メディカル・プリンシプル社の評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目

【良い点】
社会貢献度が高く社員の一人一人が社長の元、医療業界の改革に取り組んでいくという気概がありとてもモチベーションの高い会社であった。自身としても...続きを読む(全191文字)

業界内ではトップランクに位置づけられており、他の同種企業と比較してもドクターの集客に困ることはあまりありません。そういった意味では非常にやりやすい環境かと...続きを読む(全151文字)

中途採用者は1月1日の時点で満1年を経過しないと支給されないため、実質約2年は夏季休暇がない
慶弔金などの支給が一切無いため、結婚、出産しても何も支給さ...続きを読む(全159文字)

この会社には向いていないと感じたため。そもそも採用面接の時に聞いていた業務内容と、実際入社してから担当した業務に違いがあり、当初から違和感がかなりありまし...続きを読む(全162文字)

労働時間を考えると給与が割に合わない。
基本給に45時間分の時間外賃金が含まれていたため、残業しなければ給料分働けという雰囲気になり、45時間を超えれば...続きを読む(全250文字)

土日や連休中も容赦なく会社携帯が鳴るのでオンオフと完全に分けることが難しいです。支社の数字ができなければ休日出勤は当たり前、成果が出るまで帰らせてもらえず...続きを読む(全330文字)

給与が安い。みなし残業制だが、45時間の時間ちょうどでなければならない。
少なければ「仕事をしていない」多ければ「給料泥棒」扱い。
会社の雰囲気は支社...続きを読む(全169文字)

育児休暇取得・復帰率100% 時短勤務制度も整っており、女性の主張が通りやすい社風です。女性の支社長や役職者が数名ではあるが在籍しているので、女性の将来の...続きを読む(全187文字)

社員の質が落ちていると感じている。特に明確なスキルのない人が多い。
自身のキャリアをしっかりと考え、目的を持って働いている人がほぼいないのではないだろう...続きを読む(全160文字)

育児、出産などでは大変理解のある会社だと思います。
現に、育児休暇をとっている女性の方が多く、その後の復職率も高いです。
復職後も仕事がしやすい環境で...続きを読む(全160文字)

新入社員研修ができたばかりでしたが、しっかりと研修してもらいました。
基本的なマナーや社内の仕組みを理解することができました。
ここでしっかり仕事をし...続きを読む(全285文字)

10年程前は会社、社員が想う理想と夢を追いかける雰囲気が社内に溢れ、活気ある会社でしたが、社歴の古い社員にはまだかろうじて残っていますが現在はそれらが薄れ...続きを読む(全568文字)

実力主義で結果に応じた報酬を得る事ができる、評価ランクにより大きく賞与額が異なるところがもっと賞与がほしいとか、もっと評価されたいというモチベーションにな...続きを読む(全214文字)

ある程度は自己裁量でプライベートと仕事のバランスは取れますが、あくまでも業務進捗状況次第です。配属部署によって残業が多かったり、ほぼ定時退社が可能な調所も...続きを読む(全159文字)

事務系の職種以外、子供を持って働くことは難しいのではないかと思える。
ただ、若い女性社員が多いため、今後、改善される見込みはある。
事務系の社員の中に...続きを読む(全155文字)

以前に比べバランスを取りやすくなっているように思える。
営業は休日対応を求められるが、自分の裁量でコントロールできる範囲であることが多い。
子供を持っ...続きを読む(全200文字)

とても強いブランドを持っているが、社員がそのブランドの強さではなく自分たちの能力が高いから売り上げが上がっていると勘違いしている。医師不足の影響で紹介会社...続きを読む(全167文字)

正直会社への貢献度を考えたらもっともらってもいいと思う。
一方で、様々なリストラ策で無駄な人件費を削減してきたようだが、その削減した費用を正確に社員に分...続きを読む(全161文字)

正直残業は多かったが、給与面はそんなに悪くなかったと思う。営業が好きな人ならやりがいはあると思うが、なんだか「バリバリ感」が自分には合わなかった。研修の時...続きを読む(全157文字)

基本給与は低く、役職がつかないと高額年収は望めない。
しかも基本的な考えが年功序列のため、年齢が低いかつ役職がつかない人は年収は期待できない。
高額年...続きを読む(全182文字)

1年5ヶ月しか在籍していなかったため、他部署の事はよくわかりませんが、
自分のいた部署では、業務量が極端に少ない時期もあれば極端に多い時期もあり、定時で...続きを読む(全162文字)

新規の企業や大手企業が徐々に参入してきており、既存の事業ではその影響が既に見られ始めています。また、その対策が十分ではない部分もあります。
しかしながら...続きを読む(全160文字)

以前は中途採用重視で、昇給はあまり見込めなかった印象ですが、最近は評価制度の整備にも力を入れており、特に営業では成果を上げるとある程度評価されるようです。...続きを読む(全190文字)

きっちりとしたスキルアップ・キャリア開発・教育体制はほぼ無い。新人・新入社員教育もほぼない。
完全に個々の部署の意識によって決まっているので、教育に関し...続きを読む(全164文字)

実際に医師を紹介することが出来れば医師・医療機関双方からありがたがられるという特殊な業界なので、やりがいや面白みはある。
普通では知ることが出来ない情報...続きを読む(全215文字)