ＩＣＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

当時流行っていたインターネットクラブ(今でいうネットカフェ)会員権の個人向け訪問販売業務ということであったが、会社説明セミナーではテレアポと商品の説明業...続きを読む(全184文字)

当時業界的にもブラック寄りと評判であり、主力商品をコンセプトを替えずに名称だけ変更して何度も販売するという手法を取ったりしていたが、インターネット上で簡...続きを読む(全159文字)

人材派遣会社としてライバル企業は数多く存在しております。
紹介先会社からは1人あたり1600円の報酬をえており、人材に対しては1200円の給料でたいお...続きを読む(全179文字)

普段関わることがない会計その先生とのやり取りも多い環境に
身を投じていたので簿記の知識や専門的な知識は未に着く環境だと思います。
ただし、本格的なこ...続きを読む(全156文字)

企業はスキルアップ制度にはほほんど関わっていないと感じました。
資格取得の推進もないし補助金も微々たる程度。
また、必要になりそうなIT資格や簿記の...続きを読む(全161文字)

在籍当時、2名別々の時期ではありますが出産した女性がいましたが約1年ほど育児休暇ととっており、その後特に何の問題もなく復職をして子育てを行いながら働いて...続きを読む(全151文字)

給与・年収はかなり低いほうだと思います。
一応年1回の昇給。年2回の賞与はありましたが
微々たるもので年収はあがららいどころか健康保険の額が高くなる...続きを読む(全186文字)

社員と管理職の間でのコミュニケーションはとりやすいほうだと思います。
意見はなかなか反映されにくいとは思いますが、管理職との間の
雰囲気は良いほうだ...続きを読む(全163文字)

退職を決めた理由はやはり給料の面。
5年近く働いていても昇給はねんねんびびたるものだし、ぼーなすも
ひどいときは年間で1カ月分しか出ないこともあった...続きを読む(全151文字)

入社を決める際に感じた点は会計関係に強くなれるのではないかと感じたこと。
しなし入社してみると会計関係にはほとんどかかわらず
どちらかというとIT知...続きを読む(全150文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)