回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は平均よりも低いと思われる。
昇給ペースははじめのころは良くないが、役職がつくと大きく上がる傾向がある。
しかし、昇給するには教室の生徒数の拡大...続きを読む(全181文字)
株式会社栄光
株式会社栄光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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年収は平均よりも低いと思われる。
昇給ペースははじめのころは良くないが、役職がつくと大きく上がる傾向がある。
しかし、昇給するには教室の生徒数の拡大...続きを読む(全181文字)
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時給単価は、他の職種に比べて高い。
しかし、高いのには理由があり、授業前の予習から授業後の生徒の対応を考えると
時給単価は人によるが普通。
生徒と...続きを読む(全216文字)
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給与はそれぞれの実績に応じてランクわけされるが、
平等かどうかは微妙な感じです。配属される教室次第で
ある程度決まってきます。評価は数字の他に
貢...続きを読む(全166文字)
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バイトだったころは残業代は月々一定までしか支払われませんでした。
授業が終わった後に丸付けや質問対応等があり時給1600円じゃとてもまかないきれず実質...続きを読む(全167文字)
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給与は、一般的なアルバイトよりいいと思う。仕事に慣れれば時間に見合った収入を得られる。しかし、昇進昇給がはっきりしておらず、長く働いているとやりがいがな...続きを読む(全163文字)
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まあまあだったと思います。
でも個別指導とか今日筒運営がすごく大変で時間外労働もやまほどです。
運営業務がいそがしくて、なかなか面倒見のいい指導を実...続きを読む(全156文字)
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給料に関しては、ほとんどあがりません。
最近ランク制になりましたが、ある程度まで行くと次のランクにはいけない暗黙の制度があります。
また、個人で頑張...続きを読む(全150文字)
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・ボーナスが1・8くらいだったのが非常にやるせなかった。残業代がほぼでないに等しいので、なんともやりきれない思いが募った。
・管理職にはなろうと思えば...続きを読む(全173文字)
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上半期下半期毎に目標を定めますがそれにそって昇給することはなく、ほぼ上司の好き嫌いで給与が決まります。
数値目標でなくていいと言われていますが、ほぼほ...続きを読む(全174文字)
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給与水準そのものが低い。「子供の成長に喜び」を感じるというお題目で誤摩化すあたりは、教育産業というのもワタミやユニクロとたいして変わりはない。
ただ、...続きを読む(全213文字)
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初任給は悪くありません。でも1年目、2年目くらいでの離職が多いです。
1年目で半分、2年目で半分くらい辞めてます。私も2年目で辞めました。
昇進昇給...続きを読む(全175文字)
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アルバイトは、毎年、全員同じ金額だけ昇給します。なので、昇給額はあまり気にしなくていいと思います。ただ、最初の給与は他の会社と比べて結構低かったと思いま...続きを読む(全150文字)
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仕事内容、拘束時間、休みの取得からして全くもって割に合っているとは思えません。サービス残業だらけで終電帰りが基本、時間外はつけないでいくなど課長が言って...続きを読む(全158文字)
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非正規社員(基本的に、殆どが大学生のアルバイト)は、時給で支払われます。
他のアルバイトより時給が良いので、教えることが苦手でなければ割の良いアルバイ...続きを読む(全170文字)
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最近人事制度が変わり、きちんとした給与体系表ができあがった。
そのため、給与がそにように支給されるかが明確になった。
一方で、目標管理と等級という煩雑...続きを読む(全174文字)
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給与に関しては、生徒数や講座数などの営業成績で全て決まっていると思います。
受験結果はほとんど考慮されないので、昇給や昇進を希望するなら、
営業メイ...続きを読む(全151文字)
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全体的に満足しておりますが、授業の歩合制ではないため、いくら授業を多くこなしても上がりません。
また、採点や雑務での残業代も出ないため、自分の業務が終...続きを読む(全158文字)
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時間講師(アルバイト)として働いておりました。1対2の個別指導で働く。80分で1700円くらいだと思います。 時給換算で1200円といったところでしょう...続きを読む(全166文字)
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アルバイトの場合ですが、結果を出すと昇給はあります。
ただ、事務の場合は一年に10円上がれば良い方だと思います。
特に何も上がらないようです。
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自分は新卒でグループの子会社に入社し、そこが本体に吸収合併される形となったため、子会社の給与水準と言うことで、考えられないほどに低かった。ただ、もともと...続きを読む(全158文字)
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私は講師ではなく本部の営業職として採用されましたが最悪でした。学生時代講師を勉め、現場の講師のお役にたてればと思い、本部で仕事をしていましたが激務に反し...続きを読む(全181文字)
