日本コンピュータシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
平均的な給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級以上の仕事をしても年次を重ねないと昇給できません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
そこそこの給料でした。
男性は世間並に貰ってると思います。
お給料はそんな感じですが、仕事は無理難題を言われることもなく、社員全員穏やかな性格...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今は解りませんが、当時は大半の社員が顧客先プロジェクトに常駐するSES企業でした。孫請け以上が大半でしたが大企業の案件ばかり携われたためそれな...続きを読む(全342文字)

【良い点】
自己評価と直属の上司の評価と擦り合わせ決まります。
資格取得はビジョンにあわせ上司より指定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ある程度プレゼン資料を作成し、成果を見える化すると、高い人事部評価になるので、成果を須知で見える化すると、昇進しやすかった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1等級から6等級までの階級があり、2等級いじょうは残業代が出ない。
5等級以上になると年収が大幅にアップすると聞いたことがあるが、1000万プ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新人の間は残業代が全額出る。
たとえ100時間以上だったとしても。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の額面は大卒新卒の一般的な初任...続きを読む(全238文字)

【良い点】
賞与/給与に成果給が導入されており、成果が評価されれば若干の上乗せがある。
情報処理等の資格を取得すると報奨金が支払われる。
なお、残業代はす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
平均的な額は頂けている。
また、仕事への評価はきちんとして頂いている印象がある。
ある程度先を見据えた仕事の話も出来るのである程度満足している...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事考課制度を導入している。
半期毎に自身で目標を設定し、それに対する行動と結果で評価されるシステムなので何をすれば良いか分かりやすい。
【気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
2カ月以上休職しても解雇されなことが多いことですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な偽装請負をやっている会社で、実態は派遣...続きを読む(全221文字)

【良い点】
インフラ系のエンジニアとしては、部長クラス、営業がインフラという職のへの理解が低く、案件に一貫性や戦略性がないものの、メインの開発案件で築いた...続きを読む(全525文字)

【良い点】
30～50代の技術者が多いので若手にとって教育を受ける環境が整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を積極的に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的にエンジニアの派遣会社であり、社員はほぼ客先常駐のため、派遣先にもよると思いますが、多少手を抜いて仕事をしていてもそこそこの金額はもらえ...続きを読む(全380文字)

【良い点】
研修は多い積極的な人はたくさん受けることが出来る。資格をもつと評価されるので積極的に資格を取得することをすすめる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
・企業として徐々に成長している。
・組織として体制が確立している。
・400人を越える会社だけあってエキスパートと呼べるプログラマやSEが在籍...続きを読む(全260文字)

【良い点】
時給換算すると、良い給料を頂いております。プロジェクトによりますが、残業は20〜40時間ほど。しかしクジ運が悪いと激務となります。
福利厚生は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的に面談があり目標設定に応じて評価してもらえるので比較的きちんとした意識管理ができると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全129文字)

年収に関しては、悪い意味で覚悟しておいたほうが良いです。
まず残業代が支給されません。
それから、家族手当や住宅手当などの類もありません。
1000...続きを読む(全151文字)

給与については、満足していませんでした。
ただし、残業代は支払われていたので、それだけは救いでした。
評価についても、不明な点が多かったです。
常駐...続きを読む(全176文字)

給与はお世辞にも高いとは言えない。
が、今は少しはマシになってるのかな?
給与面だけ見れば、かなり小さい規模の同業他社よりも平均年収が低いのは否めない...続きを読む(全172文字)

・営業成績に応じて賞与ではなく翌年の年棒ベースで評価。ある一定まではあがるが
インセンティブがあるわけではないので飛躍的には上昇は見込めないが安定してい...続きを読む(全169文字)

資格手当てなどが明確で、給与テーブルに即した、この業界での一般的・平均的給与水準かと思われる。常駐先により、職務内容・繁忙などが異なるために、その辺りを加...続きを読む(全150文字)

資格手当てなど明確で、給与テーブルに即した、この業界での一般的・平均的な給与水準かと思われる。常駐先により、職務・繁忙などが異なってくるため、会社全体での...続きを読む(全152文字)

評価制度について取り組みというものは特段感じられない。長年使用されているであろう専用の評価シートに自己評価を記入し上司が内容を確認し評価をする。業務が殆ど...続きを読む(全186文字)