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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強制的に全社員が参加するトレーニングはありますが、そこでスキルアップを図れるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入...続きを読む(全205文字)
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
強制的に全社員が参加するトレーニングはありますが、そこでスキルアップを図れるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外国人の方が多い環境だったので英会話の講座があったりして英語の習得に熱心な方にとっては良い環境だと思います。管理職である程度の役職からは恐ら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や上司によって大きく幅があると思うが、教育体制は整っている。
研修制度も充実していた。
上司が各自の働きを見てくれており、必要に応じてア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
語学講座が任意で受講できる。
新人向けの調理講座も催される。
個人が自らの力を伸ばせる環境に有るが、今一つ本気度が足りない所が会社全体にあっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
レベルの高いサービスが学べるところ。
また最近はワインなどに力を入れており、色々な商品を取り扱えるようになった。
新しいものを感じたいのなら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サービス力のスキルアップは身につくとおもいます。キャリア開発では、教育はあるものの、上が詰まっていればなかなか上がれない。中途採用で来ている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署だけでなく、会社として研修なども充実し、またそ任意の研修なども受けやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス...続きを読む(全187文字)
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辞めなければよかったと後悔する日が多いです。
やはり、世界に名を知らしめる企業ですし続けていれば胸を張れるキャリアでした。
最初辛いくらいの気持ちで退職...続きを読む(全110文字)
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新人教育に必要なスキルや違う部署との情報交換などを行うトレーニングや定期的な衛生講習、年一度の料理コンクール等今後に向けたスキル・キャリアアップの機会は...続きを読む(全138文字)
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社員教育は定期的に行っており、営業スキルを向上させるセミナーも開かれていた。人材開発には力をいれている企業だと思われる。仮に希望部署を申請すれば、人事の...続きを読む(全150文字)
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トレーニングのプログラムは充実しているように強く感じています。受けてみたいトレーニング・プログラムに対し、積極的にチャレンジする姿勢を見せれば、ちゃんと...続きを読む(全157文字)
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料飲部にかんしては、ソムリエや利き酒をとっても特に手当はなく、また受験料の補助などもない。逆に言えば、資格が昇格に影響しないとも言える。
英語のトレー...続きを読む(全172文字)
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理不尽なことが多く、調理人として尊敬できない上司だった。特にやりたい放題自分の方針で部下をうごかしていたので下は疲弊していました。技術は優れていても、マ...続きを読む(全162文字)
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現在外部講師による営業についての月に一回一日かけて、研修を受けています。
ウェディングの成約率アップが目的の研修ですが、毎月の一日研修での結果が着実に...続きを読む(全154文字)
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入社前はもちろん、入社後も研修はしっかりありました。やはり一流のホスピタリティーを会社全体で取り組んでいることもあり、パートから社員まで期待されていまし...続きを読む(全162文字)
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入社前に全体で約一週間の研修があり、
入社後も配属された部署での研修が
ありました。
また、研修スケジュールも組まれており
ワインや英語、シガ―...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
勤務地の決められたレストランを50パーセント割引で利用できたり、タイミングが良ければ勤務地以外のホテルに宿泊することもできます。頑張って毎日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給消化やフレキシブル休暇などは積極的に使用させてくれました。時期にもよりますが、上の方々もバケーションで1週間ほどお休みすることもあります...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では賞与は良い方だと思います。会社全体で他のホテルの業績が良ければ我々の賞与も上がる時がありました。森ビルホスピタリティの中で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため基本給が低い。昇給を2000円くらいしか毎年上がらないので給料はあまり期...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
役員や部長に女性が多いため、キャリアの形成やフロー自体はしっかりしていると思う。アドバイスなど気軽に聞ける距離にあるのでいいと思う。
【気に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
キラキラした場所で接客業がしたくて六本木という立地とラグジュアリーな雰囲気を持つこの会社に入社した。六本木のため民度は高かった。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
先輩と同期のみんなは基本的には優しい。仕事ちゃんとやれば全然いい仲間になれて、プライベートでも飲み会や食事にもする。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
VIP制度の意味わからない。ホテル所属のレストランなので、ホテルで泊まったゲストに重視すぎて、スタッフの権利は無...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生が完備している。給料が同業に比べたら少ないが、手当や有給消化率は高いので、自分は納得できる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により残業が異なるみたいだけど、自分の配属先はいつでも忙しくて毎日パタパタになってしまい、残業も20時間程...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは期待できない。ただ毎日同じ作業を繰り返しするような形。
同じ業種に転職ならいいが、違う業者に転...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
【研修制度】
同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
まずは、会社全体での研修。
毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | モリビルホスピタリティコーポレーション |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 424億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森浩生 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番3号 |
| 電話番号 | 03-6830-1222 |
| URL | https://www.mori-hospitality.com/ |
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