【新商品提案の挑戦】【23卒】ＡＩＧ損害保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.27359（非公開/女性）（2022/7/11公開）

8月から12月まで月に1回開催していたAIG Japan Academyに参加し、業務内容についてもっと知りたいと思ったから。また、インターン参加者は本選考で優遇があると聞いたので、そこも理由の一つだった。

8月からのAIG Japan Academyには毎回参加し、業界や企業についての情報をとにかくインプットした。インターン選考にもwebテストがあるので、早めにその準備もしておいた。

損害保険業界、AIG、各部署についての講義/新商品、新特約、新戦略の提案のグループワーク

4日のうち前半2日は講義が多く、業界、企業、各部署についてのことを講義形式で体験ワークなども交えながら学ぶ。3日目はほとんどをグループワークに費やし、4日目にプレゼンがある。

AIGという会社について全般的なこと、商品開発の流れやポイント

保険の常識を変える企業・個人向けの新商品、既存商品への新特約の提案または営業・サービス戦略の変更の提案

前半にやったこと

損害保険そのものや業界についての講義、AIGという企業の歴史やカルチャー、社内制度などについての講義、営業・商品企画。損害サービスといった各部署の講義を社員が行う。それらを活かし、グループワークを行うという形だった。

後半にやったこと

グループワークを行った。各班で1つのプレゼンをするというもので、班ごとに分かれて作業をした。定期的に人事の社員がまわってきてアドバイスをしてくれたり、商品企画の社員にフィードバックをもらう中間報告も設けられていた。最終日に人事と審査をする社員にプレゼンをし、投票で1位を決めた。

部長

なし

損害保険という商品は、たしかにお客様目線で事故に遭ったさいの救済ではあるが、ビジネスとして成り立たせなければならないというアドバイスをされた。利益を上げなければ回りまわってお客様の不利益になるため、そのバランスが難しく、損害保険にも限界があることを実際に感じた。

はじめはオンラインで初対面の学生とコミュニケーションを上手くとっていくのが難しいと感じた。また、最終日の発表に向けて、インターンが終了した後もオンラインシステムを繋いで作業をしたこと。正解がない課題だったため、作業が行き詰ることもしょっちゅうあった。

1チーム4名ほどの6チームに分かれていた。自分のチームの人とはプレゼンや講義で話し合う場面での会話はもちろん雑談などをすることもあった。他の学生とは全く話す機会がなかった。

企業研究は自然と終わっていた。実際の業務を簡単に体験できたことで業務への理解も自然と深まっていった。また、午前10時から午後5時までパソコンを使って作業をし続けるという体験自体も初めてだったので、働く際の大変さが少しでもわかってよかったと思う。

様々なことにアンテナを張って、知識を吸収したり、それについて自分の意見を持つようにしておいた方がいいと思う。たびたび自分の意見を聞かれる場面があった。

実際の事故電話対応のロールプレイをして、社員の方からフィードバックをもらったり、商品についてのプレゼンなど実際の業務で行われることの一部を体験することができたから。実際に自分が社員だったらどうするかを考える場面が多くあったため、自然と働く自分を想像できた。

インターンに参加して入社をしたという社員の方が多くいたし、早期選考と1次面接の免除という優遇があると伝えられたため。また、第一志望の業界は企業には他のところを考えているという学生も多かったため、しっかり熱意を伝えることができれば選考も通過できるのではないかと考えた。

良い面も悪い面も正直に教えてくれたし、沢山の社員の方が有志で参加してくれていると聞き、すごく驚いたとともに、学生のことを対等に見てくれていると感じた。またオープンな雰囲気で明るい人が多かったので、そういった雰囲気のなかで自分も働きたいと思った。

インターン参加者のみ早期選考に参加でき、1次面接が免除され、2次の人事面接から参加できるから。人事の方も参加している人は少なくとも面接までは必ず行けるのではないかとも言っていたから。

特に志望業界も志望企業も絞ってはいなかった。広く社会の根幹に携わる仕事がしたかったので、金融、物流、商社などを見ていた。インターンシップの時期にはまだ明確にやりたいことややりたくないことも決まっていなかったので、特にこだわりは持たずに就活サイトを満遍なく見て興味を持ったインターンには応募したり説明会に参加してみたりしていた。

外資系らしくオープンな社風だと感じた。スキルよりも人柄を重視し、入社後の積極的な動きが評価されるとも感じた。また、業界研究が必要ないほど業界への理解を深めることができたが、知れば知るほど業界内での差別化が難しいと感じた。AIGの志望度は高まったが、業界も企業も絞らずに就活するという考えは変わらなかった。