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経営陣の考え方が趣味を生かしていこうという考え方なので非常にプライベートが充実している。また経営陣、管理職の方とコミュニケーションが取れており社員の声が届...続きを読む(全87文字)
株式会社キノトロープ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キノトロープの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キノトロープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
経営陣の考え方が趣味を生かしていこうという考え方なので非常にプライベートが充実している。また経営陣、管理職の方とコミュニケーションが取れており社員の声が届...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務社員は基本的にみんな優しいですが、ムラはあるかなと思います。ハマれば普通に勤務できますが、ハマらない人はとことんハマらないと思います。先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも個性的な人が多くて、それが尊重されます。
セクハラをした社員も解雇されないという実績があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で在籍が長い、役職者であれば規則を守らなくても許されるとこですかね。
(会議への出席、PCへの私用SNSの利用等)
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在籍年数が長かったり、役職がつくと、他社員が守らねばならないルールを無視したりしても許されるようです。
(遅刻を誤魔化す、会議に出席しないな...続きを読む(全383文字)
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・平社員同士は仲が良い。仕事終わりにのみに行ったりホームパーティを開いたり。人の入れ替わりは激しいが、会社を辞めてからの付き合いも続いている。
・どこ...続きを読む(全158文字)
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言うだけ番長や、責任を下に押し付ける管理職者が横行しているご時世に、しっかりと組織が出来上がっている印象があります。
もちろん一般社員にも重い責任はあ...続きを読む(全181文字)
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社員というか、基本的には社長の魅力なんだと思いますが、なんだかんだいっても生田さんで持っている会社だと思いますよ。困ったときにはお願いしてプレゼンしても...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、フレックスではある。残業も公開前以外はそんなに夜遅くまで残っている人はいないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、大して仕事ができなくても給与は上がっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くないし、決算賞与...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる点、評価制度が無く社長の一存、この先社長が引退したら会社がどうなるか不安だったので、転職しました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お菓子、カップ麺などが社内通貨のコインで無料になる。ベンダー無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生はない。上は福...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の創業社長がもう高齢なので、社長が引退したらこの先会社がどうなるかが不安。後継者もいないような感じ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に汎用的なコーポレートサイトを作る事が多かったので、既存のプロジェクトのソースコードを読みながら学習を進めていく手法を自分で見つけ、吸...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良い意味ではEスポーツ事業に取り組むのは今後の人材確保の要因としては一定の成果は得られているんだろうなぁ……とは思いました。
【気になること...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給は連続で取得できた
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキル不足も否めないが、とにかく残業が多く19時定時で帰れることなどほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
Web制作会社として老舗なため、基本的なWeb知識を得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く長時間一緒にい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分が抱えている案件が無かったため、すぐ退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】社内でのいじめや一方的な好意。残業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
実績があればほとんど干渉がなかった。困ったことがあった時には相談に乗ってくれる上司だった。コンプライアンス遵守意識はあるような気がしました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私は管理職をしたことが無いためわかりませんが、恐らくSESは管理職無いものだと思った方がいい。マネジメントされる側なので。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多かったし、契約社員もみんな優しかった。本当に人柄でとってるなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかりと上層部の方々も若い社員からベテランまで一人ひとり見てくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のほうでは上司...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が管理職になりやすいのはいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても給料幅が少ない。管理職になると残業代が付...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人と思ってくれていない気がする。大した能力がなくてもとにかく取引先に常駐させ、雑用をさせられる。明らかに2...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に人が良い(特に営業職)、外資系ではありますが余り個人プレーが強い人は伸びにくく、周囲への配慮や協力を進んでいけるひとが残り易いです。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業所によってはチームワークもあり活気もあって良い
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに慣れた営業所でも転勤が必ずあるので良い期...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発。タバコを吸う上司や雑談も多いため、環境作りはとても良い。また喫煙同士ではコミュニケーションも増えるため、良い環境。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はプレイヤーとしては優秀なのかもしれないが、管理職には向いていない。
特に若者にとっては、将来が不安になるほど。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社キノトロープ |
|---|---|
| フリガナ | キノトロープ |
| 設立日 | 1996年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 生田昌弘 |
| 本社所在地 | 〒151-0065 東京都渋谷区大山町45番14号 |
| 電話番号 | 03-5478-8440 |
| URL | https://www.kinotrope.co.jp/ |
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