グローバルマンパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
学生時代にアルバイトで、長期間、はたらかせいただきました。だいぶ前のことなので、あまり、覚えていないのですが、なかなか働きやすかったと思いま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が時々お弁当を買ってくれたり、食事をご馳走してくれるなど、面倒見がよかった
仕事以外のアドバイスなども積極的に行ってくれるので、社会人と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまり細かいことは言われないので自由に業務を行えた
いじわるい中間管理職などもおらずフラットな雰囲気で仕事が出来た
様々な仕事を経験できたの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に皆さん良い人が多くとても働きやすいと思います。狭い会社でしたが、基本的に皆さん良い人が多く働きやすいと思います。人数が少ないので、コ...続きを読む(全159文字)

初任給的には十分だと思える額でしたが、入社以降、昇給も賞与もほぼありませんでした。
ディレクターになると担当部門が増える為、多少の昇給はあります。
...続きを読む(全162文字)

ECサイトのディレクション、スタッフのマネジメントとのことで入社しました。
実際は業界未経験の社員、新卒、派遣社員、パート、アルバイトのビジネスマナー...続きを読む(全333文字)

・スキルが身に付いたときにやりがい、面白みをを感じました。
・企業は社員のモチベーションを高めるためによく褒めたり、スポーツをするよう推奨したり、いろ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)