囲気...続きを読む(全159文字)
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給与はランクによって決まる。配達になれてくると給与が上がって行くが、必ずしも平等とはいかない。配達件数が同じでも地形などによりスピードもだいぶ変わる。そ...続きを読む(全206文字)
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時給1560円で、いろいろ手当てがついて月収28万円ぐらい貰ってました。
賞与は年に2回あり6月、12月にそれぞれ15万円ほど。
小包の集配は繁忙期...続きを読む(全154文字)
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非常勤社員でも寸志程度の賞与が出る点は良いだと思いますが、給与については民営化後どんどん経営が芳しくなくなってるので減って行っています。旧郵便事業会社に...続きを読む(全803文字)
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給料は上がりやすい。ボーナスも有り社員登用もしている。
研修制度もしっかりしている。
評価は人間性をみているが、上司の好みで昇級の仕方が変わる。
...続きを読む(全164文字)
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保険をとっても手当ての額が他者に比べて異常に低い。また、後日解約のケースも多く、手当てに反映されてもマイナスが後々けっこう出る。年寄りにはブランド力があ...続きを読む(全172文字)
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郵便配達の仕事ということでカブに乗って信書の配達をするのだが、それにしては最初の時給が安すぎると感じる。任される地区の数によって年2回の査定によって時給...続きを読む(全303文字)
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評価制度はしっかりとしていますが、就業している場所によってかなり難易度に差がある模様。
私のいたところはとくに何か大きなことをやらかさなければまず昇格...続きを読む(全194文字)
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大学新卒の私の初任給は14万円でした。
そこから保険なり共済なり財形なり引かれると、手元に10万円程しか残りません。
営業が出来だして手当が貰えるよ...続きを読む(全172文字)
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非正規なので給料は安いです。だから、特に非正規の場合は長時間働く必要があります。
昇給はありますから時給が上がることはあります。残業代も出ますので安心...続きを読む(全158文字)
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非正社員の評価制度は6段階のステップがあります。基本は配達エリアを3区域、迅速かつ正確に配達することが継続でき、かつ特別に重大なミスをしていなければステ...続きを読む(全151文字)
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企業の評価制度
評価制度は上司から気に入られなければ時給は1円も上がりません
また上司から気に入られても仕事のミス1回で減給もあります
営業ノルマ...続きを読む(全167文字)
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基本給は低いが、残業代・地域手当・住宅手当(月額最大23000円)などを頂けているので何とか成り立っている。賞与は入社以来下がり続けているが、ボーナスと...続きを読む(全156文字)
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私は、期間雇用社員です。給与、賞与に全く満足していません!仕事量は多いし、仕事内容も正社員と全く変わらない!むしろ正社員よりも働いている方だ!給与に見合...続きを読む(全229文字)
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時給は他の業種よりかなり良いと思います。しかしフルタイムで働いていないと時給は上がりません。10年もほとんど同じ時給で賞与も1回に2万強くらいです。パー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
郵便局の福利厚生は安定しており、働きやすい環境が整っています。残業はほぼなく、仕事と私生活のバランスが取りやすいのが魅力です。有給休暇も取得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働く郵便局や、管理職によって方針がさまざまです。異動があるので、ずっと同じ人と働くことはないのが良かった点だと思います。
他の郵便局の社員と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取り組める環境だと感じました。
インストラクター...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働く郵便局にもよりますが、窓口業務だったため有給休暇が比較的取得しやすかったです。計画的に休暇を取得できる制度があり、事前に予定を立てて休み...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の多さに驚きました。
郵便、貯金、保険など覚えることがさまざまで苦労しました。
規模が大きい郵便局だと、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地域に根差した公共性の高い業務に携われる点が大きな魅力です。郵便・物流・金融など幅広いサービスを支えており、社会インフラの一端を担っている実...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
部署や時期によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスを取りやすい職場だと思います。企画系の業務では、繁忙期や締切前、各種...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
女性も活躍している職場だと思います。育休、産休も取りやすいです。とっている人はたくさんいます。女性でもリーダーや局長になっている人もいます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い店舗に配属になれば、きちんと業務を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時12店舗ほどある部会に配属...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地域の方との距離が近いため、様々なお客さんにたくさん頼られますし、一緒にライフプランを考え作り上げれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
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