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株式会社エイブル

エイブルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社エイブルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エイブルの 本選考体験記(8件)

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
1dayのオンラインインターンシップに参加しました。企業説明会と業務体験ができるので、事前の準備とかはしなかったです。 企業研究は、HPとワンキャリアを見た程度ですが、入社後どうなりたいかを明確にしたほうがいいと思います。星の数ほどある不動産屋の中で、なぜエイブルがいいのかを言えるようにしなければなりません。例えば、エイブルでは、ビッグスマイル制度という評価制度があります。そこで、入社何年以内にスマイルバッジを獲得したい、といった目標を言いました。また、エイブルは、業界初のチャレンジを多くしてきた企業です。お客様のためを思ってしたことが、たまたま業界初だったと聞きました。そのような環境で仕事がしたい、といったことが言えるといいとおもいます。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

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エイブルの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(総合職 ハウジングコーディネーター)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(総合職 ハウジングコーディネーター)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2025卒 本選考(総合職 ハウジングコーディネーター)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

エイブルの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. エイブルを志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望する理由は、「お客様のために」という考えのもと、既存の慣習にとらわれず、新たなチャレンジを続けているところに魅力を感じたからです。貴社は、これまでに業界初の取り組みに挑戦し、多くのお客様のサポートをし続けています。そのような環境で働くことで、私自身も、新たな取り組みに挑戦し、より多くのお客様の人生の転機をサポートすることができると考えました。また、ハウジングコーディネーターという職種に惹かれました。お客様に直接お話を伺い、最適なお部屋をご提案できるところに魅力を感じました。特に貴社は、全国800店舗以上のネットワークがあるため、より幅広いご提案をすることができ、お客様に貢献できると考えました。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

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エイブルの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
『相手のニーズを理解し、自らの提案で課題を解決したい』という想いが実現できると考えたからです。中でも貴社を希望する理由は2つあります。1つ目は、貴社は物件を紹介するだけではなく「暮らし」を提案しており、人々の人生に深くサポートしていけることに魅力を感じたからです。2つ目はお客様の課題を解決することで社会に貢献したいと考えたからです。これまで行ってきた学外活動やアルバイトで、人に感謝されることに喜びとやりがいを感じた経験が多くありました。この点で、貴社では不動産賃貸仲介事業だけでなく、コンサルティング事業、パーキング事業を行い、社会貢献に取り組み、多くのお客様を笑顔にしてきました。そんな貴社に入社したら、私の強みである「課題発見力」と「相手を尊重し理解する力」を活かし、お客様のニーズに合わせてより豊かな「暮らし」を提案し、人々笑顔にできるハウジングコーディネーターになりたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日
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23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私の強みは、相手の気持ちに配慮できることです。その例として、6年間続けているコンビニエンスストアのアルバイトでの経験が挙げられ ます。高齢のお客様にコピーをして欲しいと頼まれることがあります。当初は言われた通りにコピーをとるだけでしたが、お客様が申し訳な さそうにしていることに気づきました。尋ねたところ、「本当は自分でできるようになりたい」とのことだったので、説明しながらコピーを 取るようにしました。その結果、「次は自分でできる気がする」とのお言葉を頂くことができました。このように、相手の解決したいニーズ を引き出し、提案することができます。この強みを活かし、多くの人とのより良い関係を築いていきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月12日
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エイブルの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
10人
90分
1エイブルのイメージキャラクターをつくる 2土地活用の提案。空き地を持っているオーナーに提案
詳細

エイブルの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの強みを具体的なエピソードつきで教えてください。
A.
私の長所は、相手の気持ちに配慮できることです。その例として、コンビニエンスストアのアルバイトでの経験が挙げられます。大学生になってから、授業の空きコマを使って、朝の時間帯の勤務に入ることが増えました。その中で、高齢のお客様にコピーをして欲しいと頼まれることがあります。頼まれた通りにコピーをとっていたのですが、忙しいのにごめんなさいね、とお客様が申し訳なさそうにしていることに気づき、尋ねたところ「本当は自分でできるようになりたい」とのことだったので、説明しながらコピーを取るようにしました。その結果、「次は自分でできる気がする」とのお言葉を頂くことができました。このように、相手の解決したいニーズを引き出し、提案することができます。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日
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エイブルの 内定者のアドバイス

26卒 / 神田外語大学 / 女性
職種: 総合職 ハウジングコーディネーター
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 ハウジングコーディネーター
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 北九州市立大学 / 男性
職種: 総合職 ハウジングコーディネーター
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 麗澤大学 / 女性
職種: 総合職 ハウジングコーディネーター
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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エイブルの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 神田外語大学 / 女性
職種: 総合職 ハウジングコーディネーター
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社nobitel

2
入社を決めた理由を教えてください。

エイブルの ステップから本選考体験記を探す

エイブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイブル
フリガナ エイブル
設立日 1974年7月
資本金 8000万円
従業員数 3,293人
売上高 486億600万円
決算月 10月
代表者 吉田晴雄
本社所在地 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号
URL https://www.able.co.jp/
NOKIZAL ID: 2450413

エイブルの 選考対策

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