ジェネティックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップのための資格試験については、会社が費用を持ってくれる。
とる資格によっては毎月僅かながら手当てが発生していた。
現場常駐型の会社...続きを読む(全475文字)

家事育児はできません。
女性だろうが男性だろうが区別しません。
その為、独身の女性社員は家事ができず暇な男性社員にお願いしていたほどです。
女性が...続きを読む(全163文字)

残業代はしっかりだすので、特に問題はありません。
しかし、社員はロボットのような扱いのため、スキルアップは見込めません。
同じ現場で同じ作業を永遠と...続きを読む(全191文字)

主に出向している人間しかいないので、出向先でトラブルを起こさない限りは問題ありません。ただし、基本的に出向先でも残業が多く、火の噴いているプロジェクトし...続きを読む(全215文字)

未経験者で募集しており、入社後の教育制度が独自ながらも積極的に行っており、基礎的な知識は身につけることが出来る。キャリアパスに関して仕事の内容が下請けに...続きを読む(全151文字)

給与は月給となる。住宅手当てがあり上限金額以内であれば半額が出る。残業代は定時後1時間を超えた後から計算される。賞与等はなかった。評価制度に関しては特に...続きを読む(全168文字)

契約している会社に常駐という形でプログラマーとして勤務しておりましたが、常駐先の会社によって精通している業務内容や環境も様々ですので、それに慣れるまでは...続きを読む(全150文字)

新人教育にとても力を入れている会社です。上司は仕事の合間を縫って、ネットやプログラミングの基礎から社会人としてのマナーまで、熱心に指導してくれます。時に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の方はどなたも優しい方が多くそこは満足しています。
...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員整理の対象となり、退職しました。
しかし本来は退職金制度が無いところ、会社都合のため退職金が支給。
私は年末...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休暇制度については、この会社を超える会社はなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が叶わず、同じシステムに飽き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に引き止められることもなく、スパッと止めることができた。人間関係はあっさりしていて、仕事だけの関係だったが、いい人たちが多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
出向先の人間関係に問題が出てきた頃に、丁度やりたい事が他にできた為、退職希望したところ、担当営業が親身になって、現場側と退職日の調整を希望通...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止められはするが具体的な改善策の提案や給与交渉などはなし、給与に満足いかないなら無理...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職を決意した理由は、これまでの経験を踏まえて自分のキャリアをより広げたいと考えるようになったためです。現職では運用業務を中心に多くの学びを...続きを読む(全383文字)

【良い点】
退職したければすぐ対応してくれます。
案件によっては契約期間があるので、それが終了してからでないと基本的には辞められないと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が圧倒的に不足しているため、新人と40代以上の社員の負担が大きい。残業も人によっては45時間は平気で超える。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることもない。退職したかったのでした。退職を引き留めようという姿勢はあった。上にもいい人はいた。続きを読む(全73文字)