回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与年2回支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が曖昧な点が気になりました。評価者が同じ現場におらず、目標管理制...続きを読む(全115文字)
日本コンピュータシステム株式会社
日本コンピュータシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンピュータシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コンピュータシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与年2回支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が曖昧な点が気になりました。評価者が同じ現場におらず、目標管理制...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格取得をすることでボーナスに大きく影響するのでトータルで年収が良くなることはあると思います。月収は同年代と同じくらいか少し良いくらいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格を取得すればボーナスに反映されるので、たくさん資格を取ることでも給料が増えるところがよかったです続きを読む(全56文字)
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【良い点】
平均的な給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級以上の仕事をしても年次を重ねないと昇給できません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
そこそこの給料でした。
男性は世間並に貰ってると思います。
お給料はそんな感じですが、仕事は無理難題を言われることもなく、社員全員穏やかな性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今は解りませんが、当時は大半の社員が顧客先プロジェクトに常駐するSES企業でした。孫請け以上が大半でしたが大企業の案件ばかり携われたためそれ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
自己評価と直属の上司の評価と擦り合わせ決まります。
資格取得はビジョンにあわせ上司より指定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ある程度プレゼン資料を作成し、成果を見える化すると、高い人事部評価になるので、成果を須知で見える化すると、昇進しやすかった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1等級から6等級までの階級があり、2等級いじょうは残業代が出ない。
5等級以上になると年収が大幅にアップすると聞いたことがあるが、1000万...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新人の間は残業代が全額出る。
たとえ100時間以上だったとしても。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の額面は大卒新卒の一般的な初...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与/給与に成果給が導入されており、成果が評価されれば若干の上乗せがある。
情報処理等の資格を取得すると報奨金が支払われる。
なお、残業代は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
平均的な額は頂けている。
また、仕事への評価はきちんとして頂いている印象がある。
ある程度先を見据えた仕事の話も出来るのである程度満足してい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人事考課制度を導入している。
半期毎に自身で目標を設定し、それに対する行動と結果で評価されるシステムなので何をすれば良いか分かりやすい。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
2カ月以上休職しても解雇されなことが多いことですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な偽装請負をやっている会社で、実態は派...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
インフラ系のエンジニアとしては、部長クラス、営業がインフラという職のへの理解が低く、案件に一貫性や戦略性がないものの、メインの開発案件で築い...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
30~50代の技術者が多いので若手にとって教育を受ける環境が整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を積極的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアの派遣会社であり、社員はほぼ客先常駐のため、派遣先にもよると思いますが、多少手を抜いて仕事をしていてもそこそこの金額はもら...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
研修は多い積極的な人はたくさん受けることが出来る。資格をもつと評価されるので積極的に資格を取得することをすすめる。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
・企業として徐々に成長している。
・組織として体制が確立している。
・400人を越える会社だけあってエキスパートと呼べるプログラマやSEが在...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
時給換算すると、良い給料を頂いております。プロジェクトによりますが、残業は20〜40時間ほど。しかしクジ運が悪いと激務となります。
福利厚生...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に面談があり目標設定に応じて評価してもらえるので比較的きちんとした意識管理ができると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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年収に関しては、悪い意味で覚悟しておいたほうが良いです。
まず残業代が支給されません。
それから、家族手当や住宅手当などの類もありません。
100...続きを読む(全151文字)
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給与については、満足していませんでした。
ただし、残業代は支払われていたので、それだけは救いでした。
評価についても、不明な点が多かったです。
常...続きを読む(全176文字)
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給与はお世辞にも高いとは言えない。
が、今は少しはマシになってるのかな?
給与面だけ見れば、かなり小さい規模の同業他社よりも平均年収が低いのは否めな...続きを読む(全172文字)
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・営業成績に応じて賞与ではなく翌年の年棒ベースで評価。ある一定まではあがるが
インセンティブがあるわけではないので飛躍的には上昇は見込めないが安定して...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助を2年支給されます。
学習支援としてe-learningが用意されています。
時間取得支援制度があり、該当する資格を取れば手当が出ます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに少人数で参画することになり、本社に出社することがほとんどないため、社員同士の繋がりがないく孤立しやすい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に出社することがまず少なく、基本的に少人数で案件に配属され、かつ客先常駐のため、社員同士でのつながりはかなり...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業が中心で、案件を受けることができなければ売上が低下してしまう。
自社開発案件にもっと注力して取り組むと...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場の指示に従い御用聞き状態のため、希望する業務ができるわけではない。
資格を持っているかどうかで評価...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けに社内研修が3ヶ月に1度開催されるが、実務に直接役立つ内容はほとんどない。
部署ごとの研修を充実させ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本社勤務者は、比較で自由に休みを取得できていると思います。
事前に休みたい日を伝えておくと、納期前や忙しいタイミングでなければ休めます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報連携が不十分で、参画する案件情報など重要な連絡が何でもギリギリ。
評価制度は設定されているが、人によっては基...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員だけのイベントが数月に1度開催されているようです。
また、女性の活躍に力を入れようと意欲のある人は管理者に昇進していた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、積極的にリーダーを任せてくれるので成長できる機会はたくさんあり、素直に頑張れば良い経験になりました。
当社は、「金融/社...続きを読む(全655文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
転勤を許可するかどうか、自分で選べる
転勤を許可した方が、給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
成果を出したにスタッフは昇進・昇給していた印象。部長職まで比較的なりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時明確な評価基準は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
県内ではトップクラスに高いです。
田舎で暮らすぶんにはよっぽど欲張らなければ十分でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収目当...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の運用面において、形骸化している印象を強く受けました。定期的に評価シートの作成・提出を求められますが、提...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
賞与が多い。決算賞与も毎年のように支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。年齢で上げてもらえないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与水準については、郊外など家賃を抑えられる地域に居住すれば、概ね満足できる生活が送れるレベルである。賞与が抑えられている分、月給にある程度...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
評価制度として半年二一回面談があります。新卒はOJTからの評価も上長へ報告されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンコンピュータシステム |
| 設立日 | 1980年12月 |
| 資本金 | 10億8916万円 |
| 従業員数 | 497人 |
| 売上高 | 85億5630万9999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川部弘明 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-5532-1230 |
| URL | https://www.ncsx.co.jp/ |
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