フォーサイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
マネージャーはとてもいい人が多く、非常に話しかけやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ITコミュニケーションツー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務量にはばらつきがあり休みが取りやすいタイミングとそうでないタイミングがあるが比較的取りやすいと思う。有給休暇についても数週間前から希望を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
オープン向けの案件を増やしていている方向性で将来性は高い。新規事業にも挑戦していて、確立してきている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
Eーラーニングを通して、自主学習で自分の能力を高めることはできた。外部の研修も積極的に受けさせてもらえる。そういう意味ではありがたかった。年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常に力強い芯を持っている。社員を率いるカリスマ性がある。どの分野に対しても意見をもらえる。あまり堅苦しくなく、フランクな性格をしている。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他の福岡県のIT企業に比べてやりがいはある方だと思う。実際にソフトをデバッグしてそのシステムが動いているのを見ると、とてもやりがいを感じる。...続きを読む(全176文字)

社員さん同士も仲良く非常にアットホームな雰囲気です。社長との距離感も近く、気軽にコミュニケーションがとれます。仕事内容は詳しくは伏せますが、個人の自由裁...続きを読む(全169文字)

やりがいは出向先次第ですが、
未経験でいろいろな現場へ行けるので
経験を積みたい人にはいいかと。
モチベーションを高めるための企業としての取り組みは...続きを読む(全161文字)

福利厚生はほとんどなし。
住宅補助、食事補助は一切なし。
有給制度も機能しておらず、人の出入りも激しいです。
(1年いたら3～40人ほど入れ替わり...続きを読む(全171文字)

これといって女性だからというわけではなかったが、福利厚生はしっかりしていておそらく産休とかも問題なくもらえたと思う。あまり長くはいることができなかったた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ（正社員含め）が行われたとき...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)