ＩＣＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

当時流行っていたインターネットクラブ(今でいうネットカフェ)会員権の個人向け訪問販売業務ということであったが、会社説明セミナーではテレアポと商品の説明業...続きを読む(全184文字)

当時業界的にもブラック寄りと評判であり、主力商品をコンセプトを替えずに名称だけ変更して何度も販売するという手法を取ったりしていたが、インターネット上で簡...続きを読む(全159文字)

人材派遣会社としてライバル企業は数多く存在しております。
紹介先会社からは1人あたり1600円の報酬をえており、人材に対しては1200円の給料でたいお...続きを読む(全179文字)

普段関わることがない会計その先生とのやり取りも多い環境に
身を投じていたので簿記の知識や専門的な知識は未に着く環境だと思います。
ただし、本格的なこ...続きを読む(全156文字)

企業はスキルアップ制度にはほほんど関わっていないと感じました。
資格取得の推進もないし補助金も微々たる程度。
また、必要になりそうなIT資格や簿記の...続きを読む(全161文字)

在籍当時、2名別々の時期ではありますが出産した女性がいましたが約1年ほど育児休暇ととっており、その後特に何の問題もなく復職をして子育てを行いながら働いて...続きを読む(全151文字)

福利厚生はそこそこしっかりしていると思います。
社会保険は保険組合が大手なのでレジャーやイベントの案内も多く
年1回の健康診断もきちんとあり、健康保...続きを読む(全152文字)

給与・年収はかなり低いほうだと思います。
一応年1回の昇給。年2回の賞与はありましたが
微々たるもので年収はあがららいどころか健康保険の額が高くなる...続きを読む(全186文字)

社員と管理職の間でのコミュニケーションはとりやすいほうだと思います。
意見はなかなか反映されにくいとは思いますが、管理職との間の
雰囲気は良いほうだ...続きを読む(全163文字)

退職を決めた理由はやはり給料の面。
5年近く働いていても昇給はねんねんびびたるものだし、ぼーなすも
ひどいときは年間で1カ月分しか出ないこともあった...続きを読む(全151文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)