この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフォローも少なく、プレッシャーや無茶振りの中で、できる人だけが生き残れるような環境でした。メンタルをやられ...続きを読む(全221文字)
株式会社キノトロープ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キノトロープのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キノトロープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフォローも少なく、プレッシャーや無茶振りの中で、できる人だけが生き残れるような環境でした。メンタルをやられ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新卒であれば入社後一週間程の研修が受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の研修はプレゼンをひたすら聞いたり、土曜出勤し、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
主にcmsをあつかっており、それにたいしてほぼすべてをそそぐことになる。
java開発技術がひつようになるが、全てをりかいしていなければいけな...続きを読む(全179文字)
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入社してすぐ、毎日およそ6時間×1週間程度の社員研修があり、Webのことやキノトロープとしての考えを叩きこまれます。
毎時間変わる講師は各部署の先輩たち...続きを読む(全152文字)
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体系的に気づき上げられたワークフローを学べる。案件は大手のものが多いのでプレッシャーも強く感じる。
入社後一週間ほどの研修があるが、今まで一応一部上場の...続きを読む(全182文字)
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・研修は毎年夏に5営業日にかけて行う。内容は、ワークフローなどのキノトロープのサイトの作り方に関することやキノトロープが考えるあるべきサイトについてや、C...続きを読む(全154文字)
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基本的には案件から学ぶスタイルだから、無茶ブリも多いけど、ある程度は成長できる。
ただ、自分からいろいろ提案していかないと、使われるだけになるケースが多...続きを読む(全175文字)
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若い人が基本スキルを磨くにはいい会社かもしれません。仕事のやりかたが、決まっており覚えやすいです。基本的にオンザジョブトレーニングですが。ディレクタは、な...続きを読む(全150文字)
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最初にイノベーションラボでうけているのとほぼ同等、というかそれ以上の教育を受けれます。まぁウェブサイトの構築をしたことがない人であれば、それだけでも価値が...続きを読む(全155文字)
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基本現場でたたきあげのスタイルなので、新人でも未経験でもいきなり現場に投入される。でも、そこで耐えれる人ならぐんぐんと実力はつけられる環境。また、webの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本残業はなく、定時で帰宅できます。
定時社員と、フレックス社員がおり、フレックス社員は自分の好きなタイミングで帰宅ができるため勤務時間は融通...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
勤務社員は基本的にみんな優しいですが、ムラはあるかなと思います。ハマれば普通に勤務できますが、ハマらない人はとことんハマらないと思います。先輩...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
Webの制作会社としては、歴史もあり安定しているかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がいろんなサービスに挑戦されるの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありますが、当日欠勤分の給与天引きが無くなるくらいです。
産休制度もあります...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長が絶対の会社なので、振り回されます。急な残業・休日出勤も当然のようにありました。ワーク・ライフ・バ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分にはこのストレスフルで猛烈な働き方は無理という瞬間が多々あり、心身を壊しそうになったため退職しました。仕事が難...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キノトロープ株式会社では、社員の年収と昇給・昇格などのキャリアアップには、評価制度が重要な役割を果たしています。この評価制度には、定期的に実施...続きを読む(全579文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンが強いイメージ。残業代はしっかり出るし、給与面は特に大きな不満はなかったが、部署によってはサービス残...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によると思いますが徹夜で死ぬまで働く事はありませんでした。
休日出勤を強要される事もなかったので、人や部署によると思います。
社内の方と飲...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
軽食や飲み物が無料であるため、給料安くても何とかなります。
日々かかる経費が安く済むのでお金貯まります。とてもいい会社です。
特別な日の食べる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社キノトロープ |
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フリガナ | キノトロープ |
設立日 | 1996年5月 |
資本金 | 3億1750万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 生田昌弘 |
本社所在地 | 〒151-0065 東京都渋谷区大山町45番14号 |
電話番号 | 03-5478-8440 |
URL | https://www.kinotrope.co.jp/ |
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