エイブルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
エイブルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
エイブルの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年11月3日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
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2026年10月28日 1次面接通過した学生の就活速報
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2026年10月28日 2次面接通過した学生の就活速報
エイブルの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
エイブルの本選考は、説明会への参加... 続きを読む(全122文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は一般的なフローで行われます。... 続きを読む(全178文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月、5月〜6月
- WEBテスト
- 2025年11月
- 1次面接
- 2025年10月
- 2次面接
- 2026年2月、10月
- 3次面接以降
- 2025年10月〜11月、2026年8月〜10月
- 内定
- 2025年11月
エイブルの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
エイブルは5点満点中2.8点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.9点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
エイブルの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年10月
エイブルの 本選考対策
志望動機
エイブルの内定者の志望動機の共通点 AI要約
志望動機の共通点は、不動産を通じて... 続きを読む(全166文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. エイブルを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望した理由は、私自身が直接お客様と接し、お客様のためになる仕事に就きたいと考えているため、「お客様のために」ということを原点にして、さまざまな業界初を生み出されてきたことに魅力を感じたからです。お客様のために行った結果、業界初になったという話を説明会の中で聞いたため、お客様のためになると思うことに対して変化を恐れずに挑戦する環境というのが整っていて、自分自身も成長できる企業だと考えました。
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総合職 ハウジングコーディネーター
24卒 / 桜美林大学 / 女性
- Q. エイブルを志望する理由を教えてください。
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A. 貴社を志望した理由は3つあります。 まず「暮らしを提案し、実現することを通じて社会の発展に貢献する」という経営理念に魅力を感じたからです。祖父母が長年営む花屋を整理する際、その物件を新たな形で貸した後の生活を想像すると心が躍りました。これを機に、お客様の生活の提案がしたいと思うようになりました。 次に「悩みを解決したい」「独自性の高い仕事がしたい」という思いを実現できるからです。ハウジングコーディネーターとして入居希望者様の現住物件の不満や転居先の生活に対する不安、大家様の要望や不安という悩みに寄り添い、的確な情報を提供し解決したいです。 またお客様への提案方法は人により多様な為、アルバイトで需要分析力や、些細な情報を覚える力を養った自分ならではの提案をし、経験を積むことで更に良質な提案を目指します。 最後に「one team」の意識で、団結できるからです。私はチームでの活動を多く経験し、そのやりがいや楽しさを知りました。チームを大切にする貴社であれば、目標達成の楽しさを感じ、切磋琢磨できると思います。協力し合うことで士気を高め、お客様への最良なご提案に繋げます。 以上より私は貴社を志望します。
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機
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A. 『相手のニーズを理解し、自らの提案で課題を解決したい』という想いが実現できると考えたからです。中でも貴社を希望する理由は2つあります。1つ目は、貴社は物件を紹介するだけではなく「暮らし」を提案しており、人々の人生に深くサポートしていけることに魅力を感じたからです。2つ目はお客様の課題を解決することで社会に貢献したいと考えたからです。これまで行ってきた学外活動やアルバイトで、人に感謝されることに喜びとやりがいを感じた経験が多くありました。この点で、貴社では不動産賃貸仲介事業だけでなく、コンサルティング事業、パーキング事業を行い、社会貢献に取り組み、多くのお客様を笑顔にしてきました。そんな貴社に入社したら、私の強みである「課題発見力」と「相手を尊重し理解する力」を活かし、お客様のニーズに合わせてより豊かな「暮らし」を提案し、人々笑顔にできるハウジングコーディネーターになりたいと考えております。
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営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR
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A. 私の強みは、相手の気持ちに配慮できることです。その例として、6年間続けているコンビニエンスストアのアルバイトでの経験が挙げられ ます。高齢のお客様にコピーをして欲しいと頼まれることがあります。当初は言われた通りにコピーをとるだけでしたが、お客様が申し訳な さそうにしていることに気づきました。尋ねたところ、「本当は自分でできるようになりたい」とのことだったので、説明しながらコピーを 取るようにしました。その結果、「次は自分でできる気がする」とのお言葉を頂くことができました。このように、相手の解決したいニーズ を引き出し、提案することができます。この強みを活かし、多くの人とのより良い関係を築いていきたいと思います。
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面接
エイブルの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
エイブルの本選考面接は、1次面接と... 続きを読む(全137文字)
エイブルの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
人柄が非常に重視されるため、明るく... 続きを読む(全180文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
自己分析を行い、自己紹介や志望動機... 続きを読む(全175文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
エイブルに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全11文字)
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- WEBテスト・筆記試験
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- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
エイブルの 選考対策
エイブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |