この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常時は自分のペースで仕事が出来る。忙しい時は残業も多く休日も出なければならない時があるが平均してバランスは取りやすいほうだと思う。
定時で帰...続きを読む(全207文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
日鉄テックスエンジ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
通常時は自分のペースで仕事が出来る。忙しい時は残業も多く休日も出なければならない時があるが平均してバランスは取りやすいほうだと思う。
定時で帰...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
工場内の電気施工管理を行っていますが、仕事は親会社からどんどん来るので一応安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併したこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プラント関係の電気制御のエンジニアとして、スキルアップができる。様々のメーカーの電気品について詳しくなれる。資格を取るためのサポートもしっかり...続きを読む(全134文字)
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若い内から溶接、溶断や設備のオーバーホールなど様々な経験を積ませてもらえるので仕事のやりがいはある。
ある程度一人で何でも出来るようになると若手の指導員に...続きを読む(全100文字)
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新しいものを取り入れる風潮や、社員の生の声を考慮するせいどがあるので、良いサービスを提供出来るように、見直しが継続されているとおもいます。特に他社にくらべ...続きを読む(全103文字)
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評価は課長クラスが決定、直属の上司であるアシスタントマネージャーやマネージャー、作業長が課長とコネがあると昇格が早い。特に目立った功績を上げてない時に評価...続きを読む(全132文字)
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入社理由
工業の基盤となる製鉄所でメカニックとして働きたかった。
大きな機械等を整備する仕事に魅力を感じた。
入社後に感じたギャップ
部署にもよるがメカ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特別休暇が多いところがよい。(忌引き、結婚、妻の出産、等)
社員のスキルアップ制度がよい。(資格取得に対する会社の支援が手厚い)
...続きを読む(全170文字)
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【良い点 3交代制でのため、有給消化はしやすく、一週間ぐらいはかんたんに休むことができた。
【気になること・改善した方がいい点
残業が多く、夜勤で12...続きを読む(全159文字)
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【良い点】仕事の流れの中で落ち着いた時期であれば、長期的な休暇を取ることができる。
残業は正直に申請でき、給与にはしっかり反映してくれます。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生、組合関係は整っているとおもう。
賞与に関しては高卒入社でも良い額である。
自分の配属先の上司は親身になって仕事を教えてくれる。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
設備故障による呼び出しが多く休日、深夜関係無しに携帯が鳴り落ち着いて寝ることも出来ない日が続いている。2交代にす...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手のグループ会社ということで安定性は抜群です。
残業は部署によってとても多かったり、全くと言っていいほどなかったりしました。
【気に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新入社員への教育はしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
新入社員教育後の教育は基本的にOJT。数年に1回集合教育があ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
各部門毎で研修期間は異なりますが、建設は当時(2011) 3年間研修(OJT込み)でした。現在2015では2年間とそれでも一般建設に比べる...続きを読む(全843文字)
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新日鐵住金のグループ企業なので福利厚生は整っており、有給休暇はとりやすい方だと思います。
仕事に関しては個人の能力が賃金に関係します。良い点は現場作業で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司と相談しやすい社風でした。
給料面などでは、ある程度、本人の希望を配慮してくれると思いますし、業務で困ったことがあると
上司が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】入社後、半年間専門的な技能研修があり基礎的な事は一通り教わります。またその後も研修が度々あり、教育に力を入れていると思います。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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熱くて危険である。当たり前であるが製鉄所とはそういうものだと頭に入れて、仕事なり入社なりするべきだ!しかし私が感じたのはそこにこれやりがいがあるということ...続きを読む(全155文字)
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仕事は残業や不規則な時間での業務が結構あります。きつい仕事ではありますが、大きなプラントを作る仕事なので、仕事の実績を残したいと考える方には向いていると思...続きを読む(全164文字)
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はじめてのことが多いので、とりあえず現場に向かい設計、ヒアリングを十分にこなすことが成功する近道だと思う、ハインリッヒの法則。
また、一人で考えこまずま...続きを読む(全152文字)
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超年功序列の会社であるかも知れない。合併した事により今後どうなるかわからない。人によるが良い方向に行ってると思う。親会社の天下り先であり、その人らを筆頭に...続きを読む(全183文字)
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会社自体は、業界最大手の子会社で一部上場企業なので、社宅格安、資格取得の補助、住宅取得の補助、福利厚生代行システムの利用等、福利厚生に関しては良いと思いま...続きを読む(全178文字)
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女性・総合職で入社した場合、例えば結婚して一般職になったり…なども場合によっては選択肢になりうると思いますが、そうなった時には、ある程度の覚悟をしたほうが...続きを読む(全187文字)
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【休暇制度】
有給などは取りやすいと思います。使い方としては、毎月必ず土曜出勤日が1日はあるので、そこで有給を使用して土曜日を休みにするのと、お盆休みが...続きを読む(全664文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。