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有限会社建隆マネジメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社建隆マネジメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

有限会社建隆マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.9

有限会社建隆マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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有限会社建隆マネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はびっくりするほどありません。
先ずは幹部や部長クラスがそういう教育を知らない...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は、いくら考えてもありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく離職率が限りなく100%に近いので、お取引先のお客様か...続きを読む(全346文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は今まで口コミを見れば分かると思いますが、
    全くありませんでした。
    本当に何処を探してもありません。
    その証拠として離職率は半端なく高...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、会社ごっこ?をしているような感じをしました。
    アルバイトから社員になった人?ばかりのその辺の居酒屋のような...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いところがない。だからすぐに辞める人が多い。
    異常な離職率の高さがそれを証明してると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善ど...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長が人格者なのであたたかい会社で皆が前向きに頑張っています。
    いろんな部門があって幅広いので新しいことに挑戦したいひとには向いています。
    不動...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価どころではない社内のシステムでした。
    これでは、組織運営に支障をきたすのは当然の事です。
    改善するなら...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の担当する業務を遂行していくには、
    向いている会社です。普段、ミーティングがあるわけではないので、周りに左右されることなく、仕事できます...続きを読む(全141文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与は、プレゼンテーション制度により決まる仕組みです。
    が、プレゼンテーションをして、賞与を貰えた事例がありません。
    仕事ができるのであれば、給与及...続きを読む(全156文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいや満足感をこの会社で求めるのであれば止めた方がいいでしょう。
    私が在職中に創業60周年を迎えましたが60年間何やってたの??ってぐらいに何も無...続きを読む(全698文字)

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      改善したほうがいい点
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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もともと残業代は付かない会社だったが労基に何か言われたのかある日突然に今支払っている給与総額内に見込み残業代を含めていることにすると言う通達があった。一...続きを読む(全378文字)

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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で当社は教育体制が整っているとか研修制度があるなどと言われるかもしれませんが、実際は新聞記事の切り抜きをメールで貼り付けて「これを読んどけ」だけとか...続きを読む(全228文字)

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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前/社長に直接アイデア提案できる。/風通しが良い/頑張りに応じて給与を上げる。
    入社後/基本的にアイデアは採用されない。/本音と建前、空気を読まない...続きを読む(全234文字)

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    有限会社建隆マネジメントの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職検討理由は、居場所がないと感じてしまったところにつきます。
    職場の雰囲気は悪くないと思われます。各々が専門分野を持ち、それをお互いにフォローできあ...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    有限会社建隆マネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社建隆マネジメント
    フリガナ ケンリュウマネジメント
    設立日 1985年4月
    資本金 800万円
    従業員数 48人
    代表者 頴川欽和
    本社所在地 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通6番地
    電話番号 078-332-0377
    URL http://kenryu.jp/summary/
    NOKIZAL ID: 1292471

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。