メディカル・プリンシプル社の評判・口コミ一覧（全150件） 6ページ目

1年5ヶ月しか在籍していなかったため、他部署の事はよくわかりませんが、
自分のいた部署では、業務量が極端に少ない時期もあれば極端に多い時期もあり、定時で...続きを読む(全162文字)

新規の企業や大手企業が徐々に参入してきており、既存の事業ではその影響が既に見られ始めています。また、その対策が十分ではない部分もあります。
しかしながら...続きを読む(全160文字)

以前は中途採用重視で、昇給はあまり見込めなかった印象ですが、最近は評価制度の整備にも力を入れており、特に営業では成果を上げるとある程度評価されるようです。...続きを読む(全190文字)

きっちりとしたスキルアップ・キャリア開発・教育体制はほぼ無い。新人・新入社員教育もほぼない。
完全に個々の部署の意識によって決まっているので、教育に関し...続きを読む(全164文字)

実際に医師を紹介することが出来れば医師・医療機関双方からありがたがられるという特殊な業界なので、やりがいや面白みはある。
普通では知ることが出来ない情報...続きを読む(全215文字)

かつては同業他社と比較して優れた営業力と高いブランド力で高い競争力を持っていたが、最近はブランド力にかげりが見える。また、同業他社との営業力も縮まっている...続きを読む(全210文字)

出産育児支援が普通にある。また、新卒入社には2年間住宅補助が一部出る。また、福利厚生はアウトソーシングを利用しており、リソルのライフサポートクラブを使い、...続きを読む(全157文字)

業界自体がまだまだ若いのでライバル企業と比べても50歩100歩。
しかし、社内の営業部隊からはやってやるぞという意気込みの人と事なかれ主義の人ととで一致...続きを読む(全152文字)

産休・育児休暇を取れることは当たり前だが、すでに実績もあり、とりにくい雰囲気もない。また、育児中は時短勤務をすることができ、スタートと終わりをそれぞれ1時...続きを読む(全194文字)

福利厚生は、残念ながらこれといって特筆するものはありません。
ただ女性の出産後の働きやすさはよいと思います。時短勤務もできますし、ある程度融通がきいてい...続きを読む(全192文字)

業界では大手という認識が、顧客と競合他社の両方からありますが、新規参入会社も多く、手詰まり感はある。政府の意向で医師の数が大幅にUPしない限り、もしくは人...続きを読む(全269文字)

給与は新卒であれば募集要項どおりからスタート。その後のステップアップは5.6年後にやっと給与の伸びが出てくる様子。1～4年目は1年に1回の昇給で5000円...続きを読む(全225文字)

医療業界、医師を相手にして、対等に仕事が出来るところが面白い。
医療機関に行くと、MRさんを横目に院長・事務長・医師と話が出来るので面白い(申し訳ないが...続きを読む(全153文字)

取得に個人差や部署ごとにより異なりますが、リフレッシュ休暇(連続5日間)があり
年間を通して、どこでも取得が可能。(もちろん業務の状況にはよります)
有...続きを読む(全184文字)

中間層がやや手薄な状況。
そこそこ離職率はある。 新卒の採用も行っているが、教育して人材を育成するというのはまだまだこれからといったところ。
在籍してい...続きを読む(全175文字)

2011年から代表取締役が銀行出身の方に代わり、人事・評価制度が大きく変わりこれから運用がなされていく状況。
具体的には完全実力主義、部署を問わず各階層...続きを読む(全161文字)

女性の社員の方が半数を占め、また勤続年数が長い方も結構いらっしゃる。
業務のバランスやオフィスの満足度から言っても女性には大変働きやすい職場であり、産前...続きを読む(全170文字)

業務自体は働いているセクションにより、残業が多い部署もあれば定時で帰宅する部署もある。
営業部店に関しては比較的に遅くまで業務をし、またプライベートにも...続きを読む(全162文字)

給与水準は低く、人事制度もしっかりと制定されていない。
評価基準も明確でないため、特に営業職以外の職種は職務分掌の内容と実際に業務している内容がリンクし...続きを読む(全168文字)

仕事に関しては基本的にOJTになります。営業職の中途入社だと入社日から営業同行に行っています。新卒入社の場合は入社年次によって期間が違いますが、1週間位の...続きを読む(全153文字)

女性の役職者は支社長まではいます。女性社員が比較的多いので(社員の約半分)、リーダー職などやっているかたは結構いらっしゃいます。産休・育休制度はあり、取得...続きを読む(全155文字)

・産休・育休は取得可能です。育休復帰後は時短勤務も有ります。いずれも、現在利用している人が複数います。・お客様向けに提供している福利厚生サービスを社員も使...続きを読む(全198文字)

少人数の支社だったので、なんでも仕事をまかされる裁量が大きい。
新規開拓からクロージングまで一人ですべてまかされていた。
若手ベテラン関係なく仕事に対...続きを読む(全166文字)

若い会社なので、まだまだきちんとした研修制度はないに等しい。
ほぼOJTで随時仕事を見よう見まねでおぼえていく感じ。
自分自身でスキルアップの意識をも...続きを読む(全257文字)

事業の将来性は十分あるが、その分競合他社が多い。
社員のやる気次第で他社に抜かされる可能性は高く、現在の会社の中身を見ていると、
他社に抜かされていく...続きを読む(全183文字)