カンダコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在籍時はなかったが、現在は大きな物流拠点には託児所が併設され、パートや女性社員が働きやすい職場環境となってきている。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自己啓発制度に力を入れており、通信教育や業務に関連する資格取得等（運行管理者、第一種衛生管理者など）を会社が費用負担をしてくれる。
また、社内...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
昇給はほとんどありませんでした。無事故手当が3ヶ月に1回でるので、それが出るとその月はすこしよゆうが出るかなという程度です。それでも、3万円ほ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給与面では普通だと感じています。しかし、新卒社員であれば昇格が比較的容易で、課長代理には30代前半で昇格することが可能です。また、毎年度末には...続きを読む(全435文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
毎年一回の通信教育制度があり、社員は好きな分野の研修を自分のペースで学ぶことができます。また、本社で行う階層別の研修もあります。
通信教育制度...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コンプライアンス順守意識は高く、働いた分だけしっかりと残業代は支払われる。事務職系は勤怠管理が厳しく、必要がなければ残業してはいけないという雰...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場サイドの管理職はある程度の裁量権が与えられており自身の判断で回せることができるのでスキルアップの観点からやりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇制度も整っており女性は安心して働ける環境にある。
また、職場によっては社内託児所の環境も整っており社としてワークライフバランスに力を入...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当者でもある程度の裁量権が与えられており若くしていろいろな経験が積めるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コンプライアンスは順守されており残業代は働いた分しっかり支給される。
半面、時間外管理は徹底されており稼ぎたい人にはむかない。
【気になること...続きを読む(全230文字)