ジェネティックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップのための資格試験については、会社が費用を持ってくれる。
とる資格によっては毎月僅かながら手当てが発生していた。
現場常駐型の会社で...続きを読む(全475文字)

家事育児はできません。
女性だろうが男性だろうが区別しません。
その為、独身の女性社員は家事ができず暇な男性社員にお願いしていたほどです。
女性が心...続きを読む(全163文字)

残業代はしっかりだすので、特に問題はありません。
しかし、社員はロボットのような扱いのため、スキルアップは見込めません。
同じ現場で同じ作業を永遠と行...続きを読む(全191文字)

主に出向している人間しかいないので、出向先でトラブルを起こさない限りは問題ありません。ただし、基本的に出向先でも残業が多く、火の噴いているプロジェクトしか...続きを読む(全215文字)

未経験者で募集しており、入社後の教育制度が独自ながらも積極的に行っており、基礎的な知識は身につけることが出来る。キャリアパスに関して仕事の内容が下請けにな...続きを読む(全151文字)

給与は月給となる。住宅手当てがあり上限金額以内であれば半額が出る。残業代は定時後1時間を超えた後から計算される。賞与等はなかった。評価制度に関しては特に明...続きを読む(全168文字)

契約している会社に常駐という形でプログラマーとして勤務しておりましたが、常駐先の会社によって精通している業務内容や環境も様々ですので、それに慣れるまでは苦...続きを読む(全150文字)

新人教育にとても力を入れている会社です。上司は仕事の合間を縫って、ネットやプログラミングの基礎から社会人としてのマナーまで、熱心に指導してくれます。時には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、量に対しての年収の低さ。毎度のように人事制度や評価制度を変えているが、変えている理由は正しい人事考課では...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で選定されたツールを使用して、クライアントからクレームが発生。
会社として選定していたのに、なぜか現場社員に責...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の行く先が心配なため。給与改定があったのにもかかわらず、プラマイゼロなどころか、むしろマイナス。いい方向に持っ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
すんなり退職できたところはいいところかもしれないと思います次に正社員が決まったので退職に至りました
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも辞める人が多く、決断してからの会社の対応がすこぶる早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるとは思うが、ほとんど...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部分もそうだが、ものづくりの環境が整っておらず、設備がない分給料に還元されているかと言われるとされていない点続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Sierビジネスに魅力を感じなくなったため。また、営業の意見よりもSEの意見が強いため取れなくなる案件がちらほら。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動化を推進していき、業務は楽になるところはあるが、ベテランをどんどん異動させていくので教育が追いついていない、自...続きを読む(全210文字)