ジェネティックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップのための資格試験については、会社が費用を持ってくれる。
とる資格によっては毎月僅かながら手当てが発生していた。
現場常駐型の会社で...続きを読む(全475文字)

家事育児はできません。
女性だろうが男性だろうが区別しません。
その為、独身の女性社員は家事ができず暇な男性社員にお願いしていたほどです。
女性が心...続きを読む(全163文字)

残業代はしっかりだすので、特に問題はありません。
しかし、社員はロボットのような扱いのため、スキルアップは見込めません。
同じ現場で同じ作業を永遠と行...続きを読む(全191文字)

主に出向している人間しかいないので、出向先でトラブルを起こさない限りは問題ありません。ただし、基本的に出向先でも残業が多く、火の噴いているプロジェクトしか...続きを読む(全215文字)

完全下請けの為、プログラマーから上位工程へのキャリアステップが引き受ける案件次第になってしまう。常駐しない間は社内での待機となり社内業務もなく学習するのみ...続きを読む(全154文字)

給与は月給となる。住宅手当てがあり上限金額以内であれば半額が出る。残業代は定時後1時間を超えた後から計算される。賞与等はなかった。評価制度に関しては特に明...続きを読む(全168文字)

契約している会社に常駐という形でプログラマーとして勤務しておりましたが、常駐先の会社によって精通している業務内容や環境も様々ですので、それに慣れるまでは苦...続きを読む(全150文字)

新人教育にとても力を入れている会社です。上司は仕事の合間を縫って、ネットやプログラミングの基礎から社会人としてのマナーまで、熱心に指導してくれます。時には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が少なくほんとうにおどろきました。IT業界の友人は夜遅くまで作業することもあるそうですがわたしのばあいは経験がありません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人に寄り添いながら仕事ができると感じたため、面接官の雰囲気もよく、実際入社してからも人間関係に困ったことはないし周りに困ってそうな人はいなそう...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事、現場社員と事前に面談ができたが雰囲気や取り扱う事業についてギャップは特になかった。ただし支社や上司によると思われる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
やりたい事業があるから入社を決めた
面接官の方が優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人配属のガチャ外れ
業務内容のガチャ外れなど続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接のときに感じたフランクな感じ通り、入社してもフランクな人が多かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は昔ほどでは...続きを読む(全134文字)

【良い点】
官公庁の大規模システムにかかわることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーシステムのお守りがメインで、クラウドといった最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足第一主義でお金は社員に還元すると思っていましたが、結局他の中小のIT企業と年収は変わ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メンバーとのコミュニケーションが盛んな点はいいことだと思います。当事者意識を持って活発に働けていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先がバラバラなのは認識していたが、研修が終わると同期とのかかわりが希薄になってしまう。集まりの開催もあるようだがどんどんすくなくなっていく。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い人がとても多かった
常駐がある会社なので場所によってしまうがみんないい人が多く、教えあったりする職場でした。続きを読む(全62文字)