この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少しでもやれると思ったらやらしてもらえる点。年齢に関わらず、給料が決まるところ。能力によって決まるので正しい評価をしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
少しでもやれると思ったらやらしてもらえる点。年齢に関わらず、給料が決まるところ。能力によって決まるので正しい評価をしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業会社で4ヶ月に1度インセンティブがあるので結果を残す人はお金を貰える。結果を残せなくて手取り12.3万の人もいる。大卒で社会人になると手取...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やる気があれば若い子でも台数が売れるので努力すれば稼げる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+上司の評価と実績ベースなので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は年齢関係なくどれだけ利益を上げることができるかで決まる。素行が悪くても売れれば上からは気に入られる。逆に営業ができない人はコールセンター...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年齢に関係なく成果を残せば評価されます。成果を出せば粗利に対してインセンティブも貰えますし、基準を満たせばセールスリーダーという役職が付き、固...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業の仕事だったので、インセンティブがあった。
当然成績の良い月は給与も多く上乗せされたので、働く上でのモチベーションを高く業務にあたることが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職であれば、やる気さえあればインセンティブを求めて営業活動に精を出してそれ相応のお金をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にいい点はなかった。正社員はもしかしたらもっといい給料がもらえていたのかもしれない。ボーナスも非社員とは比べ物にならない。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売台数を月10件程達成できている人は結構な報酬をもらっているようでした。評価の高い人は入社後5年程度で店長を任される人もいて、評価さえ高けれ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業会社なので、数字を作れば上がります。
ただ、配属される部署によってはインセンティブ制度がなかったり
地域によってもインセンティブテーブルに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗などの現場職や管理職でも上の役職になれば稼げると思います。
同期の知人が全国トップで年収1000万を超えたそうです。
年齢と社歴が基本給に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
セールスができる販売員は様々な面で優遇される。トップクラスのセールスマンになれれば、店長や副店長に一年ほどでなれる。店長やマネージャーなど、役...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は高めだと思います。普通にやつわていればそれなりに貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職意外の評価が曖昧な部分が多く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はしっかりしていると思う。4ヶ月ごとに給与は見直され、自分の営業成績に応じて変わる。売り上げに対してどれくらいの金額のインセンティブが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実績を出せば表彰してもらえ、賞与以外に高価な賞品を頂けたりと待遇は全く悪くないです。
等級制度は4ヶ月事に更新になるので、慣らしてきっちり数字...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
コロナ下でも新卒に給料を払っていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項及び面接では結果を出せば出した分だけ、インセンティブ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やったらやっただけ、頑張れば頑張るだけ評価される社風。稼ぎたい!やる気がある!やりがいがある!と言った方には最適。勤務地や内容などもある程度融...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出来るエリアマネージャーのボーナスを聞いてビックリする位貰ってたので身を粉に、すれば大分貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブで収入が入る。それがやりがいにつながると続けている人も多い。コロナ期間でも新卒に満額給料を支払ってくれた。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業職として営業成果がでればその分対価が支払われるため頑張れば高年収も期待できる。給料や自己成長ステップアップで転職検討ならばよい。また会社の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役職につけば給料にはしっかり反映されます。本人のやる気次第で収入を上げるチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社と比べて基本給は高いもののインセンティブは少ないです。4か月ごとの平均で決まるので常に結果を出し続ける人なら稼げる人もいる。インセンテ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全実力主義でした。20代前半で入社し3年目で店長昇格しました。月収は50万+インセンティブは100万でしたが、他の同期はそれ以上うけとってい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一定は問題なく支給される。通常営業職の場合は自身の頑張り次第である程度いい額面が貰えるとのこと。自身は入社早々に色々な部署を点々としてているた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何事にもポジティブな気持ちで取り組めば、しっかり教えてくれるし、評価もしてくれる。
やる気があればあるほど多くことが学べるし、多くの経験値を得...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
「入社当時はもっとガッツがあった」と嫌味を言われた以外はあっさりしており、引き留めることはなかったです。退職者からそもそも多いので引き留められ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
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