グローバルマンパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
学生時代にアルバイトで、長期間、はたらかせいただきました。だいぶ前のことなので、あまり、覚えていないのですが、なかなか働きやすかったと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が時々お弁当を買ってくれたり、食事をご馳走してくれるなど、面倒見がよかった
仕事以外のアドバイスなども積極的に行ってくれるので、社会人とし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまり細かいことは言われないので自由に業務を行えた
いじわるい中間管理職などもおらずフラットな雰囲気で仕事が出来た
様々な仕事を経験できたので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に皆さん良い人が多くとても働きやすいと思います。狭い会社でしたが、基本的に皆さん良い人が多く働きやすいと思います。人数が少ないので、コミ...続きを読む(全159文字)

初任給的には十分だと思える額でしたが、入社以降、昇給も賞与もほぼありませんでした。
ディレクターになると担当部門が増える為、多少の昇給はあります。
賞...続きを読む(全162文字)

ECサイトのディレクション、スタッフのマネジメントとのことで入社しました。
実際は業界未経験の社員、新卒、派遣社員、パート、アルバイトのビジネスマナー研...続きを読む(全333文字)

・スキルが身に付いたときにやりがい、面白みをを感じました。
・企業は社員のモチベーションを高めるためによく褒めたり、スポーツをするよう推奨したり、いろい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)