回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員だったため正社員とは待遇が異なるが、どちらにしてもサービス残業が多く、労働時間を考えると割に合わないと思う。特に夏期講習などのイベントが始まると...続きを読む(全178文字)
株式会社栄光
株式会社栄光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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契約社員だったため正社員とは待遇が異なるが、どちらにしてもサービス残業が多く、労働時間を考えると割に合わないと思う。特に夏期講習などのイベントが始まると...続きを読む(全178文字)
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給与において満足できることは正直ないと思う。昨年から等級制度が導入され、等級に見合った給与を支給されることになった。しかし、これは高齢社員の給与カットの...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも給与は学習塾の中では最も安定しているのではないでしょうか。各部長には一般職、AM職の人事権や給与につながる評価をする権利があります。360度...続きを読む(全163文字)
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創業社長(当時は代表という呼称)を中心に、その教え子と銀行出身者、親せきが役員の多くを占める会社だった。
社長は管理部門の強化を図っていたが、大企業に...続きを読む(全211文字)
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時間講師・ナビゲーター(時給制)なので、月々の給与は小遣い程度です。都内と近郊県(千葉)では時給が違うのに驚きました。また、授業が終わる時間と退室が推奨...続きを読む(全225文字)
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給与は1コマ単位いくら。はじめは2100円程度。
頑張っている人は半年で各学年のチーフを任され、特別に手当てがつきます。各校舎による研修が月1~2回、...続きを読む(全209文字)
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女性も多く活躍されています。福利厚生をしっかりしており、結婚、出産をしても仕事を続けてる方が多いです。教師職だった方が出産して時間に融通がきく教務事務に...続きを読む(全212文字)
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給料は普通でそれなりに満足したものがもらえました。真面目に働いてそれなりの成績を残せば、評価してもらえることができ、努力知れば上に上がることも可能です。...続きを読む(全150文字)
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正直給与は満足のいく額ではなかったです。
教室責任者(SM)として勤務しておりましたが給与は社員とほとんど変わりません。
賞与は社員のときからまとま...続きを読む(全289文字)
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アルバイトでしたが、他のバイトよりは時給が高いのが魅力でした。
授業には、グループと個別の2種類があり、グループ授業の方が時給が高かったです。
授業...続きを読む(全173文字)
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アルバイトで頑張っていました。正社員は2名であとはアルバイトの塾なので基本的に大学生が活躍している職場です。昇進はチーフになるとチーフ手当を貰えます。
...続きを読む(全162文字)
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給与に満足している部分はあまりありません。
成果に関わらず微増していく感じです。
仕事の重さは部署によって全く違うので、そういう意味では公平感は感じ...続きを読む(全169文字)
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年収は非常に低いです。一般企業の平均を期待してはいけません。月給一ヶ月程度が支払われる程度です。残業手当は平社員にはつきますが、管理職になると一切つきま...続きを読む(全159文字)
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年に3回、QC研修なる参加必須の研修があります。
内容は、参加を必須にするにはあまりにもお粗末なもの。
正直言って時間の無駄だと思います。
社内の雰...続きを読む(全160文字)
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最近は新しい評価制度が生まれ、給与や賞与に関しては改革が
進んでいるが、E-navi職(企業で言う平社員)はどんなに頑張っても
年収400万はいかな...続きを読む(全158文字)
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室長クラスだと年収は低い
役員クラスの年収は大手企業並みであり不平等感を強く感じます
ただしやる気があれば昇給や昇格も可能で強いリーダーシップやプレ...続きを読む(全170文字)
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給与は周りの同年代に比べて高かったと思います。しかしながら、福利厚生といった点では大企業に比べて劣っていると感じました。今後、充実させていくということで...続きを読む(全150文字)
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自分がいたときは残業も見込み手当で、月100時間残業しても残業代は定額の3万円ほどでした。(平常時は昼前に入室、終電で帰宅で残業は月平均60~80時間く...続きを読む(全203文字)
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やめること前提に安い給料でこき使う。全く満足できる給料ではなかった。ある程度生活できるようになるのは室長などになってからだろうが、室長職についても要求さ...続きを読む(全153文字)
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休日手当て・代休なし。課長以上になると給与がぐっと上がるとのこと。
半年俸制なので昇給の機会は2回ありますが、実績によっては下がることもあります。
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時間講師は、基本的には授業をした分の給与しか発生しません。そのため、新人は多くの授業のコマをこなせないという理由から週に数コマしか入れなく、その分給与も...続きを読む(全160文字)
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給与に関しては業績・個人成績を加味した半年棒制をとられる。基本的には上司が提示されたものをそのまま受け取るだけなので、自分の意見を言う場はなかなか設けら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
通常、出勤は昼過ぎ(14時)なので朝はゆっくりできます。講習期間等は朝9時の出勤(その場合は退勤定時17時30分)の場合もあり、学校の前での...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
シフト制で時間帯が分けており、どの時間帯のシフトでも申請ができた。
自分の都合を申告ができるところ。家庭の事情があっても仕事が続けられる環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。
用事が入れば、被る日の授業は振替で別日にできるのでそれは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業前後10分は手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
こちらの言うことをコミットしてくれる生徒や、やる気を持って自分から勉強しようとする生徒にはこちらも当然やらかになる。その点では成長を見届けら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員とベテランのアルバイト講師が研修するので、それなりに実践的なことを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のいない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とくにいいギャップも悪いギャップもない。そうぞうのはんにないだとおもう。たいせいじょうしかたないぶぶんもあるのかも。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とくに男性、女性でdはたらきやすさがかわることはない。ただし、パンプス強制だったため、たっているとあしがいたくてつらかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
東京都であれば私立中受験の需要は高く、さらに高まってきている。それゆえに将来性はないわけではない。だが、栄光以上に私立中受験に力を入れている...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
栄光に不満があったからではなく、以前から入りたかった会社から内定をもらったため転職した。内定をもらえなければ栄光で働き続けたと思う。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。生徒の人生を預かっているという責任感から、業務外でも常に業務のことを考えてしまう。私自身はやりがいを感じられてい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度がとても整っている環境ではあるので、学びたい。今後塾講師として成長していくことに対して本気で思っているなら最高の環境だと思います。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収に関しては同業他社の若手に比べてるとかなり良い条件。2年目からは家賃補助が東京勤務であれば7万ほど出るのでその点でもかなり優遇されている...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業時間が1分単位で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が基本的に5円ずつ。授業実績に比例している。後は、教室長の裁量...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個別指導部門であれば役職者であるため新卒の中では貰えてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーション費なるものが引...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応、歩合制で頑張れば給料を上げる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの上がり幅が少ない。そもそもの給料のベースも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関しては、中途入社でも納得のいく額を提示してもらえました。成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っており、生徒数や売上の目標達成に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収・昇進評価共にいい点はない。
年功序列、頑張った分給料に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に面談...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外国籍の従業員がたくさんいる会社のわりには、年功序列で給与が上がっていくので、大きな昇給は見込めないが少しでも毎年昇給すれば満足できる人には...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
20代の間は順調に昇給するという話は聞いた。2年しか在籍していなかったが、確かに
特に金銭的に困ることはない。
ただし、全国転勤と地域限定、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
実績がそのまま給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
役職手当が低い。同じ責任者でも、班長とリーダーに分かれて...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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