芝情報の評判・口コミ一覧（全117件） 3ページ目

成長性も将来性も感じる事ができなかった。
仕事が出来る人から辞めていく企業であり、頻繁に採用は行っているが、残る社員は稀である。
基本的に人売りの商...続きを読む(全153文字)

役職者の昇給、降格が激しく、とても正当に評価されていないことは一担当者の立場からでも非常に明確に見えた。
残業を推進し残業して仕事をしている人が偉いと...続きを読む(全152文字)

最悪の会社でした、電通の鬼の十則を毎朝大声で、発生させられて、
遅刻を3回以上すると、朝の朝礼にて私が遅刻した理由というのを
発表して、いかに自分が...続きを読む(全431文字)

当時は旅行のパッケージを持っており、資本金も多かったため
ただのSESではないパッケージの営業も含めたトータルの営業が
出来ると思い入社をしたが、パ...続きを読む(全188文字)

年収については400万と言われていた。ただし前提として
この会社では年単位でいることは不可能なので、年収自体に意味がない。
福利厚生なども体調不良で休...続きを読む(全184文字)

まったく無い。他の人も書いているが、とにかく社長の顔色を伺うばかり。
普通の会社と思って入ったら、とんでもない目を見る。
面白みといえば、こんな会社が...続きを読む(全161文字)

年収は仕事量の割に安いと思います。ただ頑張って働けない場所ではないと思いました。仕事はとても忙しく散々嫌な事もありますが、たまに良い事もあったりするので...続きを読む(全163文字)

解雇のターゲットになり、自己都合で退職するように仕向けるハラスメントを連日受けたと認識している。
ターゲットは毎月些細な事で選ばれる。欠勤、遅刻、勤務...続きを読む(全240文字)

管理職と呼ばれる人間は、まず一般的な管理職とは全く違う。
社長の意のままに働く人間、社長に絶対に逆らわない人間、上級の資格を持った人間。この三つを満た...続きを読む(全182文字)

2ヶ月〜3ヶ月のペースで◯ン・ジャパンに営業の募集広告を出している事でこの会社の実態が推して理解出来るであろう。
◯ン・ジャパン以外にもハローワークに...続きを読む(全233文字)

女性は入ってはいけない会社。
色々なハラスメントを受け、精神的に病んで自主退職か通常勤務に耐えられないと、最もらしい理由を表向きに出し、解雇する。
...続きを読む(全150文字)

給与は満額支払われたことはない。
平均所得以下の給与で平均労働時間の倍働かなくてはならないし、何よりも劣悪な職場環境に置かれ精神を病む。
労基法など...続きを読む(全169文字)

奴隷同様の扱いしかされないので福利厚生など皆無。
休むとほぼ間違いなく数日以内に強制解雇される。
募集広告では一般的な会社らしい事は謳っているがそん...続きを読む(全157文字)

自分は男なので女性の判断では無いが、はたから見る限り働き易いと言える環境では無いだろう。
其れは何よりも本社勤務の女性に日本人が居ない事からも伺える。...続きを読む(全156文字)

育児休暇を利用した女性が過去に居たが、復職後早々に居なくなった。
本社勤務の女性は中国籍の女性が居るのみで、入社しても日を置かず居なくなる。
社長の...続きを読む(全224文字)

一年間在籍して居ないので年収として報酬は受け取って居ないが、入社時の待遇として600万の約束だった。然し乍ら換算すると400万程度になった。
在籍した...続きを読む(全317文字)

営業、技術共にスキルアップは自分の時間とお金を使わなければならない。
業務時間を外れての社用業務にも対応しないとならないが、これは全て無給なので極力本...続きを読む(全292文字)

営業は人として扱われない。
是迄私自身数社経験し、また取引先等数多くの会社の現状を見てきているが、この会社ほど社員を不幸にする会社は無い。
世間で所...続きを読む(全287文字)

世間では評判が悪いことを承知していながらも、改善する事は無くあいも変わらず採用者を次々と解雇している。
社員其の者の適性が無いから解雇しているのだとす...続きを読む(全223文字)

同業他社から転職し入社。
入社までは事業の将来性や、今後の会社運営について意見交換の時間を作って居たので、自分の考える方法を試しながら会社の拡大に寄与...続きを読む(全228文字)

この会社でやり甲斐を感じることは不可能。
その代わり経営者の身勝手さとか、プロレタリアートの悲哀を感じる事は入社初日から味わえる。
仕事内容を理解し...続きを読む(全240文字)

同業他社に比べて特段優れた技術者が居る訳でもなく、目の前にある作業案件に対して社内或は社外の技術者をあてがうのみなので、独自性が無い。
また同業他社が...続きを読む(全230文字)

退職ではなく、解雇である。
社長独自の経営観があるらしく、その価値観と相違する者は例外なく解雇する。
最短2日、長くとも3か月で解雇をする。
営業...続きを読む(全153文字)

営業としての社内環境は最悪である。
主体的に動くことは否定され、会社(社長)の望む行動のみ強制される。
このため、管理職もマネジメント等組織作りは諦...続きを読む(全155文字)

営業に限ったこととは思いますが、教育がまったく整っておらず私が入職する以前もほとんどの方が入社後すぐ退職してしまっていました。
また社長が意味のわから...続きを読む(全206文字)