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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教材、社内研修、英会話教室などスキルアップにつながる体制を用意してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師によっては...続きを読む(全184文字)
株式会社システムアート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムアートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムアートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教材、社内研修、英会話教室などスキルアップにつながる体制を用意してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師によっては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後に約3ヶ月間の研修がありました。講師として先輩社員がおり、わからない点があればすぐに聞くことができる環境でした。基本的なプログラミング...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最初の数ヶ月は本社で技術研修。教え方は上手で問題なし。本社には休憩場があり、コーヒーが飲み放題やマッサージ機があったりする。月に1回の帰社日...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自社で運営している研修施設があるため、ほかの企業と違いすごく教育には熱心だと思います。また、沖縄にも研修施設があり、遊びながら楽しく技術を学...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修専門の会社を併設しており、未経験の新入社員はそこで研修を受けさせられる。
というと微妙に聞こえるが、実際はちゃんとした研修で他社からも新...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
入社後に未経験からでも教育をしてもらえる制度がある。私自身未経験から開始をしてる為に当初の研修制度としてこのようなものが設定されているのは非...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
研修後Javaを使用したシステム開発の現場に出て、設計、開発、テストの流れを経験する事ができ、少しずつ自信がついてきた。PHPをやってみたい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験として中途で入社いたしました。
未経験の場合、本社にて三カ月の研修があります。
研修の間に三度のテストがあり、一度のテストて三回...続きを読む(全151文字)
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手に職をつけたいと思い、未経験でこの会社に入りました。 入社後は3カ月ぐらいの間、かなりしっかりとした研修を受けることが出来、未経験からスキルをつけるの...続きを読む(全413文字)
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未経験から入社し、その後4年たった段階で社内での再研修を受けさせてもらえた。研修期間中は残業代なんかは出なかった。
勉強をするだけなので、残業すること...続きを読む(全151文字)
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研修等、様々な取り組みをしているように見えるが別にそれに対して協力的なわけではない。本社で研修がしたいと言っても研修中は給料が下がるし、現場にいた方が勉...続きを読む(全190文字)
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キャリアアップ、教育制度はかなりしっかりしていた。もともと未経験からITと壁があると考えていたが、予想外にしっかりした教育であった、また、業務での成果に...続きを読む(全175文字)
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IT未経験の人には給料を貰いながら、研修をさせてもらえるので、若いうちでのこの企業を選ぶのはなかなかだと思う。しかし、実際はプログラム言語をかじるぐらい...続きを読む(全261文字)
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社内で教育を行うことを売りにしているが、実際は派遣先の会社が決まるまで自習をさせるだけ
だったりする。一応、教材のようなものがあるが、適当な参考書やサ...続きを読む(全181文字)
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新卒や中途採用でブランクのある社員に対しては、
関連会社の教育機関にて研修後に客先へ派遣されるようになっています。
また、現場側でも研修卒業生を受け...続きを読む(全169文字)
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研修はこの業態の企業には珍しく、かなり以前からエンジニア教育に力を入れていて、今では新卒や未経験者も採用し、JAVA技術者の養成を行っている。ただ環境が...続きを読む(全186文字)
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現在は別会社として独立してしまいましたがJavaの基礎を習得できるようになるまで給与をもらいながら研修が受けられるため、ITのスキルを何も持たない方には...続きを読む(全175文字)
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中途採用(契約社員)での教育体制は全くありません。現在のスキルで仕事を探すので、新しい技術が身につくことはありません。新しい技術を身につける場合は、スキ...続きを読む(全165文字)
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当時は、特に研修などはなく、自分の力量に近い派遣先への就業がメイン。
ただし、私の場合は自分の力量とは程遠い現場へアサインされたので、非常にしんどかっ...続きを読む(全156文字)
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自社でのスキルアップの取り組みは、全く感じられませんでした。基本的に派遣が中心である為、客先でのスキルアップとなります。客先によってはスキルアップできる...続きを読む(全156文字)
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中途採用(経験者)では、基本的に研修などはありませんでした。
スキルについては、現在のスキルに見合った仕事を紹介されるので同一スキルを鍛える点では...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社直後に数ヵ月間のJava研修を受けることができ、プログラミングの基礎から学ぶ機会を得られた。(現在は入社後の在籍期間の縛りがあって容易に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社時に新人研修としてJava講習・演習を3ヶ月間ぐらいかけて実施してくれた点はとても良かったです。プログラミングの基礎知識がある程度は付き...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
SESならではだが、色々な企業で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
はずれな企業に常駐することになると、プログラミング技...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当時は3ヶ月間の研修がありました。先輩社員が講師となり、新入社員に対してプログラミングを教えるスタイルでした。未経験での入社だったので、とて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
著名人の講演やちゅらリックス、クルージングなど魅力的な社内イベントが多く用意されている。
社内のクラブイベントも活発であり、新たにクラブを作...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月給自体は、同業他社に比べて高く感じる。
社の営業がクライアントとの単価交渉を行ってくれるため、昇給以外にも月給が増えるチャンスがある。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内イベントや部活が多数ありそういうのを好む人からするととても楽しい環境だと思う。また有給とは別の休暇があり一年に一度石垣島にもいける。
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【良い点】
現場を移動すればどんどん上がっていく。上がり幅はでかく飽きっぽい人やいろんなところを転々としたい人は上がっていく
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は次々と新しい方々入社されており、どんどんと社員数が増えていったのですが、退職時はちょうどリーマンショッ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主であり、何が評価されているのかという部分が不透明であったと思います。目標の管理なども特に行なっていた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発: 研修、OJT、ジョブローテーションとあり、未経験の方でも十分に成長できる会社だと思います。 それぞれの部署で案件がある...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていて、資格の研修やプログラムの研修まであったような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
観て覚えろスタイル...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新しいツールを導入する際のハードルが低かった。試したいものはいつでも試せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力重視と思われ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私が入った年の研修は良かったと思います。
年度によってやることが違うのでガチャ要素は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やりたいことは自分が手をあげればできる環境ではないでしょうか。しかし、無理に押し付けられている仕事もあるかもしれません続きを読む(全65文字)
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【良い点】
TCSの管理職の方が親身に対応してくれました。
しかし、現場にいるわけではなかったので、現場のいざこざに対しては特になにか対策が取られるわけ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いい案件に入れれば若手は上手くスキルを伸ばすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい案件に入れる人は限られて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
長く働きたいと思える理由のひとつが、挑戦したいと言えば積極的に任せてもらえる文化がある点です。失敗しても責められず、改善を一緒に考えてくれる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 株式会社システムアート |
|---|---|
| フリガナ | システムアート |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 砂川昇健 |
| 本社所在地 | 〒907-0002 沖縄県石垣市字真栄里391番地4 |
| URL | https://www.sainc.co.jp/ |
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