日本コンピュータシステムのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性中心で働き方改善の取り組みを行っており、経営方針説明会で取り組み内容の報告などしている。
産休、育休制度があり、子供が大きくなるまでは時短...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与/給与に成果給が導入されており、成果が評価されれば若干の上乗せがある。
情報処理等の資格を取得すると報奨金が支払われる。
なお、残業代はす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
2015年あたりからワークライフバランスを意識し、管理職の評価ポイントに残業時間や有休消化率が追加された。そのため、全体の残業時間は削減傾向に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響を受けて、本社が新宿から虎ノ門へ移転したり、賞与や給料が中々上がらない時期が続いた。また、残...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性のエンジニアは少ないものの育児休暇後、部署のエンジニアサポートのポジションをアサインするなど、子育てを考慮した対応を行っておりました。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・企業として徐々に成長している。
・組織として体制が確立している。
・400人を越える会社だけあってエキスパートと呼べるプログラマやSEが在籍...続きを読む(全260文字)

【良い点】
時給換算すると、良い給料を頂いております。プロジェクトによりますが、残業は20〜40時間ほど。しかしクジ運が悪いと激務となります。
福利厚生は...続きを読む(全184文字)

各種webラーニングや、外部セミナーなど、教育機会はそれなりにある。
しかし、人売りプロジェクトが多いため、業務を通じたスキルアップはプロジェクトと本人...続きを読む(全158文字)

有給・交通費等の各種申請については、Excelベースの申請書を出さなければならないのが面倒だが、最低限は押さえている
福利厚生面全般に、試行錯誤の途中と...続きを読む(全161文字)

社外常駐が殆どです。
自社開発に力を入れようとしていますが、まだまだノウハウ蓄積やマーケティングが進んでおらず、殆ど手が付いていない状況です。
Bto...続きを読む(全150文字)

給与については、満足していませんでした。
ただし、残業代は支払われていたので、それだけは救いでした。
評価についても、不明な点が多かったです。
常駐...続きを読む(全176文字)

私は女性ではありませんが、比較的に女性が多く中途入社していた時期に勤務していたので記述いたします。
女性の管理職はいなく、女性の労働環境はあまり考慮され...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションという名の勤務先(派遣先)変更でした。
常駐先で実績を上げていたのにもかかわらず、別の企業の単価の良い仕事があるため引き上げてほしい...続きを読む(全150文字)

有給については、常駐先の許可さえ取れれば使えました。私はほぼ繰越なしで使用できていました。
住宅手当は2万程度、技術手当も同様にありました。ただ、技術手...続きを読む(全155文字)

自分が入社した頃はメサイヤ事業部があり、ビジネス/ゲームの両方の仕事ができるという求人内容だったので魅力を感じた。しかし、実際はビジネスからゲームの担当に...続きを読む(全172文字)