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集団授業だと、時給がそれなりにある(2100円)
個別だと、時給が低い上に、授業時間が短いので大した収入にならない。
休日のMTが月一であり、自給が...続きを読む(全169文字)
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基本的にサービス業のため、自分の本当の意味での頑張りを数字に表す事が難しい職場です。数字での評価基準が生徒の成績の変動率や退塾率、講習の受講率などです。...続きを読む(全196文字)
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給料は並です。ボーナスは、年3ヶ月程度はでます。
昇進は教室長、課長(エリア長)は、外部コンサルタントの研修を経て、決定する制度があります。教室長であ...続きを読む(全153文字)
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アルバイトだったため時給で働いていました。
時給は良くも悪くもなく、また残業代もきちんと支給される良い環境でした。
昇給はないですが、やることをきち...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
通常、出勤は昼過ぎ(14時)なので朝はゆっくりできます。講習期間等は朝9時の出勤(その場合は退勤定時17時30分)の場合もあり、学校の前での...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
シフト制で時間帯が分けており、どの時間帯のシフトでも申請ができた。
自分の都合を申告ができるところ。家庭の事情があっても仕事が続けられる環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。
用事が入れば、被る日の授業は振替で別日にできるのでそれは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業前後10分は手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
こちらの言うことをコミットしてくれる生徒や、やる気を持って自分から勉強しようとする生徒にはこちらも当然やらかになる。その点では成長を見届けら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員とベテランのアルバイト講師が研修するので、それなりに実践的なことを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のいない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とくにいいギャップも悪いギャップもない。そうぞうのはんにないだとおもう。たいせいじょうしかたないぶぶんもあるのかも。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とくに男性、女性でdはたらきやすさがかわることはない。ただし、パンプス強制だったため、たっているとあしがいたくてつらかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
東京都であれば私立中受験の需要は高く、さらに高まってきている。それゆえに将来性はないわけではない。だが、栄光以上に私立中受験に力を入れている...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
栄光に不満があったからではなく、以前から入りたかった会社から内定をもらったため転職した。内定をもらえなければ栄光で働き続けたと思う。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。生徒の人生を預かっているという責任感から、業務外でも常に業務のことを考えてしまう。私自身はやりがいを感じられてい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度がとても整っている環境ではあるので、学びたい。今後塾講師として成長していくことに対して本気で思っているなら最高の環境だと思います。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収に関しては同業他社の若手に比べてるとかなり良い条件。2年目からは家賃補助が東京勤務であれば7万ほど出るのでその点でもかなり優遇されている...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業時間が1分単位で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が基本的に5円ずつ。授業実績に比例している。後は、教室長の裁量...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個別指導部門であれば役職者であるため新卒の中では貰えてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーション費なるものが引...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応、歩合制で頑張れば給料を上げる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの上がり幅が少ない。そもそもの給料のベースも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関しては、中途入社でも納得のいく額を提示してもらえました。成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っており、生徒数や売上の目標達成に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収・昇進評価共にいい点はない。
年功序列、頑張った分給料に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に面談...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外国籍の従業員がたくさんいる会社のわりには、年功序列で給与が上がっていくので、大きな昇給は見込めないが少しでも毎年昇給すれば満足できる人には...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
20代の間は順調に昇給するという話は聞いた。2年しか在籍していなかったが、確かに
特に金銭的に困ることはない。
ただし、全国転勤と地域限定、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
実績がそのまま給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
役職手当が低い。同じ責任者でも、班長とリーダーに分かれて...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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