この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職(営業)の給与は実績次第です。ただし、基本給部分は業界内でも決して高水準ではありません。ビジネス職に限っては、初任給は比較的良いかと思い...続きを読む(全210文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
総合職(営業)の給与は実績次第です。ただし、基本給部分は業界内でも決して高水準ではありません。ビジネス職に限っては、初任給は比較的良いかと思い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、売れるスタッフはればやるだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあるが、一般的な還...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり頑張れば頑張るだけ貰えるのはかなりモチベーションに繋がると感じた。
部署によってはかなり貰えるが逆にお客様の来場が少...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大きなお店に配属されれば、大きな数字を狙え大きな報酬をしっかり貰える可能性が女性でもある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
四半期に1度の高頻度で評価を貰える為昇給ペースは早い。定量面、定性面の両軸がほぼ50%で評価される。かなり細かく給与ベースが設定されていて割と...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
実力主義なので、やればやるほど給料に反映される。
大企業なだけあって、福利厚生はしっかりしている。有給はほぼ取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いです。
月給には固定残業代が含まれており、評価的には少しいやらしいです。
実力主義なのでインセンティブ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本部社員の給与は世間一般に比べて高い水準にあり、20代でも普通社員で500万以上、管理職になれば700万円程度の給与が目指せる。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業が中心の会社のため実績を上げればインセンティブを通して給与を上げることは簡単。その点は明確でよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
年齢に関わらず能力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある人は給料が比較的良い。しかし、それより上に行くにはなかなか難...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブは貰える。評価制度に関しては販売の数字だけでみているわけではないのでしっかりと意欲的に働けば良い。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やればインセンティブも上がるので稼ぎたいなら簡単に稼げる。
仕事も簡単で誰でもできる。
ガリバーインターナショナルの名前出せば同業者は皆引いて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社歴、年齢とともに雀の涙ほどではあるが給料は上がっていきます。また最低限の月収は保証されるので営業成績100%反映よりはキツくない印象です。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
色々な車を扱う中で、車業界の知見が広がる。低額車両から高級車まで様々なメーカーを取り扱う点も面白みの一つ。扱う車両によって、お客さんの質も変わ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長、セールスリーダー等役職がつけば20代のうちは年収は悪くないと思います。ただ本部社員や普通のスタッフだと手取り上はあまりよくないかもしれま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成果を出せば出すだけ給料やインセンティブは増えていきます。
ただ、来客数や立地、競合他社によってかなり左右されると思います。
稼ぎやすい店舗稼...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義。結果を残せば入社半年でナンバー2も可能。ナンバー2になれば優先的に商談に入ることができるので稼ぎ安くなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本給はそこまで悪くはありません。大卒新卒の手取りでも20万円ほどはもらえます。しかし営業職と言いながら、インセンティブを貰えるまでのハードル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業未経験でも大手のブランド力があるため誰でも挑戦する意欲があれば評価や給料はどんどん上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月に15台販売して粗利もしっかり稼ぐことができると固定給が35万まで一気に上がるので車に詳しい人、人と接するのが得意な人はいい会社だと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
会社のブランド力
福利厚生がとてもよく、新卒1年目は住宅補助7割を負担してくれるのでそこの部分は大きかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ちゃんと給料日通りに支給
インセンティブも頑張ればもらえますよ!
そこそこ貰ってる人もいる!!
頑張ったぶんだけ給料に反映されるのでやる気がと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給は低めですが、歩合制なのでそれなりに稼げます。特に立地のいい店舗だったので、平日でも多くの来店客があり、サラリーマンの平均年収以上は期待...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されて、給料も上がります。新卒入社して、2年目には毎月の給料が7万円アップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家賃補助や都内補助など制度は年々良くなっているので今後に期待はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は生活するので精一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
「入社当時はもっとガッツがあった」と嫌味を言われた以外はあっさりしており、引き留めることはなかったです。退職者からそもそも多いので引き留められ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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