ラクスルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、年2回昇給があります。
しかし、高評価を得ても昇給額は大してありません。

立てた目標に対して、...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・長年勤めても給料が上がりにくい。
・ボーナスは雀の涙。
・改善提案や自身の希望が通りにくい。
・変化が多い企業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
配属部署やチームによっては、自チームは残業がほぼ発生しません。
繁忙期でも月10時間あるかどうかだと思われます。
リモートワークも導入されて...続きを読む(全214文字)

【良い点】
・性別関係なくキャリアアップできる。女性リーダーや管理職も多い印象。
・育休産休に対して風当たりが強くない。むしろ積極的で、男性の育休率も高...続きを読む(全91文字)

【良い点】
未経験でしたが、とても丁寧に教えていただきわかりやすかったので、助かりました。基礎的な分からないことを質問しても怒られることなく丁寧に教えて...続きを読む(全112文字)

【良い点】
googleを用いたリモート面談でクライアントに商材説明するといったお仕事だったのですが、私がやりたかったお仕事ではなかったため早々に退職し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休み申請がとても取りやすく、チームで動いているのでお互い支え合いながらできることが魅力だなと感じました。休みを取ったとしても文句を言われるよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女比で考えると女性の方が多かったです。たまたまその期間が女性が多かっただけかもしれませんが、女性が多い職場はいざこざが多いイメージがありま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
組織文化として排他的な傾向が強く、社員間のコミュニケーションに著しく欠ける。
また、生産性の向上を掲げつつも、実際には社内政治や形骸化した権...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手企業だけあり、福利厚生は種類や選択肢が多かった。
また働き方に関しても自由度が高く、プライベートとの調整がつけやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ペットの医療費負担という独自の福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
【企業の風習・体質】
・賞与や福利厚生、社内行事（会...続きを読む(全334文字)

【良い点】
NTTの健康保険となるため、福利厚生はトップクラスで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、年次が浅い時は可処分所得が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに近い
時短できる期間が短くそう言った意味で子育てで続けていけるか不安
一応部活らしきものはあるが活動し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から５キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休日は暦以上に多かった。有給も取りやすい。大企業な為ホワイト社風を会社全体で目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職金は満期でやめるとキャリアアップ支援金として１００万円が支給されます。正社員だと勤続年数によって退職金が変わるみたいです。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年間2万円まで学習費用を補助（書籍・セミナー・資格受験・ソフト利用料など）「どこでもワーク」制度導入時の一時金3万円＋月5,000円の支給
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年間休日がとにかく多く、副業もOKとのことで本当に働きやすかった。また部活動など横の繋がりに投資をされており充実していると感じました
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
３年の契約期間満了で、お祝い金１００万円がもらえる。
アポ時の交通費、カフェでの打ち合わせ代などもしっかり経費申請できる。続きを読む(全67文字)