イーディーエーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休・育休については、実際に取得している社員はまだいないものの、福利厚生制度として明記されており、制度面は整っている印象です。女性社員の数は...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携わる仕事の内容は、エンジニア職として入社しているにもかかわらず、会社の方針により人事部や総務部に該当する業務が...続きを読む(全245文字)

【良い点】
プレイヤーとして活躍している社員が多く、特にあまり経験がない状態で入社してから技術を身に付け、成果を上げているエンジニアが目立ちます。
【気...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時から半年間は先輩社員が付き、OJT形式で業務をサポートしてくれます。業務経験に応じてレクチャーやサポートが入るため、経験者もそれほど経...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年売り上げを伸ばしています。社員数も増えていっていますので着実に成長しています。新しい開発環境・言語や生成AIなどを積極的に取り入れていま...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時短勤務で働いています。子供の行事等で有給休暇を利用することがありますが、申請すればスムーズに取得できます。残業は似たような開発会社と比べた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験者は別ですが、経験者であればどのポジションでもある程度裁量が与えられ、自分で試すチャンスがあります。
また、チャレンジに対して寛容であ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
案件と人材をつなぐ「マッチングの達成感」
•エンジニアのスキルや希望条件と、顧客の案件ニーズをぴったり合わせられたときに強い達成感があります...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大手企業や大規模プロジェクトに関わることができる機会が多いのが特徴。
有名メーカー・金融機関・通信会社など、社会的に影響力の大きいプロジェク...続きを読む(全131文字)

【良い点】
フルリモートでのフレキシブルな働き方が可能
顧客対応やエンジニア面談はオンライン中心のため、自宅にて勤務が可能です。

通勤や移動に縛られな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)

【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)