ＩＤＯＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全432件） 7ページ目

【良い点】
アルバイトだったので、ダブルワークが可能でバイト先に職場の人を呼んで、飲み会などしてた。
みんな仲が良いのでその点はストレスもなく、幅広い年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
取引粗利、その他ローン保険の提案、それらの合計を取引ポイントとして評価される。4ヶ月あたりの月平均のポイントでスタッフの評価が決まる。一取引...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわからない。職種によって等級、号数が組まれているが、どうしたら給与が上がるか不透明。新しい職種だからか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけインセンティブに繁栄されるので頑張りがいがあると思います。四半期ごとの成果になるので、わかりやすい制度です。
店長にもな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗で働く人の仲の良さや助け合う精神はいい。大変すぎるからこそ共通の敵に向かって協力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時...続きを読む(全295文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分収入があがるのが、やりがいになりました。また、年に3回のインセンティブがあったのも嬉しかったです。マニュアルがすごく便利...続きを読む(全215文字)

【良い点】
20年前はエリアマネージャーなど稼げる人は良い金額を貰っていた。出来る営業と出来ない営業の間でも雲泥の差があった。とにかく買い取り販売出来れ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒からの初任給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒一年目からかなり粗利を伸ばさなければ2年目から確実に基本給が下がる。家...続きを読む(全219文字)

【良い点】
4ヶ月毎に評価がある。
成果と顧客満足度に合わせてSP等級が変動するため、基本給が変動していく。
インセンティブもあるが、チームの成果と連動...続きを読む(全196文字)

【良い点】
考える仕事が得意なら上にあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくわからないものになった。給料は下げられる方向になっている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
販売、買取において台数と粗利額を月当たりで追うことができるとインセンティブが貰えるのでその点はとてもいいです。インセンティブをもらうためには...続きを読む(全243文字)

【良い点】
とてもみんなイキイキとしていて楽しい会社です。店舗ごとに多少違いはありますが、それでもどこの店舗もいい人ばかりです。仕事内容もとてもやり甲斐...続きを読む(全167文字)

【良い点】
成果がすべて。
ただ店舗と個人と両方で判断される。
同じ役職でも年収の差に開きは大きい
やる気が続く限りはどんどん稼げる環境。
逆も然り。メ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実績を出せば上がりますが、上げれなければ給料はかなり低いです。
ボーナスは出ますが、残業代が見なしのために一定の金額を超えるとボーナスから引...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総合職（営業）の給与は実績次第です。ただし、基本給部分は業界内でも決して高水準ではありません。ビジネス職に限っては、初任給は比較的良いかと思...続きを読む(全210文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、売れるスタッフはればやるだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあるが、一般的な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり頑張れば頑張るだけ貰えるのはかなりモチベーションに繋がると感じた。
部署によってはかなり貰えるが逆にお客様の来場が...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大きなお店に配属されれば、大きな数字を狙え大きな報酬をしっかり貰える可能性が女性でもある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
四半期に1度の高頻度で評価を貰える為昇給ペースは早い。定量面、定性面の両軸がほぼ50%で評価される。かなり細かく給与ベースが設定されていて割...続きを読む(全396文字)

【良い点】
実力主義なので、やればやるほど給料に反映される。
大企業なだけあって、福利厚生はしっかりしている。有給はほぼ取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いです。
月給には固定残業代が含まれており、評価的には少しいやらしいです。
実力主義なのでインセンティ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本部社員の給与は世間一般に比べて高い水準にあり、20代でも普通社員で500万以上、管理職になれば700万円程度の給与が目指せる。
【気になる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業が中心の会社のため実績を上げればインセンティブを通して給与を上げることは簡単。その点は明確でよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全379文字)

【良い点】
年齢に関わらず能力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある人は給料が比較的良い。しかし、それより上に行くにはなかなか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売れば売るほどインセンティブは貰える。評価制度に関しては販売の数字だけでみているわけではないのでしっかりと意欲的に働けば良い。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)