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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な福利厚生がある。例えば、勤続年数によって金券がもらえたりする制度があり、非正規の従業員でも分け隔てなくもらえるところに良さを感じた。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
有限会社建隆マネジメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社建隆マネジメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社建隆マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な福利厚生がある。例えば、勤続年数によって金券がもらえたりする制度があり、非正規の従業員でも分け隔てなくもらえるところに良さを感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
永年勤続表彰は、他社に比べ比較的良い。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、会社ごっこ?をしているような感じをしました。
アルバイトから社員になった人?ばかりのその辺の居酒屋のような...続きを読む(全250文字)
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当事は日曜はお休み土曜に交代出勤だったように思います。
事前に申告し、業務に支障がなければ、休暇をとっても大丈夫でした。
社員食堂はありませんが、直営...続きを読む(全185文字)
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最も特徴的といえるのがメール至上主義だということ。日々の日報から日常のちょっとした情報交換まで全てがメールでやり取りされる。このメールが特殊でたとえば営...続きを読む(全569文字)
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残業代はつくが年収で判断するのでその分ボーナスが減る。有料の研修を受けた場合、3年以内に退職すると受講料を返さないといけない。福利厚生でグループ会社の有...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良い点は、いくら考えてもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が限りなく100%に近いので、お取引先のお客様か...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はびっくりするほどありません。
先ずは幹部や部長クラスがそういう教育を知らない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で申告するのですが望み通りにはなりません。
社員は無駄と思っているので申告するのは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのでやはり女性がいる環境ではないですね。
もう少し女性が働きやすい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点はみつかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産部で仕切る部長クラスが、宅建の資格どころか
何も資格を持っていないの...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長や将来性も上司が自分の事や、自分を守ることしか
社長に報告しないので将来も何...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えることはあっても、教えることが無かったのではないでしょうか?
顧客に対して挨...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
全くありませんでした。事前に伺っていた話と完全に一致しました。また、短い期間でも昇給してくれるようなところも素晴らしいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
どの部署でも女性が活躍していると言う認識。役職や立場、性別に関係なく意見することができる環境だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育成という面に関しては、マニュアルのようなものはない。ホテルが導入しているシステムや業務内容を先輩が口頭で説明するようになっている。そのため...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っているから問題ない。
持株会もあり、自分で資産形成する形。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、目新しいもの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
手抜いてる人と同じ時給は納得いかない
貢献してる人が損して...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいので期待しない方が良い。
部署によってはクライアントの商材を無料で利用できる等の特典がある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅手当を出してくれと申し出られるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を出してくれと申し出たところ昔はあったが今は無理...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当はかなりしっかりしている印象です。社内の飲み会でも経費で落としてくれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがあるので地味に便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はCRO業界全体でないため、少しでもある...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・クライアント勤務の他に任意での参加の催しがあるが、スキルアップやキャリアアップに関する仕事のことについてなのに...続きを読む(全469文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の物価や家賃の高騰を踏まえ、社員の生活安定および定着率向上のためにも、住居手当の導入をご検討いただけないでし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度がけっこう充実している会社だと思います。カフェテリアプランで自分に合った福利厚生を選べたり、共済制度で万が一のときもサポー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内に専用サポート窓口があり、仕事だけでなく公的手続き関係など分からないことはメールや電話で問い合わせやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 有限会社建隆マネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ケンリュウマネジメント |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 代表者 | 頴川欽和 |
| 本社所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 |
| 電話番号 | 078-332-0377 |
| URL | http://kenryu.jp/summary/ |
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