ＩＤＯＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全368件） 13ページ目

固定給は20万～26万(各手当含む)。それに4ヶ月毎の成績によってインセンティブが付く。(下記参照)
12月～3月の成績にて5月に支給
4月～7月の成績...続きを読む(全310文字)

営業職と言うのもあり明確な評価基準になっています。
何をどのぐらいすれば、いくら貰えるかが明確なので目標がある方なら、やりがいになると思います。
平均...続きを読む(全167文字)

完璧実力主義で、飛びぬけた成績を残すと給与がガツンと上がるシステム(その当時)。何段階にも分かれた給与テーブルがあるが、そのハードルは高く目標を達成してや...続きを読む(全152文字)

とにかく厳しい企業なので、一生懸命さと、お客様に対する気持ちさえあれば、
昇進や、給与も付いてくるでしょう。
賞与も給与も、販売次第ではかなり伸びる会...続きを読む(全152文字)

給与で満足している点はインセンティブ制度は明確になっている。
ただ全体的に給与水準が低い(店長クラスでざっくり500万くらいが平均)
キャリアパスや昇...続きを読む(全171文字)

給与に関しては、業務成績によって変わります。新卒で入社して、最初の三ヶ月は、一般的な給与で貰えますが、その後は、大幅に上がることもありますし、逆に大幅に下...続きを読む(全325文字)

CSプラス業績で評価している。四半期ごとに評価されて、都度上長と面談し自分に足りてない部分についての指摘を受ける。勤務地域、勤務店舗によって給与の評価制度...続きを読む(全161文字)

やればやっただけという感じ。
ただ、自分はこれくらいでいいというものではなく、各支店ごとのノルマがありますので、それは必達です。
買い取り業務ですので...続きを読む(全171文字)

・給与はとにかく低くて、いくらやってもやっても満足はできなかった。
・実績に対する評価金額が低く、満足できなかった。
・評価制度は、やったらやっただけ...続きを読む(全154文字)

給料制度は常に変わっていきます。評価が反映する、インセンティブも変わります。とにかく販売しなくては、お金が貰えません。インセンティブ以外の基本給は、年功序...続きを読む(全151文字)

転職で採用されるとそれなりの給与は保証されますが、その後の給与査定は期待できません。相対評価で査定されるため、数千円上がる人と下がる人が同じくらいいます。...続きを読む(全150文字)

給与・賞与については、適正に評価してもらえます。インセンティブについても結果を残せば、充分満足な金額が頂けます。
店長になるには、推薦、役員との面談など...続きを読む(全166文字)

営業=完全に成果主義。販売に力を入れていますので、個人の評価は利益額よりも販売台数にウェイトが大きく置かれた評価体制になっています。インセンティブは販売す...続きを読む(全744文字)

営業を目指すうえでは完全な営業会社なのでお勧めです。ただし上が詰まっているので将来の展望は不明です。
それに対し事務職社員の評価制度はかなり厳しいです。...続きを読む(全223文字)

みなし残業制度となっており、勤務時間は比較的ながい。給与は実績に応じ4カ月ごとに見直される。店舗ごとの予算達成率により加算される面もあるが、個人の成績、販...続きを読む(全178文字)

だんだんに大きくなるだろうから、給与が倍になるとも噂されていたが、難しいだろう。上場企業だろうが、レベルの低い人がいるのも確かだが、みな向上心があって輝い...続きを読む(全152文字)

歩合給の部分が細かく見直されるので、営業成績に応じて波は大きいですが、決まった期間に安定して数字を残せば、給与も賞与もガッツリ上がります。同じく昇進基準も...続きを読む(全164文字)

日給月給制です。
賞与はありませんでした。
年収にすると300万円くらいです。
営業職でしたが、評価制度がしっかりしたものがなく給料はあまり変わりま...続きを読む(全163文字)

当然ですが残業も支給されますし、一般的にはベースは高かったと思います。
しかし社員は部署によってはかなり低く、嘆いている人も居ました。賞与もほとんどなく...続きを読む(全194文字)

店舗によりばらつきがあります。
がんばっただけ給与が増えていくのはかなりやりがいがあります。
通常の会社だと年功序列でやりたいことや自分より成績の悪い...続きを読む(全154文字)

給与や評価の制度がころころ変わるので、せっかく今頑張ってもまた次の制度で一からやりなおしになる、と思ったら希望の見えるものではありませんでした。事務職に限...続きを読む(全169文字)

私が在職していた頃は、初任給は25万円と基本給の給与水準は高かったです。(ただしみなし残業や各種手当てを含む総支給)賞与は営業成績がかなり反映される為、数...続きを読む(全168文字)

年に一回のマネージャークラスの上司と面談。直属上司の評価等も加味してるとは言え、普段の仕事ぶりを見てる人からの評価でなかったので、営業成績等の数字が明確な...続きを読む(全188文字)

評価は3ヶ月間の実績で評価されます。繁忙期である3月9月は買い取り台数、買い取り金額が大きく、実績を残せますが、他2ヶ月の数字が悪いとインセンティブはつき...続きを読む(全170文字)

中途入社でしたが、人事制度がわりとしょっちゅう変わり、なかなか給料が上がりにくく変わっていきました。(本社部門)
今はリストラがだいぶ進んでいるようです...続きを読む(全159文字)