レコチョクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
これまでの事業内容的に莫大な楽曲データを所持しており、それらの活用次第でもう少し売り上げの回復が見込める可能性はあるかもしれないです。
実際...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色んなことに手を出してはいるが、これといった強みを見いだせないまま終了していくサービスが多い。
ジリ貧で徐々に衰...続きを読む(全93文字)

【良い点】
技術選定はかなり自由で現場に一任されているため、目的に合致していれば好きなことをしやすい。
プロダクト間の異動も多めなので、同じことをやりす...続きを読む(全173文字)

【良い点】
担当プロダクトや職種にもよるが、基本的にワークライフバランスは取りやすい印象。
残業も厳しく取り締まられるようになっている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ジェネラリストとスペシャリストのトラックを移動できる（面談による審査はある）。
若手エンジニア向けの独自の評価施策があり、そこでちゃんとアピ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
音楽関連のイベントへの補助制度は音楽企業ならではだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、福利厚生が縮小している傾向がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
音楽に関わる仕事ができることと
エンジニアとして自社サービスの開発に関われること
【気になること・改善したほうがいい点】
立場的にレコード会...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を持ったため。新しい事業を作り模索しているが、ヒットするプロダクトを生み出せていない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
通常の評価制度とは別に若手エンジニアを対象とした評価制度がありそこで評価されれば通常の上り幅よりも多く年収が上がる可能性がある続きを読む(全69文字)

【良い点】
積極的な姿勢は評価される環境で、さまざまなことに挑戦できる。
新卒エンジニアは数ヶ月程度の手厚い研修がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。優しい人がたまにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップのみ。
面接官教育や面接設計をすべき。
後継者への技術継承...続きを読む(全92文字)

【良い点】
早く合格連絡が来たので、たまたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
周りがサポートしてくれるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ベンチャー企業として圧倒的な成長を期待できた点、不動産テックのNo１を目指すという非常に大きなビジョンを掲げていた点
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
面接以外に簡単な暗記テスト・性格診断で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社しないとわからない事ではあるが、社員の意識が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランス、福利厚生が整っていると思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分、自己管理能力が強...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけることができるかと思ったが、実際は言われたことをやるだけでキャリアアップには一切繋がらなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に惹かれて入社したが、基盤がしっかりしておらず、新しいことに手をつけては軌道に乗らず途中でやめること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
IT企業×会計分野で就職しようと考えていたため入社した。
現場ではお客様のために様々なサポートができ、感謝されることもある。
【気になること...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い企業なので仕方のないことですが、やはり配属ガチャの要素はとても大きいです。これは良い意味でいえば私自身...続きを読む(全239文字)