メディカル・プリンシプル社の評判・口コミ一覧（全150件） 4ページ目

【良い点】
ボーナスは高いと思います。あくまでも数字を達成させればの話し。
平社員の段階では給与は安いですが、役職がつくと大きく跳ねる様です。評価制度はし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材業界にはあまり興味がなかったのですが、担当するサービスが新しく立ち上げたものということで、興味を持ちました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長賞など、評価されると金一封が出る。
社員同士の仲が良く、ノリが良くて楽しい。
年齢関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長はおそらく真っ当です。言葉に力があるように思いますし、話す機会があれば意見を取り入れてもくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個人スキルの高い方がおおいので、そんな人を見つけられたら、仕事上で真っ先に人気になることができて、引く手数多な状態になるかもしれません。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エージェント職であれば、ある程度自分のペースで仕事ができます。目標設定は前年実績対比で110%程度が平均的な設定なので、無理な目標は課されませ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
一般社員の方は親切で、人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも管理職に対する教育がないため、配属先によって成長...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業担当は、必ず数字目標が設定されます。目標達成度合により賞与や昇給に反映されます。反映は、規定が細かく設定されており、不公平が無いよう、明確...続きを読む(全306文字)

【良い点】
独身なら30代で大きく出世するチャンスはある。
最終的には社長の一存で人事が決まるので上手く気に入られれば若くてもどんどん出世できる。
【気に...続きを読む(全274文字)

【良い点】
年間の目標を上期、下期に分けて、上期の実績に対して夏のボーナス、下期の実績に対して冬のボーナス、年間の実績に対して、
翌年の昇級・昇格が決まる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
営業は、成果を上げた人はきちんと評価されていた印象です。期ごとに、ボーナスでだいぶ貰っていたようです。半期ごとと通年で社長賞の表彰があり、若手...続きを読む(全256文字)

【良い点】
全体的に若い社員が多く社員同士の仲は良い。若手でも自ら動けばどんどん仕事を任せてもらえる。逆に言うと、若手でもどんどん意見を出すことを求められ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
支社長に女性がいるなど、女性だからといってキャリア形成ができないということは一切ない。むしろ女性も意見を求められる。育休・産休も実績が多々あり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的には自身の裁量で仕事が出来るため、早く帰る日は定時から30分以内に帰れることもある。そのことで上司から何か言われたりもせず、むしろ要領よ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価制度など、他に良い制度があれば取り入れようとする姿勢は良いと思います。社長賞など表彰制度ができてきた点も良いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い点が見当たらない…
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定が、変更されて同棲してると解雇されます！！
女性はピアス、イヤリングの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ボーナスは、評価によって同期とも差をつけることができるので、頑張った実感を得られる。若手でも頑張りによって高額のボーナスをもらえる。給与も同年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣さんは、時短など利用している方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠などしたら、働きづらい環境だった思う。派遣さんは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界的には今後伸びしろがあり社員もプライドを持って働いている人が多い。教育制度はほとんどOJTだったので現場感から仕事を学んでいきたい人には非...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業部の方々は、成果を上げた人はきちんと評価されていた印象です。期ごとに、ボーナスでだいぶ貰っていたようです。
半期ごとと通年で社長賞の表彰が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の成績におうじて、年に一回社長賞が表彰されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の推薦になっているようで、メンツはなんとなく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
頑張った人が必ず報われる会社に、という方針のため、年齢に関わらず結果を出せば正当に評価される。また、最近は働きやすい環境を作るため人事にも力を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員全体として半分くらいが女性で、女性でもキャリアアップしたい人は、営業で結果を出せばできます。女性だから男性だからなど性別で違いはありません...続きを読む(全232文字)

【良い点】
育休、産休制度は整っている。子供が小学生になるまでは時短も取れる。実際に取っている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしア...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気があれば若くしてリーダーや支社長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代そこそこで支社長になってしまい、そのような人は...続きを読む(全204文字)