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IT FORCE株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT FORCEの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IT FORCE株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にIT FORCE株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IT FORCEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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IT FORCEの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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IT FORCEの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

IT FORCE株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中国人会社のため、普通の日本会社みたいな上下関係はあまり感じられないです。社長も社員もみんな普通の同僚の感じ、人間関係は普通に良好。会社に何...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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IT FORCEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2006年頃

投稿日:2015年3月26日
回答者:

過酷な労働時代のプログラマーだったので、納期間際になると夜勤休日出勤は当たりまえだった。職種柄か男女比率は9:1くらいだった(PGやSE)。給与は職種的に...続きを読む(全197文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月12日
回答者:

【良い点】
イベント企画の前職でしていたため知識や経験が活かせるので戦力になれると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、人間関...
続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月29日
回答者:

【良い点】
ホテルは観光需要、インバウンド、物価・人件費など外部環境にも左右されるが、運営力がある会社は伸びやすいとも感じる。新規開業や運営受託が増えると...
続きを読む(全135文字)

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在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年4月16日
回答者:

【良い点】
FE(CE)職以外であればたくさんの女性が活躍しているし、給料も男性と変わりないので女性でも働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全125文字)

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在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年7月27日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも年功序列制で、給料の上がり幅はそこまで大きくないです。役職者になれるのは、新卒入社では30代に入ってからと感じます。極端に能力が高...
続きを読む(全177文字)

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IT FORCEの 他のカテゴリの口コミ

IT FORCE株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与を含む年俸制です。
月収は年俸を16分割した額で、6、12月に残りの年俸分が支給されます。
業績が良い年は、年俸の他に決算賞与が支給され...続きを読む(全353文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT FORCE株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員は1秒でも残業代があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員に仕事お任せることが多い、正社員の昇進はない。...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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IT FORCE株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当はありますが、皆はあるのかを懸念しています。通勤手当は普通に支給しています。
服装自由、髪型自由、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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IT FORCE株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社プロダクトも事業展開中、2025年に上場予定がありますので、期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急激にユーザを増やし...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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IT FORCE株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていないため、しばしばオーバースペックな仕事を任されることがある。続きを読む(全63文字)

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IT FORCE株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が強く、部長が社長の顔色を伺うため、どんなに成果を出しても社長に気に入られているか次第。
社長は寂しがり屋で...続きを読む(全179文字)

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IT FORCE株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
無理して案件を取っているので社内は疲労感が漂っている。常駐で客先にいる社員も社内プロジェクトにアサインされるため...続きを読む(全233文字)

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IT FORCE株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中国人の社員が優遇され、そのフォローに日本人が駆り出される社風。
飲み会や土日のバーベキューに駆り出される。
女...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT FORCE株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中国系ソフトウェア会社。日本での社員数も少ないし、福利厚生は何もいえません。
その時は、会社が出来たばかりなので、補助金(食事補助、出産補助)とかあり...続きを読む(全153文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社ユニスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な人や案件に携われたこと。募集要項に記載されてた通り設計〜試験、リリース、保守など一連の工程を経験させていただいた。大手の取引先も多いた...続きを読む(全123文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先が良ければ面白みもあると思う。派遣先の正社員になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が良くなければやりがいも面...続きを読む(全93文字)

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ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこのプロジェクトに配属されるかで決まります。自分の能力次第で他会社やお客様から信頼を得られ引き抜きなどの話が頻繁にあります。年齢も近い人が...続きを読む(全296文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣エンジニアの仕事は、配属先によって業務内容や職場環境が大きく異なるため、一概にやりがいを語るのは難しいと感じます。ただ、さまざまな現場を...続きを読む(全334文字)

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株式会社アイネスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の採用していただいた部署ではそこまで難しい内容を求められることはなく,地道に努力を重ねれば必然と結果がついてくる状態だった続きを読む(全68文字)

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株式会社LIGの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量を持って働くことができたので、やりがいは大きかったように思います。また、これも上司によるかとはおもいますが、挑戦についても比較的寛容だっ...続きを読む(全178文字)

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日本電気航空宇宙システム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
ほとんどがJAXAや防衛省の案件であるので、国家的なプロジェクトを担当できる。予算も安定的につくこともあり、仕事として安定していると思われる...続きを読む(全153文字)

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ナビオコンピュータ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運用監視オペレータを行っていました。
やりがいではないがオペレータ業務は、殆どマニュアルやチェックシート通りの作業を行えば問題ないので、精神...続きを読む(全200文字)

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ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITエンジニアを若くして未経験で始めるのであれば、割とおすすめできる。大手の会社なので案件もあるし、在宅案件もあるようなのでその間に自己学習...続きを読む(全157文字)

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株式会社クラックスシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によります。開発を全くしない部署もあるため求めているものが違えばやりがいはなくなります。泥臭い開発などができるところはあるのでそこに入れ...続きを読む(全166文字)

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IT FORCEの 会社情報

基本データ
会社名 IT FORCE株式会社
フリガナ アイティーフォース
設立日 2006年8月
資本金 1500万円
従業員数 70人
代表者 陰山光孝
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番5号
電話番号 03-6206-2351
URL https://itforce.co.jp/
NOKIZAL ID: 1663071

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