この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は360万位であまり良くない。
賞与が出るから居ただけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でわからない。
高く買...続きを読む(全234文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は360万位であまり良くない。
賞与が出るから居ただけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でわからない。
高く買...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナではあったが、給料は満額支給され、とても助かる。基本的には給料は大幅に伸びるわけではないのでインセンティブでモチベーションを上げられる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業はインセンティブが支給は粗利ベースで四半期平均50万位稼いでいればもらえる。サービスクルー、店長は店舗達成率でインセンティブがほぼ確定する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
かなり低い。実力主義をうたってはいるが全くそう感じない。同期の5倍以上の粗利を出しているにもかかわらず年収ベースで50万程度しか変わらなかった...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成績が良ければ良いだけ評価はされる。めちゃくちゃ活躍すれば、上司はもちろん、その上司の上司にも目がとまりやすい。なので活躍すれば居心地は良くな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売ればインセンティブがかなりもらえるので、頑張った分が帰ってくる
当時は確か顧客満足度と粗利額でテーブルがありどちらか一方が良くてもダメだった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
インセンティブ、評価制度の仕組みがはっきりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月で基準がコロッとかわります。
10年選手にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
頑張るとどんどん給料が上がっていく。
半年で7万円上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘でも騙してでも良いからさっさと買い取っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績により給料に差が出ない点。アポが取れない人にとっては、都合がいい。バイト同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は業界平均並と言ったところだったと思います。
ボーナスもいただけたので、非正規ではありましたが大変ありがたかったです。
特に問題ありません...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職は年2回の賞与があり、その他に営業成績によって年4回のインセンティブがある。
配属先の店舗によって稼ぎやすさが異なるが、大きな店舗に、い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売れば売っただけインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは入るが、4ヶ月の平均を計算していくらかもらえる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果主義です。作った数字に応じてインセンティブと等級の見直しがあります。
店舗の開店時間が10~20時のため、時給労働をしていると厳しいです。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分が頑張った分だけ評価されてその分がインセンティブや、基本の評価に反映される。
それが、年齢の差や新卒、中途とさほど大きく影響するとはなく評...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業すればするほど、ボーナスが減る。その分が毎月の残業代となる。本部系はインセンティブもな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
利益重視なので稼げる店舗や稼げるポジションにつけば稼ぐことが可能。ただ他の中古車会社より基本給が保証されているがインセンティブが弱い。
【気に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
適正な評価を目指して試行錯誤しているが数字を上げる事が給与のアップにに直結している。来店の多いお店で販売や買取がしっかりできていれば普通の会社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年3回のインセンティブ制度があり、売れればそれなりに給料がもらえるような仕組みにはなってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の時は成績が良ければそれなりのインセンティブがでるので年収は上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や役職になると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
台数と一台あたりの粗利を4ヶ月平均した数字と
顧客満足度、仕事への意欲態度愛社精神を数値化され算出される。
コンスタントに15台、800万を...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
営業成績をしっかり残せる人は稼げると思う。年2回の賞与プラスインセンティブが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成績最上位クラスならインセンティブで稼げる。本部スタッフは基本給が高くなるので安定して稼げるが、他社と比べれば圧倒的に低い。上を見てる人は即転...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、派遣先から直接評価をされることは無かった。
周りの社員の話を聞いた限りでは、
営業会社らしく実力主義なようで、
人によって...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗では店長、スタッフ(営業)、SA(サービスアシスタント)、SC(サービスクルー)などポジションが別れているためそれぞれで給与の差は出ますが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業成績、売上がインセンティブやボーナスに直結します。
長期間働ける精神力、体力があれば稼げると思いますが、子育て中や通院があると難しい面もあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
「入社当時はもっとガッツがあった」と嫌味を言われた以外はあっさりしており、引き留めることはなかったです。退職者からそもそも多いので引き留められ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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