エイブルの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全35件）
株式会社エイブルの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
エイブルの 本選考体験記一覧
説明会
25卒 | 麗澤大学 | 女性
内定
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】エイブルについての説明会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須でした
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1次面接
25卒 | 麗澤大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し時間になるまでに待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 3年目【面接の雰囲気】すごくアットホームだったので面接よりかは面談に近かっ...
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最終面接
25卒 | 麗澤大学 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】エイブル本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いてたら案内してくれました【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長だったと思います。そして記入係として人事さんがいました【面接の雰囲気】一次面接と同...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】ESというよりかは履歴書、紙で大学指定のを使い提出。【ESの内容・テーマ】志望動機、趣味特技、ガクチカ、自己PR【ESを書くときに注意したこと】先に結論を伝えること、相手に読みやすい字で書くこと。【ES対策で行ったこと】志望動機がなぜこの会...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLからログイン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】最初に緊張しているか聞かれ、その後アイスブレイクとして働いている...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社に行き、対面で実施【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、面接前に選考中の企業名を記入してから面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だか、30代後半ぐらいの男性が担当【面接の雰囲気...
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説明会
25卒 | 北九州市立大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】企業説明会及び質問会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須だった。シンプルに説明会だけを行っていた。
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ES
25卒 | 北九州市立大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学業・ゼミで取り組んだこと／自己PR／学生時代にもっとも打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】職種を限定しないよう、自分の魅力を伝えるようにした。【ES対策で行ったこと】自分で書いたものをキャリアア...
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WEBテスト
25卒 | 北九州市立大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:数学、読解、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、制限時間は合計で1時間ほどだったと思う【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。性格検査は正直に回答することを意識した
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1次面接
25卒 | 北九州市立大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】3分前にはzoomに接続し、待機していた【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談に近い雰囲気だった。事前に用意していた回答を行う機会...
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最終面接
25卒 | 北九州市立大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】福岡市天神の店舗【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接後にアンケート回答し終了【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気だった。入社後の説明が多かったが、想定...
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説明会
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】会社概要、事業内容、業務内容、動画視聴、募集要項、選考フロー、質疑応答【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須だった。選考に有利に働くことはないと思うが、業務等について詳しく知...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】適性検査 個人特性分析、モチベーション測定【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間：30分【WEBテスト対策で行ったこと】個人特性分析とモチベーション測定だったので特に対策は行わなかった。
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/志望動機/アルバイト・部活・サークル/等【ESを書くときに注意したこと】文字数が決まっている質問があったので、文字数が足りない...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まず採用担当の方から、説明があり、その後面接担当の方に受け渡される形で面接が行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は少...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】採用地域の支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現場の就職活動についてや自動車免許の有無等のアンケート記入を行い、その後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は...
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説明会
24卒 | 桜美林大学 | 女性
最終面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】体験型説明会【セミナーの内容】求職中の学生がエイブルの社員として働くまでのドラマを視聴し、実際に参加者がハウジングコーディネーターとして、入居希望者様に物件の提案をしたり、オーナー様に空室対策の提案をするという体験型説...
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1次面接
24卒 | 桜美林大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入室終わったらズームから退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESを事前に読み込んでいただいており、最近の生...
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最終面接
24卒 | 桜美林大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル10階【会場到着から選考終了までの流れ】まず面談スペースのような場所で名前、大学名、他社先行状況、車の運転についての質問表を渡される｡記入して待機すると、面接官のうち一人が来...
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企業研究
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
1dayのオンラインインターンシップに参加しました。企業説明会と業務体験ができるので、事前の準備とかはしなかったです。 企業研究は、HPとワンキャリアを見た程度ですが、入社後どうなりたいかを明確にしたほうがいいと思います。星の数ほどある不動産屋の中で、なぜエイブルがいいのかを言えるようにしなければなりません。例えば、エイブルでは、ビッグスマイル制度という評価制度があります。そこで、入社何年以内にスマイルバッジを獲得したい、といった目標を言いました。また、エイブルは、業界初のチャレンジを多くしてきた企業です。お客様のためを思ってしたことが、たまたま業界初だったと聞きました。そのような環境で仕事がしたい、といったことが言えるといいとおもいます。 続きを読む
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志望動機
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
貴社を志望する理由は、「お客様のために」という考えのもと、既存の慣習にとらわれず、新たなチャレンジを続けているところに魅力を感じたからです。貴社は、これまでに業界初の取り組みに挑戦し、多くのお客様のサポートをし続けています。そのような環境で働くことで、私自身も、新たな取り組みに挑戦し、より多くのお客様の人生の転機をサポートすることができると考えました。また、ハウジングコーディネーターという職種に惹かれました。お客様に直接お話を伺い、最適なお部屋をご提案できるところに魅力を感じました。特に貴社は、全国800店舗以上のネットワークがあるため、より幅広いご提案をすることができ、お客様に貢献できると考えました。 続きを読む
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。当たり前ですが、カメラオン必須です。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】1エイブルのイメージキャラクターをつくる2土地活用の提案。空き地を持っているオーナーに提案【グループディスカッションの流れ】zoomのブレイクアウトルームに学生5人、人事1人に分けられ、一問につき30分GD、その後メインルームに戻り、3分くらいの発表。人事はGD中の様子を見ている。【雰囲気】楽しかった。土地活用の提案については、コンビニ、レストラン、カラオケを建てる！など、かなり自由な提案で、盛り上がっていた。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をしっかり伝えること、他の人の意見に何かしらアクションすることだと思います。営業職の募集なので、人柄や笑顔など見られていると思います。
続きを読む
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。1対1なので、カメラ写りを気にした方がいいです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性の人事の方でした。楽しくおしゃべりといった感じです。アルバイト先の商品の話をしてくださったり、緊張をほぐしてくれます。【エイブルに入社後のビジョンについて教えてください。】正直、具体的なビジョンはまだ描けていません。ただ、ライフスタイルの変化があっても働き続けたいという思いがあります。また、御社には、ビッグスマイル制度というものがあるので、スマイルバッジの獲得を目標だったり、糧にしてお仕事をしていきたいと考えています。逆質問では、「スマイルバッジを獲得した社員の方は、営業をする時、どんな工夫や取り組みをされているのか」を伺いました。スマイルバッジ獲得社員の中でも、殿堂入りした人もいるみたいです。特別、営業力やコミュ力が高いわけではないと聞きました。お客様のためにどれだけ行動できるか、だそうです。そのことを踏まえて、私もそんな営業マンになりたい、ということを伝えました。【あなたの強みを具体的なエピソードつきで教えてください。】私の長所は、相手の気持ちに配慮できることです。その例として、コンビニエンスストアのアルバイトでの経験が挙げられます。大学生になってから、授業の空きコマを使って、朝の時間帯の勤務に入ることが増えました。その中で、高齢のお客様にコピーをして欲しいと頼まれることがあります。頼まれた通りにコピーをとっていたのですが、忙しいのにごめんなさいね、とお客様が申し訳なさそうにしていることに気づき、尋ねたところ「本当は自分でできるようになりたい」とのことだったので、説明しながらコピーを取るようにしました。その結果、「次は自分でできる気がする」とのお言葉を頂くことができました。このように、相手の解決したいニーズを引き出し、提案することができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業職の募集なので、人事の方が、お客様目線で営業されて心地いいかを見ていると言っていました。人並みのコミュ力と対話力があればなんとかなります。
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エイブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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