この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新日本製鉄のラインのシステムは、ほぼ一環して担当していますので、他者に流れる可能性はほとんど無いと思います。また,新規にラインのシステムを立ち上げる場合は...続きを読む(全161文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
日鉄テックスエンジ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新日本製鉄のラインのシステムは、ほぼ一環して担当していますので、他者に流れる可能性はほとんど無いと思います。また,新規にラインのシステムを立ち上げる場合は...続きを読む(全161文字)
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給料については、一般的企業のレベルだと思うが、ボーナスは安かった。友人達とはボーナスの話しをするといつも落ち込んでいた。給料もボーナスも計算で決まる。残業...続きを読む(全152文字)
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自分が勤務していた部署は、50代が多くて若者が少なく話しが全然合わなかった。ただ人間関係は良かった。上司は親会社からの出向者が多く、頭の固い人が多い。仕事...続きを読む(全174文字)
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労働組合が無く分,会社の縛りが無いので,自分のペースで仕事ができます。
週に祝日があると,土曜日は出勤日となり,祝日の意味がありません。
年間休日も1...続きを読む(全168文字)
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このままいても先が良くなると思えなかったから。周りを見ていても、憧れられる人が見当たらなかったから。管理職との距離を感じたから。言っている事と、やっている...続きを読む(全153文字)
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バブルが弾けた後、給料は下がり続けてボーナスも月給を下回りました
その上残業はカット、10年勤務で半ば強制的に管理6級(管理職とはいえ部下なしのただの平...続きを読む(全170文字)
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社員と管理職は関係はよく、日ごろ仲良くやっている人も多くいます。
支店や配属先で、人間関係の良し悪しが変わるかもしれません。
ピリピリした環境でないと...続きを読む(全185文字)
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私の支店では既存事業は概ね安定していて、安心できます。今後の新規事業というより、客先からの新しい仕事がとれるように準備しているところです。私の勤務する支店...続きを読む(全153文字)
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プライベートと仕事のバランスを調整して満足するために、
有給を自由にとれる環境がある。
職場によってことなると思うが、班で仕事をしている部署は
班員...続きを読む(全178文字)
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入社を決めた際に、魅力に感じていたことは独身寮と社宅が
あるので、給料にプラス5~6万もらっている感覚であること。
入社後の不安はとくにないが、仕事で...続きを読む(全195文字)
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仕事を通して身につくスキルはいくつかあるが、
他の業界で役に立つものは特にない。
社員は与えられた仕事をやるだけで、
難しい仕事や、技術のいる仕事、...続きを読む(全206文字)
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女性が働きやすい環境ではあるのかな。現職場では圧倒的に男性が多いので。よくわからないけど。出産育児を経験した女性社員はいるのだろうか。でも、女性は平社員の...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職の関係は特に問題視する点はない。
管理職の方達で魅力的な人はいない。
反面教師としてみるべき点が多い。社員も管理職もスキルに
魅力を感じ...続きを読む(全168文字)
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退職を考える理由の一つは、自分が今後技術者として成長していくためには、この環境では
ダメだと判断したからです。私の配属する支店だけかもしれませんが、技術...続きを読む(全335文字)
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いろいろと福利厚生や社内制度はあり、充実しています。
ただし業務が多忙である為に使う事がありませんでした。
有給は極めて取りにくかったです。
私の上...続きを読む(全164文字)
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年功序列で何もしなくてもある程度の役職までは上がっていくと聞きました。
また役職がつき始めた頃(係長になりたて)の時点で給料が下がると多くの先輩が嘆いて...続きを読む(全184文字)
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交代勤務であれば、25歳で55h残業して総額26万。賞与は多い。年収は400万は超える。昇進は運とタイミング。実力はさほど考慮しない。職場によっては上司と...続きを読む(全161文字)
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指定休日は月に8日程度あって、希望をきいてシフトを組む。ただし、中堅社員が優先。有給休暇は比較的自由にとれる。労働時間は長い。残業は必ず40~60hある。...続きを読む(全165文字)
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仕事はフォークリフトや天井クレーンをつかった作業を含む生産ラインでの操業である。新日鉄住金およびニチアスの工場内で操業をするが、基本的に会社独自で何かして...続きを読む(全240文字)
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労働条件については、特に不満がありませんでしたが、自分のいた部署の人間関係はあまり芳しくなくかなりストレスになることが多くありました。社風についてはとくに...続きを読む(全161文字)
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建設業は競争が激しい。新日鉄の系列だからほってっても仕事が回ってくるし、
潰れる心配はない腐っても一部上場である。よく似た名前の会社が沢山あるから
ネ...続きを読む(全150文字)
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社風です。
働かない人間と働く人間に完全に分かれます。
働かない人間が中間管理職にいて、文句が言い難い若手がこき使われます。
上司に改善を求めました...続きを読む(全168文字)
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・給与は安いが寮や社宅が有る。(ただしかなり古い)
・新日鉄系の為国立・都内有名大学の評価が高い。
・高等専門学校出身の社員も多く、国立という事で幅を...続きを読む(全162文字)
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退職を検討しています。
理由は、労働環境と給料の少ない点です。
労働環境は部署にもよると思いますが、自分のところはかなり粉塵等がひどくて、長く働いてた...続きを読む(全180文字)
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基本給料については満足出来るものではないが、福利厚生に関してはかなり良いと思われる。 弁当代の補助、借り上げ社宅制度など、大企業ではあるが、この不景気によ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。