この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による区別、あるいは年齢による区別なども一切なく完全に実力主義だと感じる、男女問わずワークライフバランスを重視しており子育て中の社員も多い続きを読む(全77文字)
ラクスル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別による区別、あるいは年齢による区別なども一切なく完全に実力主義だと感じる、男女問わずワークライフバランスを重視しており子育て中の社員も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業側からプロダクトチームまで若くても能力の高いメンバーが多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修はほとんどない(労...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
過不足ない、コミュニケーション推進による飲食費補助やスキルアップ支援などもあり同規模のIT企業と比べて充実していると感じる、副業も許可制で業務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育は基本的にOJTで早くから実践的な内容を学ぶことができる、キャリア開発についてもエンジニアについてはメンバー一人一人コストをかけてレビュー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間130%成長を掲げて達成し続けており安定していると感じる、成熟した事業部でもまだまだ伸び代が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人間性の良い人が採用に至るケースが圧倒的に多く、仕事もラフな会話もオンオフをつけて楽しめる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い意味で性別の意識がなく、実力とやる気でどうにでもなる企業精神がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス職はライフワークバラン...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
成果を出せば短い期間での年収アップも可能。新卒で入った人でも、成果を出している人ならば、中途ではいる30代の人よりも年収が高くなるケースがある...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
評価が指標化されており、わかりやすい。
報酬体系も細かく設定されている。
KPI管理がしっかりしているため、嘘をついてや見栄を張った人が評価...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、ビジネス上の考え方や仕事の進め方をみながら学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも思ったことを...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
スキルアップ支援制度などは自由に使える。技術書も年間15000円までは経費で使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
働き方は柔軟にできる。働くオフィス環境としてはおしゃれで広いので、そういう点は良い。また、優秀な人は多いので、すでにある程度スキルがあり、さら...続きを読む(全1025文字)
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【良い点】
残業があまり発生しないので、基本的には定時で帰れる。会社の立地がよいので仕事帰りやお昼休憩に色んなお店によれる。会社帰りに習い事等もしやすいと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
DTPオペは女性の方が多いので環境的にも居易いかと思われます。同じ業務を手分けしてやっているので、急な休みでもフォローしていただけるので助かり...続きを読む(全234文字)
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ベンチャー企業で夜まで残っている人も居たため、正社員で女性がキャリアを築くのは現状では難しい気がいたします。
ただ正社員でなければ別で、契約社員/派遣社...続きを読む(全160文字)
会社名 | ラクスル株式会社 |
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フリガナ | ラクスル |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 21億5235万円 |
従業員数 | 384人 |
売上高 | 410億1800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 永見世央 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 703万円 |
電話番号 | 03-6632-9048 |
URL | https://corp.raksul.com/ |
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