キノトロープの評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

プレゼン能力が高く、社長が出れば仕事はとれる。ランチの時に社長と同じ店にいたらお会計がしてあったり社員にも優しい。
全体的にも素敵な方ですが、話が長かっ...続きを読む(全157文字)

入社してすぐ、毎日およそ6時間×1週間程度の社員研修があり、Webのことやキノトロープとしての考えを叩きこまれます。
毎時間変わる講師は各部署の先輩たち...続きを読む(全152文字)

体系的に気づき上げられたワークフローを学べる。案件は大手のものが多いのでプレッシャーも強く感じる。
入社後一週間ほどの研修があるが、今まで一応一部上場の...続きを読む(全182文字)

自動販売機が無料で使えます。お菓子やカップラーメンの自動販売機もありました。代々木上原という土地柄、ランチやディナーのお店に困ることがなく、美味しいお店も...続きを読む(全167文字)

2000年頃は少数精鋭でレベルの高い人材が多く在籍していましたが、年々、専門学校卒のお世辞にも良いとは言えない人材が多くなり、薄利多売的な経営にシフトして...続きを読む(全257文字)

給与は賞与は決算賞与のため、業績により出ない年もあります。残業代はリーダー以上の役職はつかないため、役職なしの人の残業代が上回るなんてことがありえます。
...続きを読む(全220文字)

▼ギャップ
社風、業績、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパスにおいて、ギャップは少なかったです。
待遇についてだけギャップを感じました。制作会社...続きを読む(全199文字)

※2012年現在
▼男女比
男性:女性=6:4。
▼女性の平均年齢
20代後半
▼子供がいる女性の数
1人
▼女性役員の数
1人
▼女性...続きを読む(全202文字)

・社員は過去MAXで100名いたが2012年度現在約40名。社員数が減ってきているので仕事の数も自然と減少。
・近年は産業の熟成により早い・うまい・安い...続きを読む(全227文字)

▼良い点
・有給が取りやすいのでまとまったプライベートな時間を確保しやすい。
・出産、介護休暇有。育児休暇は取っている人知りません。
▼悪い点
・残...続きを読む(全188文字)

▼以下これまで辞めた人たちの退社理由
・社長とおりが合わなくて
・起業するため
・病気のため
・給料を減らされたからまたは給料が安いから
・労働...続きを読む(全167文字)

▼休暇制度
・休みは暦通り
・コーダー、デザイナーは頻繁に土日出勤があるが残業代又は休日出勤手当がつく
・有給有(割と自由に有給が使えるのでまとめて...続きを読む(全237文字)

▼良い点
・入社1～2年目は給料は低いが、そこを乗り越えるとぐんぐん給料が上がっていく。5年いれば、入社時より10～20万円くらいアップする。
・福利...続きを読む(全304文字)

・平社員同士は仲が良い。仕事終わりにのみに行ったりホームパーティを開いたり。人の入れ替わりは激しいが、会社を辞めてからの付き合いも続いている。
・どこの...続きを読む(全158文字)

・研修は毎年夏に5営業日にかけて行う。内容は、ワークフローなどのキノトロープのサイトの作り方に関することやキノトロープが考えるあるべきサイトについてや、C...続きを読む(全154文字)

・大手のサイトを手掛けることが出来る
・入社したてでも、実力さえあれば表に立って仕事をすることが出来る
・「御社が言うのならその通りなのだろう」という...続きを読む(全157文字)

WEBのノウハウをイチからきっちり学べる会社
コーポレートサイトの制作がメインでCMSなどが多い。
フローが固まっており、研修なども充実している。
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出産後にバリバリ働くという環境ではなく一時的に厳しい環境に身を置いて、仕事のスキルを上げる会社です。そのため、女性に優しい会社とは言いがたいです。実際に上...続きを読む(全178文字)

少人数規模の会社なので、社内制度らしい社内制度はなかったが、社内にいくつも無料の自動販売機があった。そんなこと・・・と思われるかもしれませんが、割引で旅行...続きを読む(全174文字)

満足している点は一切ない。額面で400万というとそれなりな気もするが、とにかく拘束時間も長いので、時間にすればかなりやすい。まあどこの制作会社でもそんなも...続きを読む(全154文字)

基本的には案件から学ぶスタイルだから、無茶ブリも多いけど、ある程度は成長できる。
ただ、自分からいろいろ提案していかないと、使われるだけになるケースが多...続きを読む(全175文字)

ワークフローが厳格に決まっているので、そこから外れたり失敗すると会長に罵倒される。
精神的に強い人でないと務まらないかもしれない。
クリエイティブなも...続きを読む(全152文字)

とにかく大手企業との折衝が多く、精度の高い業務が要求されるためレベルの高いスキルが身に付きます。
プロフェッショナルな集団の中で切磋琢磨し、一生懸命仕事...続きを読む(全160文字)

フレックス制度が完全に導入されているため、非常に時間を効率的に使えました。
空いた朝の時間が利用できるし、夜も仕事を効率的に片付けてしまえば、制作会社に...続きを読む(全181文字)

言うだけ番長や、責任を下に押し付ける管理職者が横行しているご時世に、しっかりと組織が出来上がっている印象があります。
もちろん一般社員にも重い責任はあり...続きを読む(全181文字)