この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)
株式会社エイブル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性に優しい職場ではあったと思う。
宅建を持ってれば事務員として働くこともできるし営業以外でもチャンスある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取れる。シフト制なので調整して三連休を作ったりしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の調整が自分でできないと休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人と話すのが好きで色々動き回りたい人にとっては楽しい仕事かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分なら不要だなと思うような関...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ノルマがないので数字にこだわりすぎなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなくても目標があって、目標こえないと詰められる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成績がいいとディズニーに行ける研修がある。研修という名の遊び。家族も連れて行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や会員サービ...続きを読む(全97文字)
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昇給の明確な基準がありません。
春ごろに声をかけられ、「頑張ってくれているから」と数千円の昇給を言い渡されました。店舗異動の直後で、そんなに売り上げに貢献...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業利益は年々上がっているようです。
その割に社員に還元されているのかが不明です。
賃貸仲介はなくならない業界だと思いますので、その点に関して...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人にもよると思いますが、仕事の日も電話やLINEが入って来ます。
自分の引き継ぎ忘れ、緊急のことならまだ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が上がっていかないこと、上がっても何が基準で上がったのか明確なラインが分かりません。
私は3年目で初めて基本...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
不動産や建築に関する知識が無くとも中途入社ができます。しかし、一般社員の業務内容が賃貸仲介営業と物件仕入業務の2つしか無く、評価基準も仲介件数...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパートマンションの賃貸仲介専業なのでキャリアアップのしようがありません。入社後、店舗に配属された後は一般社員→店...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
自分がなりたい不動産営業マンの姿がイメージできた。エイブルではそれは叶わないと早めにジャッジできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
プライベートはほぼ無い。休みの日も出勤して仕事をしても終わらない仕事量。お陰様でどこかへ出かけることがなく、日々の生活費くらいしか出費がない。...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
契約至上主義、
【気になること・改善したほうがいい点】
自身はなかったが、契約がとれないとパワハラがすごい。
ゴリゴリの体育会系。管理物件でな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良き点なんてあるわけない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は0に等しい、年末年始もGWも有給を当てられる。
休みの日でも出社しろ的...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に無いです。当然ですが、店舗によって管理職の方の人の性格が違うので合えば働きやすい環境です。合わないと地獄だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期以外は月に一回は有給も取らされます。店舗によって変わりますが、暇な店舗は早く帰れます。パソコンも20時には強制的にシャットダウンされるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無いです。内部テストや資格獲得で昇給できるみたいですが、国家資格なので相当やりこまないと受かるのもの難しいみたいです。最低限で満足できる方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
反響営業で店舗にご来店頂くスタイルの会社ですので、当然コロナの影響はモロに受けました。ですがそれに対する対応は早く、リモートでの重要事項説明や...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が上がりません。退職の最大の理由はコレに尽きます。転職するなら若いうちに転職し、3年くらいで次に移る...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与に関しては、何年勤めても上がりません。半期毎に自身の成果を数字で検証し自己評価を申請しますが、その後の上長評価によりいくらでも評価を変えら...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
配属先の上司によるのかもしれないが、私が在職していた頃は繁忙期以外は他のスタッフと調整しながら自由に有給休暇を取得できていました。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブはないので成果を上げた分がボーナスの査定に反映される形です。
しっかりと成果を上げていればそれなりのボーナスが貰えると思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国の店舗の責任者候補を集めて行う研修があり、マネジメントを学んだりする事ができます。日頃の営業と並行して行うので業務的に大変にはなりますが、...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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