回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も制度を設けられていなかったと思うのでわかりませんが、制度がなかった事自体が改善すべき点なのかもしれません。続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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キノトロープの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キノトロープの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キノトロープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キノトロープの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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5.0
- 年収・評価
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2.0
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3.2
- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.4
キノトロープの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
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3.2
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キノトロープの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありますが、当日欠勤分の給与天引きが無くなるくらいです。
産休制度もありま...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
実力次第なので、女性でも管理職になることができる。
実際、私のチームの上司は敏腕女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒...続きを読む(全275文字)
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女性の割合は比較的高いが、特に女性が働きやすい制度はない。
平均年齢が若いせいもあるが、女性の既婚者は少ないし、産休・育休後の復帰などはレアケース。
...続きを読む(全158文字)
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現在、ディレクターは男性よりも女性の方が多い。
また女性の方が男性よりも元気があり、パワフルでタフ。
出産後も復帰してメキメキがんばっているスタッフ...続きを読む(全162文字)
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※2012年現在
▼男女比
男性:女性=6:4。
▼女性の平均年齢
20代後半
▼子供がいる女性の数
1人
▼女性役員の数
1人
▼女...続きを読む(全202文字)
回答者：
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出産後にバリバリ働くという環境ではなく一時的に厳しい環境に身を置いて、仕事のスキルを上げる会社です。そのため、女性に優しい会社とは言いがたいです。実際に...続きを読む(全178文字)
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キノトロープの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的に汎用的なコーポレートサイトを作る事が多かったので、既存のプロジェクトのソースコードを読みながら学習を進めていく手法を自分で見つけ、吸...続きを読む(全233文字)
回答者：
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【良い点】
良い意味ではEスポーツ事業に取り組むのは今後の人材確保の要因としては一定の成果は得られているんだろうなぁ……とは思いました。
【気になること...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
自分が抱えている案件が無かったため、すぐ退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】社内でのいじめや一方的な好意。残業...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
有給は連続で取得できた
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキル不足も否めないが、とにかく残業が多く19時定時で帰れることなどほ...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
Web制作会社として老舗なため、基本的なWeb知識を得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く長時間一緒にい...続きを読む(全100文字)
回答者：
e-sportsの選手も仕事とプロ活動を両立できる点からも勤務体制に関しての制度が整えられている。無遅刻でボーナスが出るという制度もあり仕事に真面目に取り...続きを読む(全88文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キノトロープの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キノトロープ |
|---|---|
| フリガナ | キノトロープ |
| 設立日 | 1996年5月 |
| 資本金 | 3億1750万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 生田昌弘 |
| 本社所在地 | 〒151-0065 東京都渋谷区大山町45番14号 |
| 電話番号 | 03-5478-8440 |
| URL | https://www.kinotrope.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1350705
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