グローバルマンパワーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
学生時代にアルバイトで、長期間、はたらかせいただきました。だいぶ前のことなので、あまり、覚えていないのですが、なかなか働きやすかったと思いま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が時々お弁当を買ってくれたり、食事をご馳走してくれるなど、面倒見がよかった
仕事以外のアドバイスなども積極的に行ってくれるので、社会人と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまり細かいことは言われないので自由に業務を行えた
いじわるい中間管理職などもおらずフラットな雰囲気で仕事が出来た
様々な仕事を経験できたの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
経験が浅くても責任ある仕事を任されて経験を積めます
権限の範囲が大きいのでやりがいを持てる場合は楽しいと思います
優良なクライアントも多いの...続きを読む(全178文字)

ECサイトのディレクション、スタッフのマネジメントとのことで入社しました。
実際は業界未経験の社員、新卒、派遣社員、パート、アルバイトのビジネスマナー...続きを読む(全333文字)

・スキルが身に付いたときにやりがい、面白みをを感じました。
・企業は社員のモチベーションを高めるためによく褒めたり、スポーツをするよう推奨したり、いろ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)