e-sportsで活躍していた選手を正社員として雇用しており現在も活躍している例をみても、未経験からも活躍できる教育体制が整っていると考える。続きを読む(全71文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キノトロープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キノトロープのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キノトロープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キノトロープの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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キノトロープの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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キノトロープの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフォローも少なく、プレッシャーや無茶振りの中で、できる人だけが生き残れるような環境でした。メンタルをやられ...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒であれば入社後一週間程の研修が受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の研修はプレゼンをひたすら聞いたり、土曜出勤し、...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主にcmsをあつかっており、それにたいしてほぼすべてをそそぐことになる。
java開発技術がひつようになるが、全てをりかいしていなければいけな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐ、毎日およそ6時間×1週間程度の社員研修があり、Webのことやキノトロープとしての考えを叩きこまれます。
毎時間変わる講師は各部署の先輩たち...続きを読む(全152文字)
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体系的に気づき上げられたワークフローを学べる。案件は大手のものが多いのでプレッシャーも強く感じる。
入社後一週間ほどの研修があるが、今まで一応一部上場の...続きを読む(全182文字)
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・研修は毎年夏に5営業日にかけて行う。内容は、ワークフローなどのキノトロープのサイトの作り方に関することやキノトロープが考えるあるべきサイトについてや、C...続きを読む(全154文字)
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基本的には案件から学ぶスタイルだから、無茶ブリも多いけど、ある程度は成長できる。
ただ、自分からいろいろ提案していかないと、使われるだけになるケースが多...続きを読む(全175文字)
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若い人が基本スキルを磨くにはいい会社かもしれません。仕事のやりかたが、決まっており覚えやすいです。基本的にオンザジョブトレーニングですが。ディレクタは、な...続きを読む(全150文字)
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最初にイノベーションラボでうけているのとほぼ同等、というかそれ以上の教育を受けれます。まぁウェブサイトの構築をしたことがない人であれば、それだけでも価値が...続きを読む(全155文字)
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基本現場でたたきあげのスタイルなので、新人でも未経験でもいきなり現場に投入される。でも、そこで耐えれる人ならぐんぐんと実力はつけられる環境。また、webの...続きを読む(全161文字)
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キノトロープの 他のカテゴリの口コミ
午前中はweb制作、午後はe-sportsでのプロ活動のように趣味と仕事を両立出来る点が魅力である。続きを読む(全50文字)
年収は20代前半で360万程度後半には500万、700万に到達する社員もいる。実績はもちろんのこと人間性も観ている点もあり多面的に評価がされている。続きを読む(全74文字)
e-sportsの選手も仕事とプロ活動を両立できる点からも勤務体制に関しての制度が整えられている。無遅刻でボーナスが出るという制度もあり仕事に真面目に取り...続きを読む(全88文字)
Webサービス事業は主な取引相手が銀行であるためこのままの関係が続いていくと考えると安定している。続きを読む(全49文字)
経営陣の考え方が趣味を生かしていこうという考え方なので非常にプライベートが充実している。また経営陣、管理職の方とコミュニケーションが取れており社員の声が届...続きを読む(全87文字)
若手でも有給が取りやすくプライベートの時間を重要視していると考える。仕事の勉強をしたい人には勉強会があったり、趣味の時間を共有したりなど人それぞれに合わせ...続きを読む(全87文字)
代表の生田さんが古い考えを持った方ではなく新しいもの、社員の趣味を活かして行きたいと言う考えを持っている。そのため社員の方ものびのびと向上心を持って行動出...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、ほとんどの人が精神的に病むか身体を壊して辞めていました。
今は大分改善されているらしいですが。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、ほとんどの人がほぼ働き詰めになっていたので、プライベートはないです。それを覚悟で入社したので特に不満はなか...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の追い込め、成長せざるをえない環境でした。覚悟と体力があれば成長できる環境です。私は入社前から忙しいと聞いていたので、特に不満はありません...続きを読む(全162文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キノトロープの 会社情報
会社名 | 株式会社キノトロープ |
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フリガナ | キノトロープ |
設立日 | 1996年5月 |
資本金 | 3億1750万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 生田昌弘 |
本社所在地 | 〒151-0065 東京都渋谷区大山町45番14号 |
電話番号 | 03-5478-8440 |
URL | https://www.kinotrope.co.jp/ |