この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思いつきません。SESの社員は単価が上がっても給与に反映しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に評価面談を行うべきだとと思...続きを読む(全180文字)
株式会社アナログ・アンド・デジタル・エンジニアリング 報酬UP
株式会社アナログ・アンド・デジタル・エンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜325万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アナログ・アンド・デジタル・エンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アナログ・アンド・デジタル・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
思いつきません。SESの社員は単価が上がっても給与に反映しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に評価面談を行うべきだとと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事が評価されて契約金が上がった時は、お客様から交渉してもらったのもあり、直に基本給を上げて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
とにかく給料は安いので、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に毎月ギリギリで回しているのか、一度、半日ですが遅配...続きを読む(全204文字)
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入社して以来、上がったことがない。。。むしろ、リーマンショック時に面談があり、そこで5%~社員の給料が下がった。一応、その時の話では、次の年の4月まで5%...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
少ないですが、女性社員もいました。基本的には各自で現場に出ているので、普段の交流は少なめです。たまにの帰社日に会うこともありましたが、特に問題...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員個々人のスキルに合う現場に行くことが基本でした。このため、その現場で必要になりそうな知識を習得するために、書籍や参考資料の購入を申請する場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時はリーマンショック後というのもあり、待遇等を気にせず内定が出たら良しとして、何も考えずに入社してしまった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
派遣会社にありがちな帰社日や月報報告、評価面談などは設けておらず、客先の仕事さえこなしていれば良かったため、無駄な社内業務をやらずに済む。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全に現場によると思います。配慮されている現場であれば、基本的に残業が多くならず、結果として安定したプライベートの時間が取れていました。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本情報技術者、ITパスポート、ORACLE、Ciscoなど、各種の資格試験に合格した際に、一時金が出る制度がありました。数千円から、多いと数...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
メインは派遣事業ですが、給与等待遇が悪すぎて社員がどんどん離れている。派遣労働者ありきの事業なのに人数が減っていて、どうするつもりなのだろうと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先で常駐している社員は、契約金が上がればお給料が上がる可能性があります。(上がらない場合もあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わらせればあとは自由にしていい社風。他人の干渉がほとんどなく、黙々と作業を進めたい人に合っていると思います。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
採用にあたっては社長自ら自宅の近くまで出向いての面談をしてもらえたことが、丁寧な印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社アナログ・アンド・デジタル・エンジニアリング |
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フリガナ | アナログアンドデジタルエンジニアリング |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 久保田敦 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17番1号 |
電話番号 | 03-3665-8833 |
URL | https://www.aade.co.jp/introduction_engineering.html |
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