この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医師との面談は夕方以降や土日、医療機関への訪問は平日日中で、以前はフレックスタイムもなかったため、相手のニーズに応えようとすればするほどプライ...続きを読む(全93文字)
株式会社メディカル・プリンシプル社 報酬UP
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【良い点】
医師との面談は夕方以降や土日、医療機関への訪問は平日日中で、以前はフレックスタイムもなかったため、相手のニーズに応えようとすればするほどプライ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人事考課は公平・妥当だったと思いますが、当時は賞与の評価が【自身が所属している支社の評価があって個人を評価】だったので、個人でいくら達成しても...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ドクターエージェントとしての限界を感じて悩んでいたタイミングで家庭の事情で転居しなくてはいけなくなったので、それをきっかけに他業界へのキャリア...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
医師の役に立ちたいと考える方にとっては、ものすごく良い経験ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
系統的な教育はないため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休は休みたい時にどうしても外せない仕事がなければ取りやすい。産休、育休もとりやすく、時短勤務で時間ちょうどに退社できる。支店長次第で会社の空...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
支社により雰囲気がバラバラ。なので雰囲気のいい支社に当たれば自由に勤務が可能でのびのびと仕事をすることができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクションリーダーがお局タイプの場合、メンバーの意見が通らないことが多々ある。
トップダウ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男性だから女性だからというのはないので、できる人には平等に評価してもらえる。30代で執行役員の女性もいたので、女性でも活躍すれば十分昇進してい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社からは何も与えられないので、いい意味で自由に考えて行動できる。
マニュアル等もないので、医療機関や求職者に対してのかかわり方も自由。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やったらやった分ボーナスはもらえる。
エージェント職だと予算達成で50万~80万くらいはもらえる。ただし支社の数字が達成していないと同じ評価で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国的に医療機関について詳しくなれます。担当ドクターと仲良くなれば、体調について簡単に相談したこともありました。
手数料収入なので、売上はバン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは高いと思います。あくまでも数字を達成させればの話し。
平社員の段階では給与は安いですが、役職がつくと大きく跳ねる様です。評価制度はし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長賞など、評価されると金一封が出る。
社員同士の仲が良く、ノリが良くて楽しい。
年齢関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
エージェント職であれば、ある程度自分のペースで仕事ができます。目標設定は前年実績対比で110%程度が平均的な設定なので、無理な目標は課されませ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業担当は、必ず数字目標が設定されます。目標達成度合により賞与や昇給に反映されます。反映は、規定が細かく設定されており、不公平が無いよう、明確...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
業界的には今後伸びしろがあり社員もプライドを持って働いている人が多い。教育制度はほとんどOJTだったので現場感から仕事を学んでいきたい人には非...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員全体として半分くらいが女性で、女性でもキャリアアップしたい人は、営業で結果を出せばできます。女性だから男性だからなど性別で違いはありません...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育休、産休制度は整っている。子供が小学生になるまでは時短も取れる。実際に取っている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしア...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気があれば若くしてリーダーや支社長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代そこそこで支社長になってしまい、そのような人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やればやるだけ、結果を残せば残しただけボーナスに反映される。また社長賞という会社貢献の賞があり、支社、個人に賞金や商品が授与される。頑張ったの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
医療に対して真摯な方が多く、本気で日本の医療を改善しようと考えている方がほとんどでありましたが、経営陣の交代などによりそのマインドが少なくなっ...続きを読む(全127文字)
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支社にいるとほぼ完全に売上次第で年収も賞与も変わる。ただし、社長の意向次第。
評価制度は整っており、社長賞の表彰もあるが、数字で分かりやすい営業はさてお...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社会貢献度が高く社員の一人一人が社長の元、医療業界の改革に取り組んでいくという気概がありとてもモチベーションの高い会社であった。自身としても...続きを読む(全191文字)
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この会社には向いていないと感じたため。そもそも採用面接の時に聞いていた業務内容と、実際入社してから担当した業務に違いがあり、当初から違和感がかなりありまし...続きを読む(全162文字)
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労働時間を考えると給与が割に合わない。
基本給に45時間分の時間外賃金が含まれていたため、残業しなければ給料分働けという雰囲気になり、45時間を超えれば...続きを読む(全250文字)
会社名 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
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フリガナ | メディカルプリンシプルシャ |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 3億2975万円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 39億2334万8000円 |
代表者 | 由良芳從 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4565-6100 |
URL | https://www.medical-principle.co.jp/ |
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