キノトロープの評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

新しい技術をどんどん取り込んで制作に反映させていく社風があり、それらの新しい技術を学ぶ環境が整っているため、在籍している間は新しいことを日々覚えることがで...続きを読む(全152文字)

募集に30歳までと書いてあるのがわかるように
30代で家庭を持って長く努めていくのが非常に難しい。
20代で若くて安く、激務に耐えれる人材を求めている...続きを読む(全159文字)

競合のネットイヤー、メンバーズ、ビジネス・アーキテクツにあたるが
その他社よりもワンマン経営。
他社なら上司によるのだろうけど、キノトロープはよくもわ...続きを読む(全163文字)

毎月のように離職者が数名いる。
給料が上がると退職に追い込まれ、役員でも辞めさせられる。ヘタに昇給するのは危険。
低賃金のままなら継続していれる。
...続きを読む(全167文字)

以前はライバルも少なく突出していた印象がありますが、現在ではどう程度のウェブデザイン、コンサルを行う会社は多数出てきていますので以前ほどのアドバンテージは...続きを読む(全196文字)

3ヶ月に1回は適性試験が半日かけて行われ、評価も行われる。
各職種によって評価基準が有り、コーダー、デザイナー、ディレクター、プロデュサーなどで最高設定...続きを読む(全192文字)

自分がリーダーとなったプロジェクトが無事完了した時が一番やりがいを感じる時です。
やはり、仕事なので、長期に渡りつらい日々が続くことも多々あります。
た...続きを読む(全166文字)

とにかく怖い。
大きいな声で怒鳴る。それに耐えられずやめていく人も多数存在する。
だが、そのしごきに耐えたひとはかなり成長する。
今まで社長と共に過...続きを読む(全180文字)

賞与は業績が良い時のみ。
もらえる時は三桁を越える。
年2回の給与査定があり、1回で約で1万〜10万アップする。
実力がある、または上司に気にいられ...続きを読む(全155文字)

現在、ディレクターは男性よりも女性の方が多い。
また女性の方が男性よりも元気があり、パワフルでタフ。
出産後も復帰してメキメキがんばっているスタッフも...続きを読む(全162文字)

自分が主体となってプロジェクトをすすめる事ができる点、社長と近い位置に居る為何かやりたいことがあった場合に直ぐ自分の意見などを出せる点においては成長する段...続きを読む(全157文字)

入社時は、全くの未経験だったため、そもそもの仕事内容もわからずかなりの不安を抱えたまま入社しました。ただ入社後1週間かけての新人研修があり基本となることは...続きを読む(全230文字)

プレゼン能力が高く、社長が出れば仕事はとれる。ランチの時に社長と同じ店にいたらお会計がしてあったり社員にも優しい。
全体的にも素敵な方ですが、話が長かっ...続きを読む(全157文字)

入社してすぐ、毎日およそ6時間×1週間程度の社員研修があり、Webのことやキノトロープとしての考えを叩きこまれます。
毎時間変わる講師は各部署の先輩たち...続きを読む(全152文字)

体系的に気づき上げられたワークフローを学べる。案件は大手のものが多いのでプレッシャーも強く感じる。
入社後一週間ほどの研修があるが、今まで一応一部上場の...続きを読む(全182文字)

自動販売機が無料で使えます。お菓子やカップラーメンの自動販売機もありました。代々木上原という土地柄、ランチやディナーのお店に困ることがなく、美味しいお店も...続きを読む(全167文字)

2000年頃は少数精鋭でレベルの高い人材が多く在籍していましたが、年々、専門学校卒のお世辞にも良いとは言えない人材が多くなり、薄利多売的な経営にシフトして...続きを読む(全257文字)

給与は賞与は決算賞与のため、業績により出ない年もあります。残業代はリーダー以上の役職はつかないため、役職なしの人の残業代が上回るなんてことがありえます。
...続きを読む(全220文字)

▼ギャップ
社風、業績、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパスにおいて、ギャップは少なかったです。
待遇についてだけギャップを感じました。制作会社...続きを読む(全199文字)

※2012年現在
▼男女比
男性:女性=6:4。
▼女性の平均年齢
20代後半
▼子供がいる女性の数
1人
▼女性役員の数
1人
▼女性...続きを読む(全202文字)

・社員は過去MAXで100名いたが2012年度現在約40名。社員数が減ってきているので仕事の数も自然と減少。
・近年は産業の熟成により早い・うまい・安い...続きを読む(全227文字)

▼良い点
・有給が取りやすいのでまとまったプライベートな時間を確保しやすい。
・出産、介護休暇有。育児休暇は取っている人知りません。
▼悪い点
・残...続きを読む(全188文字)

▼以下これまで辞めた人たちの退社理由
・社長とおりが合わなくて
・起業するため
・病気のため
・給料を減らされたからまたは給料が安いから
・労働...続きを読む(全167文字)

▼休暇制度
・休みは暦通り
・コーダー、デザイナーは頻繁に土日出勤があるが残業代又は休日出勤手当がつく
・有給有(割と自由に有給が使えるのでまとめて...続きを読む(全237文字)

▼良い点
・入社1～2年目は給料は低いが、そこを乗り越えるとぐんぐん給料が上がっていく。5年いれば、入社時より10～20万円くらいアップする。
・福利...続きを読む(全304文字)