ＩＤＯＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全432件） 15ページ目

給与は正直不満でした。ですがそれを余りあるやりがいがあると思います。新卒、独身者が極限まで挑戦する会社と割り切れば最高だと思います。店舗もこれからどんど...続きを読む(全161文字)

40歳から給与が上がらない仕組みになっているので、40歳前後も転職が相次ぎます。
長く働きたいならおすすめは出来ないかもしれません。
しかし会社の社...続きを読む(全157文字)

本社社員は年2回の査定があり、概ね5千円～1万円/月額の昇給があります。ただし、事業の業績連動なことはいうまでもなく、中にはマイナス査定で減給の社員もい...続きを読む(全154文字)

経営方針が変わるのが早く、長い視点での成長戦略が取れない。経営スピードが速いという視点で見ることも出来るが、大きな大方針が変わるので一貫性がないように感...続きを読む(全151文字)

給与体系がコロコロ変わって分かりづらかった。
数字を落とすと給料が激減するため非常に不安定な感じがした。
昇進は数字を上げて上司に気に入られればたと...続きを読む(全171文字)

部署によって給料は変わってくると思います。
基本給は安いと思います。年齢とともに昇給することがほとんどないので役職による給料UPかインセンティブしかあ...続きを読む(全223文字)

賞与は3ヶ月の固定で、退職金はなしという、さほどよい条件ではない。
また営業の場合、良くも悪くも営業の結果のみで判断され、管理者資質は問われないまま昇...続きを読む(全273文字)

毎年変わる、評価制度。社員がいちいち理解出来ないように、小難しくして、煙に巻いている。役員達は給料について、いつも、「原資(給与に当てられる資金)は同じ...続きを読む(全224文字)

・たくさん販売すればインセンティブという形で還元してくれる。
・昇進としては、チャレンジ申請というものが存在しており、店長試験などを通じてチャレンジし...続きを読む(全230文字)

非常にわかり難い給料体系で、個人で営業成績がよくても支社が数字を達成していないと、給料に反映されにくい。ただ店長になると給料がだいぶ良くなるらしい。最低...続きを読む(全153文字)

給与や賞与について満足していた点は、とにかく成果をのこすことができれば、給与や賞与にそのまま反映されることです。基本給自体は相当低いですが、インセンティ...続きを読む(全172文字)

昔はやったら青天井でもらえた。3ヶ月評価で月収100万超はザラ。ただしトップクラス。もらえない奴は20万そこそこ。ただ、転勤すると住宅手当で家賃の半額も...続きを読む(全151文字)

給与については、自分の成績が大きく影響してくるので、もらった金額が自分の評価だと思うようにしてました。
そのため、給与にはある程度満足しておりました。...続きを読む(全153文字)

見なし残業なので、ほぼ毎日10時頃まで働いております。定時に帰れる人はいませんでした。在籍していた2年間で給与体系が2回も変わりました。粗利とCS重視の...続きを読む(全153文字)

固定給は20万～26万(各手当含む)。それに4ヶ月毎の成績によってインセンティブが付く。(下記参照)
12月～3月の成績にて5月に支給
4月～7月の成...続きを読む(全310文字)

営業職と言うのもあり明確な評価基準になっています。
何をどのぐらいすれば、いくら貰えるかが明確なので目標がある方なら、やりがいになると思います。
平...続きを読む(全167文字)

完璧実力主義で、飛びぬけた成績を残すと給与がガツンと上がるシステム(その当時)。何段階にも分かれた給与テーブルがあるが、そのハードルは高く目標を達成して...続きを読む(全152文字)

とにかく厳しい企業なので、一生懸命さと、お客様に対する気持ちさえあれば、
昇進や、給与も付いてくるでしょう。
賞与も給与も、販売次第ではかなり伸びる...続きを読む(全152文字)

給与で満足している点はインセンティブ制度は明確になっている。
ただ全体的に給与水準が低い(店長クラスでざっくり500万くらいが平均)
キャリアパスや...続きを読む(全171文字)

給与に関しては、業務成績によって変わります。新卒で入社して、最初の三ヶ月は、一般的な給与で貰えますが、その後は、大幅に上がることもありますし、逆に大幅に...続きを読む(全325文字)

CSプラス業績で評価している。四半期ごとに評価されて、都度上長と面談し自分に足りてない部分についての指摘を受ける。勤務地域、勤務店舗によって給与の評価制...続きを読む(全161文字)

やればやっただけという感じ。
ただ、自分はこれくらいでいいというものではなく、各支店ごとのノルマがありますので、それは必達です。
買い取り業務ですの...続きを読む(全171文字)

・給与はとにかく低くて、いくらやってもやっても満足はできなかった。
・実績に対する評価金額が低く、満足できなかった。
・評価制度は、やったらやっただ...続きを読む(全154文字)

給料制度は常に変わっていきます。評価が反映する、インセンティブも変わります。とにかく販売しなくては、お金が貰えません。インセンティブ以外の基本給は、年功...続きを読む(全151文字)

転職で採用されるとそれなりの給与は保証されますが、その後の給与査定は期待できません。相対評価で査定されるため、数千円上がる人と下がる人が同じくらいいます...続きを読む(全150文字)